[問卷]_衡量你與主管的關係!(有抽獎)

看板job (工作徵人)作者 (Fatty)時間2年前 (2024/01/19 18:45), 2年前編輯推噓51(5106)
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(再再更) 由於抽到果然匯的中獎人都沒有回覆信件 因此重新抽出中獎人如下(已遮罩e-mail): 果然匯餐券:(預計抽出1名,實際抽出1名) jaxxxxxxxx03@gmail.com 並以透過e-mail寄出信件了唷,再請留意! ---------------------------- (再次更新) 已趕在過年前抽出中獎人了唷 抽獎結果如下(已遮罩e-mail) 我已經透過e-mail寄出信件 再麻煩中獎人留意! 【論文問卷抽獎】 ============================= 王品火鍋聯合$1000元抵用券:(預計抽出1名,實際抽出1名) fjXXXn@gmail.com 果然匯餐券:(預計抽出1名,實際抽出1名) giXXXXX12@gmail.com 星巴克$165元飲料券:(預計抽出2名,實際抽出2名) chXXXXX36@yahoo.com.tw thoXXXXXXXX12@gmail.com ---------------------------- (更新) 目前問卷數量已達標,先將問卷關閉了 感謝各位的填寫!我會再於二月整理資料 最晚於二月底前上來公佈抽獎結果 ---------------------------- 哈囉!各位版友好,上班辛苦了! TGIF!!! 我目前在中央人資所就讀中,總算快要畢業(擦汗) 我的畢業論文主題是有關部屬與主管之間的關係是否會影響到部屬的留任意願 大家可以回想一下自己目前的職場經驗與感受來做填答 也歡迎幫我分享出去哦(跪) 【研究目的】 領導部屬交換關係對人才留任意願之影響,中間包含幾項影響因素,比如是否有感受到主 管的情緒勒索、自身認為跟組織的連結有多強,以及自身的特質。 約5-10分鐘就可填答完畢,本問卷無法紀錄您的個人敏感資訊(姓名或公司資訊等),請 您放心填答! 【研究對象】 在台灣的從業人員!(有主管就可以填唷) 【研究回饋】 問卷收集結束時(預計二月底)將抽出以下獎品: 1 王品火鍋聯合$1,000元抵用券*1(可用於聚日式鍋物、青花驕麻辣鍋、和牛涮日物 鍋物放題、尬鍋台式潮鍋、嚮辣和牛麻辣鍋) 2 果然匯餐券*1(假日午/晚餐) 3 星巴克$165元飲料券*2 如果有意願參加抽獎再麻煩跟隨問卷指示! 【問卷連結】 https://www.surveycake.com/s/bQzqx 謝謝大家的協助!祝大家工作順利年終拿多多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.15.99 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1705661146.A.280.html

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感謝各位協助
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幫學妹推推
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謝謝以上大大們的幫忙!
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Done!越填越想離職
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謝謝以上填寫的各位!
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越填越想離職+1
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目前問卷數量已到達目標!謝謝所有幫忙填寫的各位,
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我已經先將表單關起來了,待我二月整理資料
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我最晚會於二月底前完成抽獎!再跟大家回報
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※ 編輯: hala80922 (111.241.16.188 臺灣), 01/31/2024 12:49:12 ※ 編輯: hala80922 (111.241.16.188 臺灣), 01/31/2024 12:50:26 ※ 編輯: hala80922 (1.164.46.166 臺灣), 02/07/2024 11:30:54 ※ 編輯: hala80922 (111.241.5.193 臺灣), 02/15/2024 13:29:08
文章代碼(AID): #1bgbBQA0 (job)
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