Re: [黑名] 宇桻企業有限公司-公司說明

看板job (工作徵人)作者cathycute (let passion with you)時間6年前 (2018/03/16 22:42)推噓5(5推 0噓 4→)

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代po回文一、宇桻公司當時聘請您時的員工人數為3人(現為5人)，依政府法令規定可不設立勞保，礙於公司員工流動頻繁(舉凡短期、新進試用員工)，且為了避免加退保的繁瑣程序，公司均以雇用臨時工(或打工)投保團保(如下圖)，並請員工自行至公會加勞保。當時跟您要資料，是說要保險並非勞健保。 https://i.imgur.com/KhYo4yp.jpg

為顧及員工安全，團保理賠較多(大小傷皆有理賠)，勞保理賠金額較低(除了身故及重傷住院才有理賠)，故公司直接幫您辦理理賠金額較高的團體保險了。您當初9月18日到職，當天已提醒您隔天記得帶相關資料，但您一直到9月24日都沒有提供，25日才提供相關資料，故公司從25日開始保險。 https://i.imgur.com/dg9x91i.jpg

https://i.imgur.com/7sVVxMv.jpg

二、您於106年9月18日到職至106年10月17日，一個月休(請)假計11.5 天，作綴無常，直到您於10月23日自稱伯父受傷(非直系親屬)，未經公司規定請假程序擅自曠職後自行離職。三、您到職滿一個月，公司依當初的條件由起薪25,000加薪5,000元至30,000元(含底薪及勞保等津貼)，且公司並沒有因為您的多休假而扣薪。意思就是您實領上述金額，卻沒有去工會投保勞工保險，也沒有要求公司要幫您勞保，還反過來怪罪公司沒有幫您投保。面試時，也已經跟您提及到因為公司員工人數關係，需要員工自行去投保勞保。四、至於公司會被罰款的原因(您收到的裁決書)，因為當時公司疏忽沒有依照規定幫您辦理”就業保險” 並非”勞工保險”，(就業保險不論公司規模大小都需要為員工投保)，這點公司已做相關改善。 ※ 引述《jeremysky430 (糯米)》之銘言： : 在去年的時候在這個版上看到該公司的徵人 : 之後錄取開始上班有跟我要資料說要投保勞健保 : 結果離職後卻發現根本沒有替員工投保 : 向勞動部投訴後最近得到勞動部回應了 : 因為工作環境都是身處在施工中的工地 : 而且還有看到該公司在版上有繼續徵人 : 勞健保那項還是沒填寫任何資訊 : 想提醒如果還在該公司上班的人要注意權利 : 畢竟工作環境那麼危險 : 要是發生事故後果是自己要承擔的 : 附上勞保局回應的以及該公司版上徵人資訊 : https://i.imgur.com/VIEfa8w.jpg

: https://i.imgur.com/dohMRZp.jpg

: https://i.imgur.com/7YcmO0o.jpg

: https://i.imgur.com/AQzSGca.jpg

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