Re: [討論] 如果某醫學院intern集體罷工?
※ 引述《flatfi (秋葉橫江)》之銘言:
: 標題: [討論] 如果某醫學院intern集體罷工?
: 時間: Wed Apr 27 23:57:11 2011
:
: 六月要開始當intern了
: 今天又看到intern猝死這個消息
: 忽然想到 如果某一家醫院的整屆的intern一起罷工
要罷工就要全國各大醫院一起參與!
如果只有一家, 主管單位一定是朝這家醫院有問題的方向來思考
其他醫院也會幸災樂禍, 落井下石.....到最後什麼改革都沒有
但是當所有醫院都參與的時候, 例如輕鬆福利佳制度好的也下來時,
才能突顯 制度上的問題連路人都看不下去
團結才能解決事情!
也能解決帶頭羊被打壓抹黑的困擾
: 提出值班時數、排班、loading等問題
: 那麼醫院有沒有可能正視人力不足的問題呢?
:
: 「前提是不能有害群之馬」
最典型的是大老教義派及宗教狂熱分子
事前需要強制大家簽署共同進退的契約聲明
以防有人藉詞不配合
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: 為什麼是intern呢?
: 雖然說intern應該不是醫院中最累的人 由intern發起很容易被冠上草苺族
: 但是整個醫院中 intern是很特別的角色
: 不會直接危害病人的生命安全 因為是最小咖 也比較沒什麼「醫德」包袱
: 但是如果沒有intern醫院會天下大亂 (至少很多科事情會沒人做…)
: intern 對學校負責 醫院中屬教學部 甚至有些主治都不認識自己的intern
: 所以要管似乎也不好管…
: (前提真的是大家都要參與)
其實intern罷工真的影響不大,
因為可替代性太高
各大醫院之所以需要intern, 只是為了評鑑, 為了多 3% 的健保給付.
intern罷工只能算是一場遊戲, 一個警告
有效! 但是沒有威嚇能力
摘錄一句名言:
如果罷工還能繼續維持日常營運,那罷工是罷好玩還是罷爽快的?
http://www.wretch.cc/blog/tsaihsiang/10716022
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: 理想化的情況是
: 1。醫院運作出現問題 然後派出代表交涉
: 2。醫院不理 loading變重的人(?誰) 起來反抗 加入罷工行列
: 3。事情打開知名度 其它學校群起效尤
: 悲觀但偏向事實的情況
: 1。事情被吃掉…就算有交涉 還是沒有改變
: 2。罷工時的loading被其它人吃下來 於是變成醫院 主治 R 護士 的黑名單
: 3。各式各樣合理的懲罰 如扣畢業証書…等
一開始就要串聯全國, 就不會有扣畢業証書這種鳥事
也不會被吃案摸頭
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: 如果罷工的話 第一個受影響的人是誰? 誰會先受害
: 誰會受利? 醫院會有什麼對策?
: 如果要罷工 ,訴求應該為何?
:
這裡要思考的是...你罷工的訴求是什麼?
抗議健保局不公正? 不顧病患權益,亂刪亂砍亂限制?
資源有限下, 改為推行保大不保小?
改善工時? 那麼你的對象是衛生署,
是醫策會, 是醫院評鑑委員
改善人力? 這也是衛生署需要處理的
改善待遇? 這才是醫院能做的
罷工會影響到誰?
intern 罷工, 只有 R 受害, 沒有其他受害者, 連病患都不會有感覺
R 罷工, 才有可能關病房, 關門診,
才能對病患造成不便 (傳說中的沒醫德)
病人開罵,抱怨, 才會間接對主管單位造成壓力
底線是不增加病患死亡率, 按照先進國家的慣例
各醫院的急診處與加護病房醫師將繼續執勤,
不在罷工範圍之內,但其餘非緊急的手術時間將往後順延。
主治醫師罷工? 政府將開放外國醫師.....
石崇良:「政府讓醫學生享有百分百就業的保障,可說是一種特權,
因此也要相對課以其社會責任」
還是那一句
如果罷工還能繼續維持日常營運,那罷工是罷好玩還是罷爽快的?
http://www.wretch.cc/blog/tsaihsiang/10716022
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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