Re: [踹共]別讓林醫師白走,討公道,爭制度!

看板medstudent (醫學生)作者 (M9722)時間15年前 (2011/05/01 11:57), 編輯推噓5(5010)
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※ 引述《spicycop (NOME)》之銘言: : 4.爭制度 : 要有具體而且可行的做法,要求的要是全國性的改變,而非針對成大醫院, : 因為客觀來說,成大醫院確實不是最苛刻的醫院,相對來說還算好的。 : 有關制度的部份,有賴版友們一起來幫忙討論可行的方法,不要再是抱怨文, 直接提出癥結點吧,現在這工作量讓我們花這麼多時間才能做的完, 要求醫師合理工時,一定要有整體配套才有辦法讓它「具體可行」。 學弟你Facebook轉貼的那篇文章, 「拒絕疲勞醫師 維護病人安全 -- 從平衡住院醫師工時談起」, 是很好的入門知識,我認為所有關心這件事的人都要去研讀它。 在2003年ACGME推動住院醫師工時限制之前,這方面的研究不被重視, 到了現在,其實待解決的問題還是一堆,大家自己去PubMed搜尋就懂。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.40.172

05/01 12:02, , 1F
http://0rz.com/kEzftm 非常好的文章!!
05/01 12:02, 1F
感謝幫補文章連結。 ※ 編輯: Mnstt 來自: 220.136.40.172 (05/01 12:04)

05/01 16:34, , 2F
overload的結果就是delay病人的處理,然後被告
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05/01 18:04, , 3F
如果有工時限制,我就會自願留下來繼續工作上刀,這樣學長
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05/01 18:04, , 4F
對我印象會很好,會放刀給我,升上去的可能性比較大,另外還
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05/01 18:05, , 5F
要花時間和老闆吃飯喝酒打球,機會應該會更多一點.
05/01 18:05, 5F

05/01 20:46, , 6F
真有工時限制的話,你自願留下來只會害上級得到「違法」罪名
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時間到就會趕你走,要你離開醫院,不會對你印象更好
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05/01 20:48, , 8F
至於會social的和老闆吃飯喝酒打球,機會當然應該會更多
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05/01 20:48, , 9F
這是為什麼我說成績影響不大, social才是重點啊!
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05/01 21:52, , 10F
等到勞方權益開始被重視, 大老壓榨體制會漸漸衰微,
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05/01 21:53, , 11F
一些當初處心積慮昇上去的人, 反而要開始哭~ 他的乳酪
05/01 21:53, 11F

05/01 21:54, , 12F
被搬走了... 不過這樣勞資才對等, PMPMP的朋友們抱歉啦
05/01 21:54, 12F

05/01 22:20, , 13F
Paper work也真的太多了.. 我覺得
05/01 22:20, 13F

05/02 09:30, , 14F
把評鑑改成抽審院內監視器, 不是又準確又不用paper work嗎
05/02 09:30, 14F

05/03 19:19, , 15F
大老們不是愛談EBM嗎 我們就用EBM來打EBM
05/03 19:19, 15F
文章代碼(AID): #1DlDefO_ (medstudent)
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