[討論] 貴院CP值再度起飛?已刪文
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「你會對我好,要我留下,你說
如果努力,你會獎勵我,你說
說謊,曾經的承諾,都不算話」
五大科回溫,難道曾經的承諾都不算話?
102年開始,五大皆空的夢魘籠罩,各大醫院開始祭出獎勵方案留才,中國醫告訴PGY,如果留下來擔任五大科的住院醫師,滿一年給五萬、再滿一年加給五萬。 這份《獎勵辦法》一直張貼在院內公告上,102年至今甚至經歷了三次修正,每一次的結論都是隻字未改,沿用相關規定。
住院醫師以為忠誠總會獲得回報,直到今年的R2醫師發現說好的5萬元不見蹤影。 詢問教學部以後,卻只得到「這辦法不適用在你們身上喔」的回應;今年的11月,院方欲蓋彌彰修改規則,將《留任獎勵辦法》修改成僅有102-104年PGY可以領取。
工會接獲中國醫住院醫師詢問,仔細研究以後認為除了在道義上說不過去,也可能涉及「片面更動契約」。
縱使醫師不適用《勞基法》保障,醫院的作法也不符合《民法》的規範。
工會除向衛福部發出檢舉公文以外,也同步發函台中市政府勞工局,要求密切關注此案,這不僅是一個集體勞動條件的重大變更,明年醫師納入勞基法以後更可能構成違法。
近期我們接獲不只一間醫院的醫師投訴,醫院在五大科人力回流以後,漸漸收回過去的福利
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恭喜今年新進的學弟妹,可以感受全新一年的超高CP囉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.212.221
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當然是中國 貴氣逼人
※ 編輯: elfish123 (42.76.212.221), 12/15/2018 12:21:38
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