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Re: [黑名] 蘆洲某網拍公司(7/9更) [不可再貼文]

看板job (工作徵人)作者 (Je ne sais pas)時間7年前 (2017/07/18 22:47), 7年前編輯推噓-13(10推 23噓 59→)
留言92則, 31人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
言論自由，我想你有發表意見的權利，我們當然也有讓真相透明的權利， 這邊很多人在求職找工作，勞方比較多，冒著被噓很慘的風險， 還是想把事情經過的過程交代清楚， 本人一直認為， 勞資本來就應該互相合作、尊重，而不是對立不信任， 公司每天有很多事情要處理， 這區區不到一千元的薪水我們不可能會不給， 我們從頭到尾都有給發放日期，也告知原因， 因為你出錯貨，害我們需要額外支付運費去處理 總得需要一些時間處理， 不可能說馬上離職就馬上要給薪水吧? 我們也告知，我們的薪資會計處理週期為每月25號結算， http://imgur.com/a/fBdSa 你卻要曲解成我們不給你，你真的這麼缺錢嗎?區區不到一千元， 遵守尊重公司作業流程，很難嗎? 如果你在離職過程，有提早告知，我們當然也能通融你， 拿我個人現金代墊也沒關係， 但你不說一聲，不來也不告知，傳訊息然後就是馬上要求發薪水， http://imgur.com/a/NQ1iM 你覺得你這樣的態度正確嗎? 將心比心，你覺得你對我們有尊重嗎?我們為什麼要給你方便? 原PO於6/25下午第一次過來實習4小時(沒有遲到)， 6/30下午第二次過來實習4小時，約好下午2:00，但調閱監視器之後， 下午2:10才慢慢走進來，遲到10分鐘，這就是你所謂的工作態度嗎? ※ 引述《honey50824 (你不知道的是我還愛你)》之銘言： : 6/13 : mail履歷到該公司信箱 : http://imgur.com/Dh8x8wo
: 6/19 : 收到面試通知 約20日11:30進行面試 : http://imgur.com/ORBHAJY
: 6/20 : 應邀到公司地址面試 : 面試告知工作時間為0930-1830 有彈性上下班時間30分鐘 : 月薪27000 每三個月+1000 正式上班日為7/3日 : 未告知發薪日與薪資計算週期與一般公司不同 我們刊登在此的應徵文章，明確記載要找的人， 上班時間為12~21(中間休息一小時) 我相信你應該是同意也認為自己可以配合才投履歷， 由於面試人員跟刊登人員不同導致面試時口誤， 你心態卻可議，鑽漏洞，沒有誠信， 投了履歷之後，我們請你過來實習(也都是排下午實習)， 你也不再次確認，卻妄想這樣能變成上述的工作時間? 從這件事情其實很清楚可以理解你是個怎樣的人........ http://imgur.com/a/OkRsO : (一般是每月第一天到最後一天為一個週期) : 而當下也成功錄取了，隨後安排3個單次4小時的實習日給負責人 : 但因為本人還有原工作在身，因此只安排了兩個實習日分別為6/25與6/30下午2-6點 : 實習薪水計算方式為基本時薪133 : 實習薪水計算方式為基本時薪133 : http://imgur.com/k58NxO2
: 6/25 6/30 : 實習當天 : 負責人交帶老鳥要確認我經手的每筆訂單，檢查是否正確，無誤才可出貨 : 但實際是我自己也怕出錯，請老鳥檢查時老鳥也愛檢查不檢查的，瞥過說OK : 兩天老鳥都於17:50分左右告知可提早下班，但我還是待到6點之後才離開 : 7/1 : 負責人來訊告知因實習進度延宕，須再多增加一天實習日。 : 並且再次確認正式上班的時間為1200-2100，卻與面試告知的時間0930-1830不同，而本 人 : 也無法接受該時段 : 本人告知面試並非1200的時間後，負責人告知需待討論再通知我。 : http://imgur.com/biqDyvM
: 7/2 : 負責人告知是當天「口誤」，該時段已不缺人，有詢問是否能接受12點時段的工作 : 但因與本人想要的工作時段有落差，無法接受 : 因為個人有經濟壓力且舊工作已辭去，加上當日私事也有安排頗多，所以拖到隔天7/3 日 : 才回訊拒絕 以一個社會新鮮人，你避重就輕的功力很厲害， 你怎麼不說說並貼圖LINE紀錄(還故意把這紀錄不放上來) 早就跟我們約好7/3(一)下午2點過來公司上班， 然後你直到下午5:30多分才傳下面這一則訊息過來? http://imgur.com/a/NQ1iM 你知道你這樣的行為叫做曠職嗎? 從你的思維，可以明顯看出，千錯萬錯都是別人的錯， 你面試的時候，說得你經驗豐富，目前也在相關公司上班，可以馬上上手， 然後出錯的時候，就說成你兩年多沒有碰，出錯在所難免? 所以你一個業務助理工作，照你這樣的思維， 我們還得配一個助理給你，防止你出錯，是這樣嗎? 也因為你出錯，所以我們才延長實習的時間， 也因為你出錯，所以我們才延長實習的時間， 我們完全沒有正式錄取你。 : 7/3 : 發訊告知負責人，希望能她盡快將實習薪水共133*8=1064元匯給我，但到7/5都沒有已 讀 : 訊息 : 再次發訊至該公司客服用的LINE、負責人的手機(iMessage與簡訊)，並希望限期內完成 匯 : 款 : 7/5、7/7 : 負責人不斷計較禮貌一事，卻遲遲不肯告知發薪日 : 說工作沒有滿一個月怎麼會知道發薪日幾號、沒有公司會告知發薪日 : 向本人索取出勤證明，但該公司沒有打卡制度也沒有簽到本，我只能以對話證明我有上 班 : 。 : 公司表示要依照監視器時間來判定我的出缺勤狀況、要預扣薪資做為營業損失及曠職賠 償 : 。 : 此時也才告知本人，薪資計算週期與一般公司不同，故薪水是8/10日發放 : 此時也才告知本人，薪資計算週期與一般公司不同，故薪水是8/10日發放 : http://imgur.com/l7Hj61E
: http://imgur.com/xvV1zko
: http://imgur.com/We8L2lS
: http://imgur.com/Ev2YCuZ
: http://imgur.com/xBBV3UE
: 其實沒有這1000塊對我來說不會變成要吃泡麵過日子 : 但是因為她自己的疏忽，上班時間不是我可以的，我沒了工作成了無業遊民 : 連薪資也不肯正常發放給我，一拖再拖，還要拖到8/10號才肯給 : 中間又冒出一堆莫名其妙的話 : 這1000不拿我也沒差，就當花錢買教訓 : 我自己沒有問清楚、無法前往也沒告知，我也有問題，很抱歉 : 但是請各位要找工作的人，請好好考慮一下這間公司適不適合! : 謝謝指教 這過程中，原PO跑去跟勞工局檢舉我們公司，不過這點我們不擔心， 畢竟一切合法，所以只是提供一些資料，也無妨， 但只覺得原PO城府之深，讓人對人性感到有點失望............. 不過我相信，樹多總會有枯枝，絕大多數的員工絕對都是很好的。 最後，根據原PO的ID可以在PTT上看到非常多跟資方的爭議問題， 當一個人能短時間同時跟很多間公司起爭議的時候， 絕對是這個人本身問題比較大， 從你的履歷工作經驗中，你每幾個月就換一次工作.... 我早應該看出來端倪的.....是我自己的錯>"< http://0rz.tw/xyAzP https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1499347711.A.819.html https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1494697047.A.B4A.html https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1495412876.A.F25.html 我們只能當作踩到地雷，但還是提供給各位網友參考評斷吧， 最後也感謝所有勞工的付出，勞資絕對是好朋友，而不應該對立，謝謝。 PS.感謝提醒，原文刪除重發。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.42.21 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1500389236.A.874.html ※ 編輯: jesuisleo (118.167.42.21), 07/18/2017 22:48:19 ※ jesuisleo:轉錄至看板 toberich 07/18 22:54
推
07/18 22:57, , 1F
站在客觀立場，我覺得求職者本身有問題
07/18 22:57, 1F
推
07/18 23:01, , 2F
看在對個資有馬賽克處理給個推
07/18 23:01, 2F
推
07/18 23:06, , 3F
推工作心態有問題
07/18 23:06, 3F
→
07/18 23:14, , 4F
有錯就罰 勞資雙方都一樣 毀謗研究一下 備份做好
07/18 23:14, 4F
→
07/18 23:19, , 5F
終於有另一方說法了，繼續看下去~ 但不同意你最後的
07/18 23:19, 5F
→
07/18 23:19, , 6F
推論。
07/18 23:19, 6F
※ 編輯: jesuisleo (180.217.156.105), 07/18/2017 23:48:21
推
07/18 23:51, , 7F
每幾個月換一次工作沒問題吧?如果過適用不調薪之類
07/18 23:51, 7F
→
07/18 23:52, , 8F
不然就適用期工作環境跟預想有落差的
07/18 23:52, 8F
推
07/19 00:08, , 9F
果然不可以只看單方面說法
07/19 00:08, 9F
推
07/19 00:12, , 10F
我是覺得勞方在無先告知下曠職後,才傳訊息就失去立
07/19 00:12, 10F
→
07/19 00:14, , 11F
足點了,如果你在上班日前先告知,那都還有理
07/19 00:14, 11F
推
07/19 00:23, , 12F
最後的結論不OK
07/19 00:23, 12F
推
07/19 00:25, , 13F
明明知道時間問題故意裝傻 心態超有問題
07/19 00:25, 13F
→
07/19 00:25, , 14F
短時間跟很多公司起爭議，也可能是台灣整體工作環境
07/19 00:25, 14F
→
07/19 00:25, , 15F
有問題，例如故意不給加班費，東扣西扣薪資違反勞基
07/19 00:25, 15F
→
07/19 00:26, , 16F
法等
07/19 00:26, 16F
→
07/19 00:28, , 17F
原PO態度聽雇主方面頗扯，但記得按勞基法規定其實離
07/19 00:28, 17F
→
07/19 00:28, , 18F
職是可以要求當天結清薪水的，所以照理是有權利馬上
07/19 00:28, 18F
→
07/19 00:28, , 19F
離職馬上拿薪水的
07/19 00:28, 19F
推
07/19 00:29, , 20F
很少人能''短時間''內跟''很多''見公司有爭議吧
07/19 00:29, 20F
→
07/19 00:31, , 21F
什麼奇怪的結尾跟推論 也不想想台灣有多少爛老闆
07/19 00:31, 21F
→
07/19 00:37, , 22F
而且查詢該網友的文章後 似乎也沒有你所說的很多爭
07/19 00:37, 22F
→
07/19 00:38, , 23F
離職結算/實習制度/沒出勤紀錄/預告期信件/結論那幾
07/19 00:38, 23F
→
07/19 00:38, , 24F
段我個人是保持觀望
07/19 00:38, 24F
→
07/19 00:40, , 25F
另外，所謂實習是否有投保勞健保?
07/19 00:40, 25F
實習也是經過對方同意， 而且只來2個半天，連身分證也不主動繳交，該怎麼主動投保? 然後不來也不用提早說，直接曠職，事後傳LINE來要求立即匯款薪資，
→
07/19 00:41, , 26F
這邊說一切合法，那邊說沒保勞保。
07/19 00:41, 26F
噓
07/19 00:45, , 27F
求職者真的很棒棒，科科
07/19 00:45, 27F
→
07/19 00:45, , 28F
正是因為有看到兩邊說法不同但這篇一些的細節跟勞基
07/19 00:45, 28F
→
07/19 00:45, , 29F
法有所出入所以才提問的
07/19 00:45, 29F
噓
07/19 00:56, , 30F
去讀一下勞基法吧，離職當天就要結清薪資，工作當
07/19 00:56, 30F
噓
07/19 01:04, , 31F
天就要加保，你們有做到？
07/19 01:04, 31F
請問直接曠職不來，然後只會丟LINE訊息來提離職跟要求薪資，該怎麼結清? 加保難道不用時間嗎?也需要工作天辦理吧，也要配合勞健保政府單位的作業時間。
噓
07/19 01:05, , 32F
前面說沒有正式錄用，後面說擅自離職...
07/19 01:05, 32F
噓
07/19 01:10, , 33F
擅自扣薪是違反勞基法的喔，加油好嗎
07/19 01:10, 33F
噓
07/19 01:18, , 34F
光看那句，「有那麼缺錢嗎？」就想噓你了。
07/19 01:18, 34F
推
07/19 01:19, , 35F
感覺雙方都有問題～
07/19 01:19, 35F
→
07/19 01:19, , 36F
就算原 PO 在工作中有不合你心意的地方 那都不是你
07/19 01:19, 36F
→
07/19 01:20, , 37F
可以在薪水結算上為難對方的理由。
07/19 01:20, 37F
→
07/19 01:21, , 38F
你這篇講這麼多，簡單一句話，不就是原 PO 這個員工
07/19 01:21, 38F
→
07/19 01:22, , 39F
你不滿意，你想用刁難給薪的方式來報復嗎？
07/19 01:22, 39F
噓
07/19 01:28, , 40F
但別忘了你的報復方式恐怕根本就違法，
07/19 01:28, 40F
→
07/19 01:29, , 41F
隨便舉一點 你說薪水沒馬上給是因為要扣掉原 PO 造
07/19 01:29, 41F
→
07/19 01:30, , 42F
成的損失。這已經違法了，你不知道嗎？
07/19 01:30, 42F
→
07/19 01:31, , 43F
就算真的造成你損失 也是要提出證據再求償 誰跟您這
07/19 01:31, 43F
→
07/19 01:31, , 44F
位大老闆說了 可以自己先從要發的薪水裡面扣？
07/19 01:31, 44F
噓
07/19 01:45, , 45F
實習期/沒勞健保/離職當天未結清薪資 原po你知道你
07/19 01:45, 45F
同上，請去看一下。
→
07/19 01:45, , 46F
違法了嗎
07/19 01:45, 46F
噓
07/19 01:45, , 47F
請加油好嗎
07/19 01:45, 47F
噓
07/19 01:47, , 48F
不要打什麼消毒針 你被噓不是因為這邊勞方多。
07/19 01:47, 48F
→
07/19 01:48, , 49F
你被噓就簡單兩個字，「違法！」
07/19 01:48, 49F
噓
07/19 01:57, , 50F
加油好嗎
07/19 01:57, 50F
噓
07/19 02:09, , 51F
原po還去toberich版黑人？真的很會，合法在哪裡真
07/19 02:09, 51F
噓
07/19 02:10, , 52F
我怎麼覺得被帶風向失敗(笑
07/19 02:10, 52F
→
07/19 02:11, , 53F
而且憑甚麼說勞方問題假如那幾間公司都實屬有問題呢
07/19 02:11, 53F
→
07/19 02:14, , 54F
重點是 我查了一下原原po的文真的不知道哪裡有很多
07/19 02:14, 54F
→
07/19 02:15, , 55F
爭議
07/19 02:15, 55F
噓
07/19 02:24, , 56F
工作不為錢為啥 什麼叫有那麼缺錢
07/19 02:24, 56F
噓
07/19 02:36, , 57F
公司花錢請你來學習，當然不希望你計較啊，都是中小
07/19 02:36, 57F
→
07/19 02:36, , 58F
型公司，要共體時艱
07/19 02:36, 58F
噓
07/19 02:51, , 59F
上班第一天沒保，還沒違法？你當大家邏輯跟你一樣巉
07/19 02:51, 59F
噓
07/19 04:30, , 60F
出錯貨你很可憐　可是法律上沒有授權你擅扣薪水耶!?
07/19 04:30, 60F
→
07/19 04:31, , 61F
是貴公司作業流程還是法律了不起？
07/19 04:31, 61F
→
07/19 04:39, , 62F
即使有實習期也要保勞健保提勞退以為都不用保嘛　
07/19 04:39, 62F
同上，連離開都沒說一聲了，怎麼保?怎麼結? ※ 編輯: jesuisleo (118.167.42.21), 07/19/2017 05:47:19
噓
07/19 06:18, , 63F
之後曠職跟有沒有當天保的關聯在哪？反正人家去工作
07/19 06:18, 63F
噓
07/19 07:11, , 64F
不爽自己花錢去人力銀行徵阿
07/19 07:11, 64F
噓
07/19 08:11, , 65F
出錯貨的責任是公司要吸收好嗎? 不是讓你擅自扣薪
07/19 08:11, 65F
→
07/19 08:11, , 66F
勞檢起來 會查你有沒教育訓練
07/19 08:11, 66F
噓
07/19 10:43, , 67F
不反省自己違法部分，一直指責勞方式不是，請問他對
07/19 10:43, 67F
→
07/19 10:43, , 68F
你不負責你對他違法是應該的嗎？要不要這麼幼稚，這
07/19 10:43, 68F
→
07/19 10:43, , 69F
格局實在不敢恭維
07/19 10:43, 69F
→
07/19 11:36, , 70F
曠職是員工不對，但3個月以下員工離職(或是老闆資遣
07/19 11:36, 70F
→
07/19 11:37, , 71F
)是不需要預告期的，所以我懂這點會讓人很不滿但員
07/19 11:37, 71F
→
07/19 11:37, , 72F
工事實上沒有違法
07/19 11:37, 72F
→
07/19 11:39, , 73F
勞健保要證件什麼的，資方要跟對方要啊?對方沒給沒
07/19 11:39, 73F
→
07/19 11:39, , 74F
辦法保就不能讓他上班啊?不要說這樣太理想論我自己
07/19 11:39, 74F
→
07/19 11:39, , 75F
遇過的公司都是這樣
07/19 11:39, 75F
噓
07/19 11:48, , 76F
看不懂沒預告就沒辦法結清的邏輯在哪裡...證件遲繳
07/19 11:48, 76F
→
07/19 11:48, , 77F
，就像樓上說的，那就請他繳了再開始上班，這都很
07/19 11:48, 77F
→
07/19 11:48, , 78F
容易呀…
07/19 11:48, 78F
→
07/19 11:53, , 79F
你是氣到失去理智了嗎？原PO的行為就算只以你的一
07/19 11:53, 79F
→
07/19 11:53, , 80F
面之詞來看，也沒有哪邊違法。你倒是隨便看就好幾
07/19 11:53, 80F
→
07/19 11:53, , 81F
條，冷靜下來看清局勢吧，愈鬧大你是愈不利的。
07/19 11:53, 81F
噓
07/19 23:24, , 82F
違法還大聲，還想對勞方砸糞嗎?(翻白眼)
07/19 23:24, 82F
→
07/19 23:25, , 83F
好險一直觀望懷疑沒推過XD
07/19 23:25, 83F
→
07/23 23:10, , 84F
只覺得就一點實習薪水，你也有帳號，直接匯款就好
07/23 23:10, 84F
→
07/23 23:10, , 85F
東扣西扣還要原PO自己去領幾百塊，很奇怪
07/23 23:10, 85F
→
07/23 23:11, , 86F
還說公司都發現金，正常公司(除夜市)薪水不發現金吧
07/23 23:11, 86F
→
07/23 23:28, , 87F
一下子說沒確定錄取，一下子又說曠職
07/23 23:28, 87F
→
07/23 23:28, , 88F
沒確定錄取的話，就是要給他全額實習費
07/23 23:28, 88F
→
07/23 23:29, , 89F
因為原PO已經說了無法配合時間也不是正式員工
07/23 23:29, 89F
→
07/23 23:29, , 90F
也確定不正式報到，你卻用曠職這理由來扣他實習費?
07/23 23:29, 90F
→
07/14 16:33, , 91F
你問員工追1000元是有多缺錢，那你開公司連1000元都要
07/14 16:33, 91F
→
07/14 16:33, , 92F
扣著是有多缺錢呢？
07/14 16:33, 92F
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