[討論] 一周兩百小時
看到醫事處長莫名其妙的算數,還有衛生署對於護理、推拿政策
真的覺的不同專業的人要串連,爭取健保改制:重症福利化、輕症自付化
並且結合民間保險的實施情況,加以統籌規畫
不是拼命壓低醫療單價,而容許有能力的個案向保險公司多次請款
造成虧損全民共攤、獲利一人獨享的問題
所以小弟再度投書~
近期也即將進入勞工節,或許是個發表意見與推動改革的時機
以下是投書內容
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這是一個簡單的數學問題:一天24小時,一周7天,一周有多少個小時呢?
答案是200,而且僅是不違法的工作時數。這是堂堂台灣醫事處長告訴媒體的答
案。
日前醫療改革團體與醫事工會爭取實習生與醫師納入勞基法,衛生署否決了
這樣提案,並以變形化工時契約與提高勞保保額加以因應、更變相威脅醫師及實
習生,納入勞基法的結果,就是培訓年限可能從三年拉長至十二年。這樣忽視醫
師基本需求,提高損害職災賠償的做法分明是違法、違憲且侵害人權的規定。我
們來看看石處長怎麼說,「遊覽車司機疲勞駕駛危害乘客安全,住院醫師過勞也
會讓病人受害;不過,住院醫師工時太短,訓練不足,同樣威脅醫療品質及病人
安全」。身為一個單純的台灣百姓,不禁感嘆原來被政府當人看真的是一件天大
的恩惠,因為原來還有同樣台灣的同胞,選擇了特殊的職業,原以為可以在安全
的環境下發揮所長,回饋民眾,沒想到卻被父母官打進永不超生的全天健康看門
狗之途。
單方面抨擊或許有失公允,石處長提出的可能是因應醫療工時「唯一」的辦
法;然而就筆者淺見,或許修正健保過低計價:重症福利化,輕症自付化、維持
合理薪資及工時、調查人力缺口加以補充都是可行之道,而不是開一些看得到沒
命吃的「急診醫師月薪40萬」來應付衝擊。此外,在高危險、高壓力的異常工時
下培訓住院醫師,從人的立場來看,政府官員可能過勞都會失言甚至情緒爆發,
還可以最近壓力較大解套;試問過勞醫師除了專業表現不出錯外,還需面對臨床
個案看診,甚至需消化因久病或急症而產生的家屬負面情緒甚至醫療糾紛,要如
何期待訓練出來的專科醫師有好的醫倫、醫病關係與臨床思辨能力?因為政府分
明默許衛生主管機關放任醫師在一個不公不義的環境下學習成長,這樣的環境即
使衛生署獲得了競爭力排名、世界衛生組織健康促進認證,依然不能代表台灣的
健康環境與醫療生態踏入了天堂般的境界;相對的,從護理界同仁投書CNN的台
灣醫療概況中提到,「當醫事人員都身處地獄時,病人其實也在地獄門口了」。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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