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Re: [台北] 宏珏國際股份有限公司 徵 活動

看板job (工作徵人)作者 (小諧)時間9年前 (2015/09/11 13:06), 編輯推噓-11(4推 15噓 47→)
留言66則, 18人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
原文恕刪，文有點長請注意! 我是接下咖啡小姐、現在正在這家風波中心的助理 就上面的風風雨雨做點說明： 首先是關於Calton的事件 實際請問老闆本人、加Calton本人的說法 可以看出從面談到老闆爽約這段時間約莫過了兩三周 其實我們這家公司一開始都是使用人力銀行或是政府的職缺中心等等公家單位徵人 從幾位年輕的助理加入後才開始使用JOB版 老闆允許的原因很大的一個特點就是快速 我知道Calton是嘉義人、要搬家北上工作需要點時間打點相關事宜 但是就老闆的觀點來看，她急著用人 若是你有心積極的話，一開始北上應徵就要有快速搬遷的決心 並不是拖拖拉拉、一下看牙醫(?)一下怎樣的拖延時程((老闆原音重現 對於我們老闆這種掌權人士來說，這種性格並非她所欣賞的 那麼之後說額滿不用這樣的理由，大家就自由判斷是否恰當 接著是各種無聲信的事件 大家也發現我們這家公司處於一兩個禮拜就徵人/不同職位的狀態 根據鄉民們推測的公司背景，沒錯我們是政治立場濃厚的公司 但請記住政治濃厚也只是老闆個人的關係 就像一個老闆很愛打高爾夫、他在俱樂部結交了很多公司高層進而談成大生意 有著政治背景大概也就像加入高爾夫俱樂部一樣而已 老闆談好她的生意，我們做好自己的事領薪水 所以我們錯在 應該將她另外進行的專案開在另家公司的職缺內 然後因為連繫不周，停止徵人的消息也沒有即時更新 這點就請當初徵人的咖啡小姐來說明為什麼沒有做這樣的動作使大家誤會 再來說明的是咖啡小姐在JOB版跟Careerlady版所說的辦公室現況的事 我們公司人很少，十個人以內還隔成兩邊的辦公室 老闆雖然是主權在握生殺在手萬民臣服於我的女王性格 但是她非常講理也講情，舉個例來說，跟我同時進入的另一位助理 一報到不久父親就因病入院，老闆等了一個月，再三聯繫才終於願意再開職缺 所以如果你真的表現得好，是不用擔心老闆會隨時叫你收包袱的 再加上她實際出沒在辦公室的時間大概不足上班時間1/5，整天在外奔波 到了也大多在她獨立辦公室或會議室，真的不用如此恐懼 另一位會計兼人資的大姊 雖然是有點愛碎碎念了點，但這就是鄰居大媽會有的屬性不是? 而且辦公室的下午茶綠豆湯紅豆湯誰煮的? 大家昏昏沉沉的下午時段有八卦可以聽誰講的? 或許坐在她隔壁會覺得這樣輪番轟炸是種折磨，但其實她就只是想找人聊天而已 讓她講得痛快，偶爾回個一兩句應和一下就可以了 而且除了這兩位比較有特色的同事之外 無論是會順手在出差幫忙買各地美食的特助 個性溫和圓潤，即使懷孕也一直幫忙整理環境照顧新人的孕婦姐姐 或是偶爾會客氣委託一些簡單事務的律師們 我都覺得是非常好相處的夥伴 如果各位覺得前兩位就受不了的話，那我只能祝福你找到個溫馨和平的公司 最好自己當老闆自己決定同事這樣ˊˇˋ 最後，可能是大家/已離職的咖啡小姐最關心在意的問題--薪資/工作內容 我當初是以國貿助理應徵進來，目前還在試用期三個月內，薪水比當初面談的少2K 所以之後的薪水如何發展這點尚無法跟各位報告 但我覺得就我目前的工時9:30-18:30 中午休12:00-13:30和工作內容是可以接受的 要說可不可以學到國貿的東西，我只能說船隊要開跑了，總是會遇到的 那麼在船沒跑前要做什麼呢? 當然是拿來當行政助理兼秘書用 不然老闆養著讓妳閒著上PTT、聊LINE逛網拍嗎?! 況且我覺得多學點記內帳、律師事務所的事情也不是沒學到東西 畢竟這些要是在大公司都是專科專人負責的根本碰不到 然後年終一樣還沒遇到不評價，公司福利免費咖啡牛奶、不定期零食這些都符合徵人文 各位求職鄉民如果覺得這樣的解釋可以接受 那麼公司目前還在徵求的有活動網站經營和國貿助理各一 活動網站經營在專案到期後(沒錯就是那個專案)願意留下可以轉行政，但是是急徵 目前收到履歷的一位還在職一位手機不通所以歡迎繼續投遞 國貿助理要先有準備工作內容可能相對瑣碎繁雜(大概會跟我變好趴呢)，非急徵 已投遞的我們也會就這個禮拜以內、有標註應徵國貿助理的信重複審核 信箱是88jennygood@gmail.com 謝謝大家看到最後，前面各種爆卦相信大家都覺得這是間鬼公司 上面這些是我(在職)所看到的，或許有人會說那是我還看得不夠多 但我要說心態決定妳看事情的角度，過分執著於妳所在意的反而會錯過更多 PTT宅齡7年，好難得因為看不下去一件事發文 大概是身在其中才不能接受這樣的誤會吧.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.141.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1441947962.A.663.html
噓
09/11 13:12, , 1F
看牙醫=拖拖拉拉.那老闆有心用人怎不立即決斷,還爽約.
09/11 13:12, 1F
→
09/11 13:13, , 2F
不是生殺在手嗎?期間還過了兩三個禮拜?有人家看牙醫久?
09/11 13:13, 2F
→
09/11 13:15, , 3F
試用期已經被現今法律當違法,面談又能少2k.啊不好誠信?
09/11 13:15, 3F
→
09/11 13:18, , 4F
有沒有"合理正常"的心態,才再來談角度! "擇善更要固執"
09/11 13:18, 4F
→
09/11 13:21, , 5F
請人不能馬上決定,憑什麼要人先做好搬遷工作.不就跟你們
09/11 13:21, 5F
→
09/11 13:21, , 6F
他根本還沒完成報到阿...我也是在報到當天才簽約的
09/11 13:21, 6F
→
09/11 13:23, , 7F
不止拖拖拉拉就算了,還爽約.那別人北上求職為何要搬好?
09/11 13:23, 7F
→
09/11 13:25, , 8F
等確定用人後,跟再進行快速搬遷並不衝突.
09/11 13:25, 8F
→
09/11 13:26, , 9F
不然急用人也都你講的,急用人會拖兩三個禮拜後再爽約?
09/11 13:26, 9F
→
09/11 13:28, , 10F
我文中有提到一個例子 我們家老闆很愛財的 所以才會等
09/11 13:28, 10F
→
09/11 13:29, , 11F
更正:愛才 但是真的等到拖不下去了 才只好如此告知
09/11 13:29, 11F
噓
09/11 13:32, , 12F
急用人又愛才再加上生殺在手.就立馬決定要不要用人就好.
09/11 13:32, 12F
→
09/11 13:33, , 13F
不然怎麼對得起她要求別人"積極"的標準?何況還爽約.
09/11 13:33, 13F
推
09/11 13:35, , 14F
推你敢發文的勇氣
09/11 13:35, 14F
→
09/11 13:35, , 15F
老闆也怕人不來啊...不然為什麼到報到才簽約?
09/11 13:35, 15F
噓
09/11 13:36, , 16F
掌權人士有這種性格,她本人很欣賞自己?跟你講好薪水後,
09/11 13:36, 16F
→
09/11 13:39, , 17F
再扣2k,這種變動,果然讓她不過份執著承諾少2k啊.
09/11 13:39, 17F
→
09/11 13:40, , 18F
我是面試一開始就有談到試用期的部分 所以我可以接受
09/11 13:40, 18F
→
09/11 13:41, , 19F
如果你很在意 那面試時講清楚就好 合則來不合則散
09/11 13:41, 19F
→
09/11 13:42, , 20F
應徵小公司就要有這樣的準備不是嗎?
09/11 13:42, 20F
噓
09/11 13:43, , 21F
你可以接受 不等於她沒有誠信這事就不存在. 也不等試用
09/11 13:43, 21F
→
09/11 13:44, , 22F
期本身違法這件事,就變合法了.
09/11 13:44, 22F
→
09/11 13:46, , 23F
我天性樂觀 想成本薪是-2K 滿三個月+2k這樣啊
09/11 13:46, 23F
→
09/11 13:46, , 24F
同樣回你們"積極"老闆,用不用人講清楚就好,爽約幹啥?
09/11 13:46, 24F
→
09/11 13:47, , 25F
S大一直執著於老闆性格問題到底是跟她/公司有甚麼情結..
09/11 13:47, 25F
噓
09/11 13:47, , 26F
XDDDDDDDDDDDD好好笑 被凹3個月2K後 之後在補回就蟹煮榮恩
09/11 13:47, 26F
→
09/11 13:48, , 27F
還拖兩三個禮拜才爽約,會不會太積極?試用期違法面試也先
09/11 13:48, 27F
→
09/11 13:49, , 28F
講清楚啊.會爽約面試也先講清就好了啊.
09/11 13:49, 28F
→
09/11 13:50, , 29F
爽約/試用期的部分我解釋得夠清楚了
09/11 13:50, 29F
→
09/11 13:50, , 30F
能否接受?要不要投履歷?大家自己決定這樣
09/11 13:50, 30F
→
09/11 13:51, , 31F
原來沒講清楚被誤會成糾結性格啊. 我針對的是誠信/違不
09/11 13:51, 31F
→
09/11 13:53, , 32F
違法/各種矛盾!
09/11 13:53, 32F
→
09/11 13:55, , 33F
那之後請老闆注意拿掉試用期三個字改成三個月後加薪
09/11 13:55, 33F
→
09/11 13:56, , 34F
有"準時"報到就一定簽約 這樣各位可以接受嗎
09/11 13:56, 34F
→
09/11 13:58, , 35F
順便加上面談薪水不準,也跟三個月後加薪無關,
09/11 13:58, 35F
→
09/11 14:02, , 36F
或是面談薪水要三個月後才"有可能"達到也行.
09/11 14:02, 36F
→
09/11 14:03, , 37F
言盡於此啦...S大擇善固執不想妥協就左轉出去吧...
09/11 14:03, 37F
→
09/11 14:04, , 38F
信箱開著 願者寄信 不願者左轉或噓一下不送ˊˇˋ"
09/11 14:04, 38F
推
09/11 14:14, , 39F
你人真好 工作不到三個月 這樣幫老闆講話
09/11 14:14, 39F
推
09/11 14:19, , 40F
換成是我 我就拼命吃綠豆湯 吃飽就回家躺平睡覺
09/11 14:19, 40F
→
09/11 14:20, , 41F
不到三個月.跟老闆沒啥交情 我用我的角度說這件事
09/11 14:20, 41F
→
09/11 14:20, , 42F
不干我的事 不干我的事 不干我的事
09/11 14:20, 42F
→
09/11 14:21, , 43F
只聽單一立場真的有失偏頗 才冒著被噓爆的心發文ˇˇ"
09/11 14:21, 43F
→
09/11 14:22, , 44F
為什麼不能待著看熱鬧?左轉燈沒修,先直行或右轉到修車前
09/11 14:22, 44F
→
09/11 14:34, , 45F
但這篇好像反而映證了不怕勞基法跟押2K的原文事情
09/11 14:34, 45F
噓
09/11 14:34, , 46F
這家公司職缺結果應徵後要去另一家公司上班是詐欺吧
09/11 14:34, 46F
→
09/11 14:35, , 47F
剩下內容在說明你能接受不怕勞基法跟押2K而已 願者上勾
09/11 14:35, 47F
噓
09/11 15:50, , 48F
突然覺得幸好是無聲卡了XD
09/11 15:50, 48F
→
09/11 16:10, , 49F
我看完只覺得，妳才去兩個月不用急著當正義之聲，另
09/11 16:10, 49F
→
09/11 16:10, , 50F
外，試用期是一個很大的陋習，請不要把它視為理所當
09/11 16:10, 50F
→
09/11 16:10, , 51F
然
09/11 16:10, 51F
噓
09/11 16:18, , 52F
你可以接受並不代表這就是正確的 你的觀念要修改
09/11 16:18, 52F
噓
09/11 17:32, , 53F
呵呵
09/11 17:32, 53F
噓
09/11 18:53, , 54F
奴隸從不覺得自己是奴隸啊
09/11 18:53, 54F
推
09/11 21:25, , 55F
希望你的老闆對待你 就如同你對她一樣好
09/11 21:25, 55F
噓
09/12 17:55, , 56F
你是老闆的？
09/12 17:55, 56F
噓
09/12 19:47, , 57F
真是模範優良員工 維護公司名譽奮不顧身
09/12 19:47, 57F
噓
09/12 21:56, , 58F
你可以接受不代表是正確的+1
09/12 21:56, 58F
噓
09/13 01:23, , 59F
覺得越描越黑…
09/13 01:23, 59F
→
09/13 01:35, , 60F
白海豚 諾貝爾獎
09/13 01:35, 60F
→
09/13 12:10, , 61F
我以前也是覺得試用期後加回來的錢當加薪，但當3個月
09/13 12:10, 61F
→
09/13 12:10, , 62F
後沒加薪錢又不多工時長，真的會讓人開始對自己產生懷
09/13 12:10, 62F
→
09/13 12:10, , 63F
疑，後來我等了4個月才加到少少的1000元(本來說加3000
09/13 12:10, 63F
→
09/13 12:12, , 64F
然後明明應徵正職卻變成管理職，跟談的都不一樣，又發
09/13 12:12, 64F
→
09/13 12:12, , 65F
現沒勞退還是決定走了，你才2個月真的沒必要跳出來
09/13 12:12, 65F
噓
09/14 01:35, , 66F
！
09/14 01:35, 66F
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