[抽獎] 工作打斷、時間管理與工作表現之關聯研究

看板job (工作徵人)作者MalcolmKK (麥坎卡卡)時間1月前 (2025/03/05 15:01)推噓-1(0推 1噓 1→)

留言2則, 1人參與討論串1/1

（代PO）各位問卷版版友、前輩大家好，這邊是政治大學工商心理學研究團隊，你的工作常常被打斷嗎？總覺得時間不夠用，還是已經掌握高效時間管理的秘訣？我們正在進行一項關於工作打斷、時間管理與工作表現的研究，誠摯邀請您與我們分享您的真實工作經驗！無論您是專注力高手，還是經常被突發狀況打亂計畫，您的回饋都將幫助我們更深入了解不同工作習慣如何影響工作表現。【研究目的】本研究為探討「新世代員工的工作態度與行為」，特別關注工作打斷、時間管理與工作表現之間的關聯。我們希望了解不同工作環境與個人習慣如何影響員工的工作效率與表現，並進一步探索新世代員工在現代職場中的行為模式與適應策略。【填答條件】本研究調查對象為現年20歲以上的正職工作者【問卷連結】工作打斷、時間管理與工作表現之關聯研究 [第一階段] 【問卷連結】 https://www.surveycake.com/s/xKxyO 【問卷截止時間】填答額滿為止（額滿後將修改文章標題與內文）【回饋獎項】我們將會在完成兩個階段問卷的有效參與者中，抽出得獎者給予以下獎項 - 500元超商禮券 * 20位 - 100元超商禮券 * 30位【其他聲明】 - 本問卷資料將純粹做為學術研究之用，日後報告學術成果時，將只報告整體趨勢，不會報告個別資料。 - 問卷資料亦將完全保密，不會對外公開，也不會留下可識別個人資料記錄。若您對本研究有任何疑問，可聯繫國立政治大學心理學系林姿葶副教授 ttlin@nccu.edu.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.200.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1741158079.A.B4D.html