[新聞] 政院版/月薪18萬四口之家 可能年繳15萬
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT4/5466286.shtml
雖然楊志良堅持求去,但府院高層目前仍傾向健保費調整要採差別費率方案。據瞭解,健
保局前後已試算過不下十多個版本,難以達到75%民眾不調漲保費 、又補足健保財務缺口
的目標;另因差別費率有適法性問題,因此主張為單一費率較為理想。學者認為,國外健
保都採單一費率,台灣若要施行差別費率,一定得修法,但要小心是否會緩不濟急。
健保局長鄭守夏表示,行政院指示的差別費率方案,希望讓75%民眾的保費不受影響,或是
月薪5萬元以上才調整;但上周衛生署法規會,以及健保局諮詢多位法律專家,都認為現行
健保法授權不足,「不宜」採差別費率,適法性可能有問題。
前健保監理委員會委員、中國醫藥大學公共衛生學系教授藍忠孚則指出,國外健保也都採
取單一費率;國內健保是社會保險制度,就像商業保險,每個人生病機率不因貧富而有差
異,因此費率就應相同。
若要採取差別費率,則是有所得重分配概念,也就是有錢的人多繳一點,確實跟健保原先
制度有點不一樣,因此必須修法。但他也認為,要修健保法牽涉政黨協商,每個立委又可
能有選區利益的考量,擔心修法不易,可能拖到年底都沒結果,對健保財務緩不濟急。
另外,一旦採用差別費率方案,如果要求調整保費的族群人口愈少,那麼費率就得調到越
高。衛生署健保小組副召集人曲同光表示,差別費率還沒有定案,但差別費率從4.55%最高
可能調高達6%,再加上投保薪資級距上限,又要從現行的13萬1700元、調整到18萬2000元
,屆時高薪族保費調整幅度很可觀。
若以費率6%計算,以投保薪資18萬2000元的受雇者,等於一人保費比之前成長一倍多,一
個月要繳3276元保費,若撫養一家四口,等於一年健保費高達15萬多元。
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這種價錢和商業保險有何差別
可以拒保嗎????
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.15.180.2
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