[台北] 外商正職資訊部工程師/主任

看板job (工作徵人)作者NiNiTsao (妮妮曹)時間3天前 (2025/03/28 18:18)推噓11(11推 0噓 0→)

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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。各位好，歡迎進來這個職缺，相信點進來的朋友應該是對IT工程師這個職位有興趣的。在各位看Job正式的格式前，跟大家稍微說明一下: 1.工作內容這個職位偏向MIS的角色，基本上會碰到的狀況如，新人報到時要幫他開好筆電、建立AD帳戶、開啟M365，離職時亦然。或是作為可靠的helpdesk，當同仁outlook很慢、 excel卡卡、無線網路連不上，能順利幫他們解決。又或者是年度要盤點資產時，需要拿著掃碼槍一個一個逼資產… 當然也會碰到一些比較精密的設備或軟體，譬如超融合、Fortinet、或是VMware、事務機、電話系統等，這些如果你會很好，但不會也沒關係，因為有維護廠商可以問，摳電話請它們來、遠端處理，或是你想請他們手把手教你，都可以。講得好像很輕鬆? 其實也不，同仁叫修的時候，你能不能舉一反三的處理? 有強大的溝通能力，會是這個職位很重要的能力。例如遇到同仁叫修outlook很慢，或許會有以下兩種回答: (1)你硬碟空間滿了，沒辦法就是那麼慢，需要自己刪掉東西。然後回到你的位置上。 (2)你硬碟空間滿了，我需要幫你清一下，你急的話可以先用雲端版，不急的話我現在就幫你刪不用的東西。不知道能不能看出差別呢? 這個職位是希望能好好溝通，貼心的為使用者著想，提出解決方案。絕對不是死板板的技術人員。 2.工作氛圍這份工作不需要加班，基本上如果此職位如常加班，代表出大事了! 公司雖不像頂級外商企業有休息室可以睡覺，但是也有按摩室每天提供服務；薪資雖然比不上google、meta，但我想也在一定水準。文化上只要你認真把事情做好，絕不會有人說第二句話，我們每年的考績是年初就訂好目標，年底看你自己訂的目標有沒有完成。在這邊你不需要勾心鬥角或拍主管馬屁，做好自己該做的事就是穩定調薪跟升遷。 3.能學到什麼? 簡單說一般你想得的helpdesk技能，在這應該可以練得蠻純熟的，另外一些平常中小企業碰不到的高階設備，這裡也是有幾樣! 最後我覺得不錯的地方是，因為我們有導入ISO27001和27701，也有聘用顧問指導，所以你如果不會想學實務，好好跟著顧問做，這裡一定可以讓你收穫滿滿，也會補助讓你去考主導稽核員。 (當然如果你嫌煩，都交給顧問也不是不行，但就覺得有點可惜!) 所以，我們講白了，如果你只想在這3年當跳板，可以! 這裡是很適合的場所。如果你快要退休，想找職涯第N春然後退休，也可以! 反正只要能把事情做好，沒有人會多管你。但如果你是年輕人，我看你學得差不多，是有可能每年談績效時會多問一句你為什麼還不走? 你的職涯發展? 要不要幫你改履歷? 有些不錯的機會趕快去試阿!? 別誤會我是要趕人走，我當然希望有個穩定的合作夥伴，但也知道小廟容不下大佛，期待每個人都能有機會到世界頂級企業啦，誰不希望有發展潛力的夥伴朝更頂的地方前進呢? 4.什麼人適合? 重點是沉得住氣，想學跟會溝通。這個職位不深但很廣。從筆電、螢幕、AD、adobe安裝、機房管理、甚或電話系統，雖不難，但都會接觸到，慶幸的是有詳盡的SOP，幾乎是每項工作都可以按圖索驥完成。不過建議要有一定的資訊能力，譬如起碼知道怎麼進AD、或是怎麼進M365的系統管理，如果這些概念沒有，或許就相對困難了。年齡經驗不是重點，如上所述，能學跟會溝通是最重要的。此職位有實習生從旁協助，歷來幾位不錯實習生大概都是1-2個月就能負擔此職位90%工作，你的工作之路會有一個好幫手。那為什麼不轉正實習生呢? 我們也想，但是因為實習生通常結束就要去當兵或出國念研究所… 所以如果你是沒有兵役限制，目前在學的資訊科系學生，我相信也可挑戰一試對了。這個職位前前一手待了三年，2月底離職， 3月時我們錄取了一位前份工作被資遣的50幾歲先生，他今天是最後一天，原因是因為他當初被資遣，所以有政府補助，想想覺得還是在家休息一下比較好。但也請要應徵的朋友不用擔心，如前所述我們有詳盡SOP，還有強大的實習生可以慢慢教你，所以不會有銜接上的問題! 好像很少人會在JOB刊登職缺那麼長篇大論，或講那麼明白，打擾大家時間了。因為我希望想來面試的朋友，是能初步理解這份工作，還有你可能會面對的挑戰。真的有心再來應徵，對你我的時間都好。面試時我也會直接把交接手冊攤在你面前，明確告訴你有哪些項目，以免進來要走時看到你填【工作與期待不符】，很令人難過啊! 總之，覺得工作和待遇都適合的朋友，就繼續往下看，有興趣就來試試吧! 謝謝大家。【公司名稱】萬寶華企業管理顧問股份有限公司【工作職缺】資訊部工程師/主任【萬寶華集團內部職缺】徵才【工作內容】 1. 與使用者、管理階層、供應商及技術人員共同評估電腦與系統之需求。 2. 評估公司對於資訊科技的需求，並提出改善方案（如：軟硬體更新）。 3. 同仁日常設定、故障排除等。 4. Windows Server & OS 管理及維護、VMware虛擬化系統管理、Storage設備管理。 5. IT設備更新、更換(網路設備、電腦、其他資訊設備)、資料更新整理。 6. 稽核問題回復、資訊專案管理。【徵求條件】 1. 資工、資管科系佳 2. 基礎的網路基本概念。 3. PC硬體判斷及處理。 4. Microsoft Office Support能力。 5. 有ISO27001主導稽核員證照尤佳。【工作地點】台北市敦化南路二段105號13樓【工作時間】 09:00-18:00(午休1小時) 【月休】周休二日 (遇補班不用補!) 【公司福利】年薪14個月三節禮金或禮盒不扣薪病假/每年一天愛家日/週六不補班健康檢查補助真人按摩零食、飲料員工旅遊補助部門聚餐大量內部教育訓練、Teambuilding 人性化上下班制度取得特定證照還有每月額外津貼【薪資範圍】月薪 45,000元-60,000元 (依學經歷調整，年薪14個月) 【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 https://reurl.cc/EVpnV1 【其他備註】大家好! 我們是世界前三大的人力資源服務公司 ManpowerGroup，成立於1948年，位於Milwaukee 在台灣則成立於1997年，所提供的業務包含獵頭、派遣、人事解決方案等。雖然在台灣成立已久，但我們是一間仍在高速成長且追求成長的公司，即使疫情期間，每年仍有雙位數的營收成長，致力為人才找到適合的職位，為客戶找到對的人才與解決方案。作為人力資源公司，我們重視同仁的成長與發展，有非常多的內部課程，管理採用美式風格，團隊不大但緊密且扁平，總經理不僅沒有自己的辦公室，還就坐在你/妳我周圍，使用同樣的桌椅。在這裡沒有逢迎拍馬、看加班時間調薪的文化，一切依成果說話。在這裡我們會一起執行許多專案，挑戰各種沒嘗試過的任務。若你/妳認同我們的文化且對刊登的職缺感興趣，歡迎將寶貴的履歷寄給我們，讓我們有機會彼此認識，謝謝大家! 萬寶華是在做什麼？可點下方連結觀看【萬寶華EP1】https://www.youtube.com/watch?v=RWwleMXVgjI

【萬寶華EP2】https://www.youtube.com/watch?v=KSleDOTWbXE&t=18s

【萬寶華EP3】https://www.youtube.com/watch?v=wWEK5rgB61g

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