[新聞] 護理荒 加薪20%半年仍少800人
護理荒 加薪20%半年仍少800人
2026-09-01 00:00 聯合報/ 記者
廖靜清
/台北報導
https://udn.com/news/story/7266/9725810
儘管各大醫院加薪、提高待遇福利,但中華民國護理師護士公會全國聯合會最新統計顯示
,今年七月底全國護理師執業人數仍較去年底減少八百多人,顯示護理缺工問題尚未翻轉
,人力不足窘境依舊。
近年許多醫院提高護理師薪資待遇,部分醫院甚至加薪幅度超過兩成,以北醫附醫為例,
在未計入夜班費的情況下,每月薪資已達七萬元,十二月薪資,加上兩個月年終獎金,以
及實際輪班所產生的夜班費等,不少護理人員領有百萬年薪。
不過,護理師護士公會全國聯合會統計資料卻顯示,護理人力荒仍持續下探,今年七月底
全台護理人員領證人數約三十一萬五千多人,實際執業十九萬七七五二人,執業率約六成
多,護理師十八萬二四六四人、護士一萬五二八八人,與去年年底相較,少了八百多人。
「台灣護理人力正出現板塊挪移,從大型醫院流向基層診所。」台灣醫務管理學會理事長
洪子仁說,過去護理人員取得執照後,多半進入醫學中心、區域醫院等第一線臨床工作,
近年愈來愈多年輕護理師則選擇基層診所,因為工作單純,無須輪值夜班,這導致基層護
理人力占比從過去一成三提高至一成七。
洪子仁表示,護理人力總量成長有限,人力往工時相對規律的基層移動,讓必須廿四小時
輪班的醫院承受更大壓力,許多大型醫院飽受「床位眾多,卻護理師不夠,無法開床」等
窘境。
護理師護士公會全國聯合會理事長陳麗琴表示,立法院今年五月完成三班護病比相關修法
,明年起分階段實施,期待三班護病比儘速落實。再者,各家醫院護理人員薪資落差不小
,衛福部應提供更明確、透明的薪資保障訊息,作為年輕世代選擇工作場域的重要參考,
提高投入醫院臨床工作的意願。
一堆醫院急診壅塞
病人上不去
很大原因就是護理人力不足
加薪20%有誘因嗎?
這邊扣一點 那邊扣一點...
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