討論串[問題] 這樣的國外業務有沒有發展性
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基本上，我是建議自己先去買國貿實務回家k吧!，這樣比主管教得快多了啦. 能併用是最好囉!~…. 剛進公司，不要一直想說，要出國要出國，因為這種事本來就是可遇不可求. 的，最主要是先培養自己的實力出來，有機會，老大當然會帶你出去，不要. 以為出去就爽了!~出去，是上面看你實力的表現，你只要不適合，當然
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也分享一下我的開發經驗.... 先前因要找尋新客戶的關係, 我在很多b2b網站找尋公司資料... 有時客人會回信..但通常談到代理細節時..就客人會搞消失, 不回應... 因為這樣..老板決定要出國去談代理.. 原本以為這樣機會就大增了. 效果比起來真的是比mail好上n倍, 但目前還是沒有成效..
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原文恕刪... 看到這篇文章 不禁感嘆起來. 我前個工作是在數百人公司當業助. 一年前轉戰到不到50人的小公司當業務. 大家都說國外業務有參展的機會. 可是真不知道我們老闆想什麼 從來沒想過要參展. 我們是紡織業的 明明就有很多展可以去開發客人. 老闆只要我們寫寫email來開發客人 其實開發的程度
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我剛當國外業務一個半月，來發表一下心得跟你分享好了. 國外業務一定都有機會出國參展，但出國真的不等於去玩. 參展的壓力其實很大，我的主管們並沒有很喜歡出國參展. 每次回國除了要帶回業績，還要寫報告給總經理看. 報告中要解釋你這次出國做了什麼、貢獻了什麼. 至於出國的日子，我看我主管每天都5點起床整理
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你才上班一周 問這個是否過早.... 這不就是國貿業務的工作嗎?? 坐久一點 進階一點. 就有助理幫你打PI.. 作其他瑣事 你就只要出張嘴就好. 但出張嘴 需要實力 沒有三五年 你根本不懂 不敢下決策. 某些人 去國外出差 可以短兵相接 馬上跟客戶談好很多事 訂單直接進來. 因為他夠專業. 某些人
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