[閒聊] 社區的最後
社區的最後來到某某診所，
診所的主治努力想要灌輸我們醫師不應該加入勞基法。
他的立論點在於
"健保的大餅是一樣的，住院醫師限縮工時醫師這塊就吃得少，
因為限縮工時就不應該領現在的薪水，現在是做三人工作領2.5人薪水。
人數不夠、工作一樣，那就要分給NSP吃，
那資方就高興了，因為可以合法地用更低的價錢完成同樣的事。
而且，
如果你是主治醫師，你的住院醫師時間一到就要下班，
這樣的訓練紮實嗎?這是時間砸下去才能培養的專業素養。
像是NS，國外都要多少多少例才能說完成訓練，時間縮短了，訓練怎麼可能如期完成。
以前我老爸也是醫師，晚上半夜病人按鈴還是要起來看，
有什麼工時限制?憑什麼現在就不是這樣?
如果你是主治醫師，你的住院醫師下班以後勢必有很多工作留給NSP做，
你的印章給NSP蓋，你放心嗎? "
整個聽得我心頭火起，每句話都好想回頂十句。
我還以為這只會出自center不食人間煙火大老嘴裡，
竟然連診所的家醫科醫師都這麼說.......
果然還是要apply家醫科才能有人生勝利組的氣勢，還可以數落NS!
(NS跟CVS是我眼中的神哪!)
不過的確最近也是該關心這方面的事情，各醫院的確有回應到這個訴求，
減值班、限縮工時，可是限縮工時，真的需要延長訓練嗎?真的應該減薪嗎?
住院醫師很多時間其實在忙對訓練沒有意義的paper work、note、評鑑，
薪水的部分，真的把值班加進去計算時薪，實在也沒有高。
而我們長期的專業訓練與逝去的青春(?)，不值得這些嗎?
心裡小小的大科魂，又被澆熄了一點XD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.230.55.47
推
12/24 03:46, , 1F
12/24 03:46, 1F
推
12/24 07:44, , 2F
12/24 07:44, 2F
→
12/24 07:45, , 3F
12/24 07:45, 3F
→
12/24 07:46, , 4F
12/24 07:46, 4F
→
12/24 07:47, , 5F
12/24 07:47, 5F
→
12/24 07:49, , 6F
12/24 07:49, 6F
→
12/24 07:52, , 7F
12/24 07:52, 7F
推
12/24 07:56, , 8F
12/24 07:56, 8F
推
12/24 10:25, , 9F
12/24 10:25, 9F
→
12/24 10:26, , 10F
12/24 10:26, 10F
推
12/24 10:29, , 11F
12/24 10:29, 11F
噓
12/24 12:46, , 12F
12/24 12:46, 12F
推
12/24 15:03, , 13F
12/24 15:03, 13F
→
12/24 15:05, , 14F
12/24 15:05, 14F
→
12/26 17:24, , 15F
12/26 17:24, 15F
→
12/27 18:03, , 16F
12/27 18:03, 16F
討論串 (同標題文章)
medache 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
13
40