[討論] 請問我的醫院有失職或是違法嗎?

看板medache (醫療心酸)作者demeral (Chun...)時間10年前 (2015/06/03 20:45)推噓6(6推 0噓 8→)

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我從事專科護理師約近10年?當下聽起來感覺好像我很資深或是年紀也到了不惑之年?不過我才30出頭，也就是我只走過一年護理臨床工作我就轉換當NP的工作了。早在多年前NP國考剛開始實行的時候，我就下定決心我要考執照把NP當我謀生求職的工作，在五年前參加 NP國考也非常順利的考上口試和筆試，因為身體無法負荷夜班生活，我離開了栽培我考上NP執照的醫院，我一心想找周休二日正職穩定的工作，剛好我們醫院有開出正職(公職)專科護理師的職缺，我去報考也順利的甄選上榜，看來一切都很美好，雖然病人多了一點但是我只要想到可以休假出國，可以過正常班的生活我也願意咬牙硬撐。這工作的衝突點一切一切的開始就在去年我們換了院長，院長尋求他在之前南部醫院的模式，要求專科護理師全面「約雇化┘，意思是說請公職的專師給的人事成本太高又加上本院護士荒，所以要求醫院”循序漸進”把正職專師一一回歸護理部當輪三班的護士。乍看之下這樣的政策好像還好，但是問題來了，請約雇的護士開出的條件是只要你是約僱，不管你有無經驗不管你有無NP執照，只要你點頭同意，本院開出 45000-50000K正常班的薪水給你，週休二日不上夜班(目前已經有兩個沒有NP經驗和執照的被騙進來)。在網路PO的徵人啟事說表現好可以成為公務員可以去XX醫院培訓專科護理師訓練，我們當時後心想這應該是不太可能執行，我個人處在於冷處理的狀態。直到今年護士荒更加嚴重，離職的離職，育嬰留停和病假。讓護理人力處在一個最緊繃的狀態，以這樣的情形醫院通常都會妥協關病床，但是本院院長”意志堅定”絕對不關病房，因為他跟健保局的額度已經談妥，他堅持要做到他要的大餅，所以腦袋動到NP身上了。不管你是有無執照強制執行公職NP人力調動，六月調一個，七月調兩個，接下來到年底總共會有七個公職NP回歸護理部因應護士荒(約雇的阿貓阿狗留下來便宜行事)，要大家共體時艱。 ------------------------------------------------------------------------------ 請問把沒有經驗沒有執照專師請來當專師把有執照專師轉任到護理部輪三班醫院這政策有違法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.203.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medache/M.1433335512.A.E70.html