[感想] 波波問題

看板medstudent (醫學生)作者 (一年又過去了~~嗚)時間15年前 (2010/05/29 07:48), 編輯推噓9(9011)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/1
**以下所提可能會被噓爆...但是我只是想說說我的想法** 市場機制是有需求才有供給, 如今波波回台就可以視為是一個供給面 那究竟需求面是誰?? 從醫聯會公布的一些波蘭神醫名單就知道有部分的地區或區域醫院 甚至是少數的醫學中心也有在收波波當R 我想說的是抵制波波除了可以從制度面下去改善, 也可以利用我們台灣本土醫學生人力的優勢(1300:70/year)去逼各院各科就範 使得需求面大大降低~~ (如果我們夠團結的話)我們可以跟各院各科嗆明: 如果○○醫院●●科收了波波,那台灣的醫學生就不會去幫波波擦屁股, 讓那個醫院那個科就讓波波去攻佔,這樣的話不出一年, 該科的大老就會開始覺得這批new R怎麼這麼難帶 到時後沒幾兩重的波波就自露馬腳,各院各科撐不下去, 受不了沒有人才的情況下,自然不敢再收波波當R 我知道上面說的要實行的確是有點困難~~台灣醫學生不太可能這麼團結 要犧牲小我,完成大我的確是強人所難~~ 一點想法拋磚引玉看看大家有沒有除了修法一途外,還有其他抵制波波的路~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.150.106

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稱不稱得下去不是某科大老說了算
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病人 上面的 young V 還有 CR會很慘吧
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你忘了強大的NSP撐得起一個科/醫院的日常運作的
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而且CR都撐這麼久了 你就算嗆明也沒用吧 又不是說離就能離
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NP也不能代替CR吧
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醫院怕的還是收不到/滿R名額 後果比較長遠
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另外就是那科的int也會爆慘 這點當過int的都心有戚戚焉吧
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沒R員額一翻兩瞪眼,但NSP還是訓練得出CR做事強度
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只是要更多的人幫忙擦屁股就是
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這招未必懲罰的到波波 但是台台會先受苦
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看來醫學生還真有醫德,自己都顧不好還想到其他人
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大家都非常有責任心~相對波波....唉...真是強烈的對比呀
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講NSP可以和CR一樣是在侮辱醫生這一行嗎
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呵呵,大老往往是後知後覺,等到他們感到不行時,台台不知
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道已經被整死多少了!另外NSP頂多到R2程度啦,CR有點扯
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發行"本院沒有波波"貼紙 診所也貼
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小兒看病都送他們貼紙,誘導大人視線
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05/30 02:33, , 18F
小朋友會很喜歡波波吧 XD http://ppt.cc/TpGi
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06/25 00:51, , 19F
希望對您有幫助 http://www.94istudy.com
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07/25 23:41, , 20F
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文章代碼(AID): #1C05P7oJ (medstudent)
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