[業務] 對新工作的期望落差？！還是公司問題

看板intltrade (國際貿易)作者caramelcoke (PH)時間7年前 (2018/07/10 12:32)推噓2(2推 0噓 2→)

留言4則, 4人參與討論串1/1

之前都只有在版上閱讀大家的文章，最近換了新工作，覺得有點上了賊船的感覺，所以想來請教大家的意見。目前有2年貿易公司的國外業務經驗（做扮裝服飾的公司）還有2年多國外業務-成衣業經驗。因為前一分工作接不完的單，加不完的班，薪水跟獎金又不高，導致對成衣產業有點害怕；所以這次換新工作都不敢丟相關產業。後來找到一間中型食品業，有自營品牌。面試時主管口口聲聲說想發展國外業務，會找一個主管搭配我一起做。真正錄取後上班的第一天又跟我說，目前沒有訂單，所以無法多找人，只能我跟他一組，等之後有單再說。進來之後還沒碰到什麼跟國外業務相關的事情，跟老闆說可不可以去工廠看看跟實習；但老闆叫我看YouTube 影片就會知道製程。主管說主要想接OEM/ODM訂單；叫我要先去店面當7天的店員實習，才要跟我討論外銷商品的相關問題。個人覺得有些不合理；但又在想是不是食品產業都要這樣，所以才想來請教大家究竟值不值得繼續待，還是應該回原產業？進公司已經快一個月了，總經理主要都在忙新品牌跟展店的事情......也沒什麼在跟我討論這個國貿部門的未來發展後來才知道總經理只是股東，上面還有董事長才是主要決策者。已經兩難一段時間了... 謝謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.144.197 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/intltrade/M.1531197124.A.35D.html