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Re: [黑名] 新莊亦X補習班

看板job (工作徵人)作者ijiji (不啾)時間11年前 (2013/12/23 16:54)推噓14(14推 0噓 1→)

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JustSad

12/23 15:21,

12/23 15:21

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JustSad

12/23 15:22,

12/23 15:22

都民國幾年了還有人這樣認為... 看來台灣勞工被愚民教育的頗成功... 勞基法早就規定沒有"試用期"這種事了就算公司要你簽公司自己的內規合約也會因為跟法律牴觸無效所以只要有實際上班，那怕是只有做一天，公司想要Fire你，依法要先通知你併發給資遣費法定的通知時間是以到職多久來區別到職3個月內只需要1日的通知，也就是今天通知你，明天就可以不用來但今天有來就要發今日的薪水到職3個月~1年=>10日的通知期到職1年~3年=>20日的通知期到職3年以上=>30日的通知期通知期是適用勞資雙方的~所以如果勞工想離職也是依你到職多久來看，你需要幾天前通知資方所以如果勞工未滿三個月~只要一日前告知資方，就可以離職了以此類推，10日、20日、30日，只要有在規定的日子前先通知資方不能用任何理由刁難不給離職(只能動之以情~請你晚點走) 資遣費的部分，只要有資遣就要給每工作滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限假設月薪3萬做了2個月被資遣雇主就要付月薪的一半=15000 再除於到職月份比例 2/12 = 2500元的資遣費真實案例: 我有個朋友去年換工作，7月1日開始上班，月薪32000元公司一開始也是說有試用期，結果趕在9月30日把他資遣，當天主管就盯著他收東西離開，蠻不給面子的(雖然很多外商也是這樣) 他有問是否有資遣費~但主管說你還在試用期內~沒有資遣費!! 隔天他就很閒來找我吃飯，我就請他先回去申請非自願性離職證明，那家公司有給，過幾天再去申請在職證明(曾經在這裡工作的證明)說面試新公司要用，兩張拿著先去勞保局問清楚自己的權益(很多志工就可以問了)，然後去書店買存證信函來寫，再寄給前公司要資遣費，結果隔週內就收到4000元的資遣費了 XD 同時開始請領失業給付，月領18000左右結果~他去年雖然只上班了3個月但薪水+資遣費領了約10萬，失業給付又領了快10萬(每個月要去面試，但真的不好找) 雖然沒什麼好羨慕的~但好像蠻爽的... XD 離題了~再說回來試用期這件事其實公司想保留試用期又不想違法也是有方法有些公司會先跟員工簽訂3個月的臨時約聘合約過了3個月之後再決定是不是聘為正式員工不然就直接開外掛~學政府大量起用派遣員工... 其實台灣政府對資方的偏袒非常誇張，無薪假這種鬼東西根本一開始就違法~副總統還發言力挺... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.30.199