[台北] 松山火車站 創威智聯股份有限公司 徵採S

看板job (工作徵人)作者 (拳四郎)時間4年前 (2019/12/13 08:42), 4年前編輯推噓3(301)
留言4則, 4人參與, 4年前最新討論串1/1
【公司名稱】 創威智聯股份有限公司 【工作職缺】 採購專員 Sourcer 【工作內容】 所有主被動元件 【工作地點】 松山火車站共構商辦 【工作時間】 一到五,0900~1800,彈性上下班一小時。 【月休】 週休二日 【公司福利】 法令規範的保障權益: 1. 週休二日 2. 享勞、健保 3. 退休金6%提撥 優於法令規範的福利: 1. 年終獎金 2. 優於勞基法之特休 3. 5@5:每周五5點下班! #TGIF 4. 中秋、端午禮金 5. 生日禮金 6. 每年健康檢查 7. 員工免費團保(含意外險/重大疾病險/職災險) 8. 結婚、生育、喪葬補助 9. 公司年度聚餐/家庭日/員工旅遊 10. 每月慶生餐點 11. 特約商店 12. 員工教育訓練 特別設置: 1. 健康長:專業醫師固定駐點,就近享受高品質醫療服務 2. 藝術長:不定時辦理藝文活動,零距離參與國家級藝術饗宴 【薪資範圍】 35~50k 加班有加班費,加班後給主管簽名 我的經驗是一個月多40小時。 【需求人數】 一名 【聯絡人/連絡方式】 站內信或是打給我 0956810904 【其他備註】 好的主管、還有好的產業,這兩個能讓一個人在未來20年有機會施展抱負,也能安身立命、有比較好的薪資水平,我認為找工作要找有前景的,選對產業即使能力平凡也可以有發達的機會。 創威智聯是新創公司,老闆是前華碩執行長沈振來,今年買了條碼業的公司,然後改名再出發,已經有17年的底蘊,財力與機會相對於一般公司更多,也更有機會提供更好的薪資與福利。股東是中華世記投顧公司,目標是讓公司上市,然後好好的從手上股票賺一票。 我們的父母輩有很多機會碰到新創公司,但這一代的我們機會似乎少了,一般新創公司可能容易倒閉,這家公司算是底氣很厚的,華碩提供錢,沈老闆要在晚年賺一個成功的面子,加入這家公司會是一個機會。(可參考沈老闆入股的另一家公司「祥碩」) 至於工作內容,採購有兩種:開單做雜事的叫BUYER,做個兩三年有機會轉議價談策略的,叫做SOURCER,我現在的工作是SOURCER,當初來這邊是覺得可以立馬省3年的打雜生活,當然從0加入公司,學習力要好,遇到事情要敢扛,找對人問事情、找對方法做事情,我相信政治人都有這個能力,詢比議這種小事情難不倒各位;當一個買家比起業務也有好處,IC規格不懂可以問廠商也可以問工程師,其實還是被當人物看的,但業務就常常會被洗臉,兩者都是面對人的工作,我覺得採購有他的好處。電子業沒有想像血汗,血汗的通長是工程師,採購是準時下班的常客,8點下班是業 界覺得辛苦的,主要是燒腦解決問題,還有怎麼讓廠商相信公司、並且提供好的價格。 我徵人是因為我要離職了,我的下一份工作到了大公司做資深SOURCER,薪水破了百萬,這對文組而言是一個相對不錯的待遇,甚至贏過碩士畢的工程師,這是不錯的跳板,或許小公司多而雜,但能夠學到比大公司更多的經驗,學習能力看你可以從工作帶走多少,有興趣的朋友歡迎聯繫我。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi MI 8 Lite. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.190.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1576197769.A.320.html

12/13 09:54, 4年前 , 1F
所以一周有機會40+40? 這句>我的經驗是一週多40小時
12/13 09:54, 1F
抱歉是一個月>40h,會是充實的工作<3 ※ 編輯: sadoman (211.22.98.248 臺灣), 12/13/2019 11:43:24

12/13 13:44, 4年前 , 2F
請問採購有什麼限制嗎?
12/13 13:44, 2F

12/13 15:11, 4年前 , 3F
以前都只當業務適合嗎
12/13 15:11, 3F

12/13 18:08, 4年前 , 4F
請問有什麼應徵條件嗎?需要有相關工作經歷嗎?
12/13 18:08, 4F
Hi 各位,我的職涯生命即將結束, 沒有經驗的朋友們很抱歉,我已釋出給相對應有機會的朋友了, 剩下的時間只夠給有採購經驗的朋友,若有採購經驗, 請直接寄信到我的信箱:jonah.chou@iwaypro.com 感恩。 ※ 編輯: sadoman (211.22.98.248 臺灣), 12/16/2019 16:02:50
文章代碼(AID): #1Tyjw9CW (job)
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