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[問題] 關於人事調整已回收

看板job (工作徵人)作者 (小銀)時間7年前 (2018/08/30 23:25), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 4→)
留言12則, 7人參與, 7年前最新討論串1/1
最近因為公司某位主管用line私訊方式告知我被調職降職，但因為公司並沒有正式調令或 相關公告發布我沒當一回事，但發薪的時候就直接被動薪水了，事後詢問有沒有公告，但 公司無法提出來，表示並沒有調職公文這件事，想請問版上的大大們這件事情是合理的嗎 ? 有沒有相關條例可以使用? 因為真的差滿多的 發生於某藝人茶飲品牌 有隻馬又有水果跟花的那家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.35.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1535642748.A.930.html
推
08/30 23:29, 7年前 , 1F
除非你自願，不然不能單方調降
08/30 23:29, 1F
→
08/30 23:30, 7年前 , 2F
直接去勞工局檢舉
08/30 23:30, 2F
推
, , 3F
該不會是NONO代言的花開頭?
08/30 23:37 噓～～XD
推
08/30 23:50, 7年前 , 4F
直接勞工局
08/30 23:50, 4F
勞工局只給了一個很沒用的官方回復，大意就跟1樓說的內容差不多 ※ 編輯: sfunmato0410 (49.217.35.193), 08/31/2018 00:06:07
推
08/31 00:17, 7年前 , 5F
簡單的說 受害者沒有同意 原則上就是違法
08/31 00:17, 5F
那有相關條例嗎>< 這方面我很多看沒有懂... ※ 編輯: sfunmato0410 (49.217.35.193), 08/31/2018 00:18:57
→
08/31 00:17, 7年前 , 6F
但最好盡量查證 或著說實際發生再行動
08/31 00:17, 6F
推
08/31 03:12, 7年前 , 7F
推薦1999專人解說
08/31 03:12, 7F
推
08/31 05:13, 7年前 , 8F
花惹蜜哦
08/31 05:13, 8F
推
09/03 09:33, 7年前 , 9F
直接右轉電訪勞工局
09/03 09:33, 9F
推
09/03 11:17, 7年前 , 10F
台灣資方很常亂搞 例如覺得你做不好 加班費不給之類
09/03 11:17, 10F
→
09/03 11:18, 7年前 , 11F
若是自己犯錯造成公司損失 被扣錢就算了 自己認賠
09/03 11:18, 11F
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09/03 11:18, 7年前 , 12F
沒犯什錯也沒損失 心裡覺得你沒達到標準就隨便扣錢..
09/03 11:18, 12F
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