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討論串[問題] 員工部份賠償合理嗎？
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#3
Re: [問題] 員工部份賠償合理嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者bonbonbon (know 了)時間18年前 (2008/03/13 20:34), 編輯資訊
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我覺得不合理. 可是我們公司也是會扣款. 之前有業務獎金被扣四萬. 因為不能從薪水扣都是從大家獎金扣的. 搞的現在只要有關費用的我們都要很小心. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 59.117.68.154.
#2
Re: [問題] 員工部份賠償合理嗎？
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者roline1211 (羅琳＝小愛)時間18年前 (2008/03/10 21:26), 編輯資訊
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答：這在報關業中是司空見慣的事情，不只是報關行，. 很多國貿的相關行業都有一樣的制度存在。. 報關所要求的就是文件品質，讓客戶順利進出口，順利拿到貨款為前提。. 雖然都是PAPER WORK但是人員經手的都是數萬甚至上百萬的CASE，. 作業面一定要有相當的注意與仔細度，要是沒有設計這樣的制度，.
(還有368個字)
#1
[問題] 員工部份賠償合理嗎？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者yuchain (煙草花香水)時間18年前 (2008/03/09 01:52), 編輯資訊
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大家好~我是正想往國貿發展的新人. 最近面試了一間報關行的報關人員職務. 在面試過程中，被告知若製作單據因不夠細心造成瑕疵、客戶的損失. 員工必須付部份賠償，當然公司也會付部份. 面試主管是跟我說有積效獎金，所以當然也要自已理賠. 不過所謂的積效獎金好像也沒很多，因為我理想薪資為25K. 他說當我過
(還有42個字)
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