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[新聞] 奇美醫經營術 50％盈餘發獎金

看板medstudent (醫學生)作者 (MD-pH低)時間7年前 (2019/01/07 22:42), 7年前編輯推噓24(24推 0噓 17→)
留言41則, 23人參與, 7年前最新討論串1/1
奇美醫經營術 50％盈餘發獎金 https://www.chinatimes.com/newspapers/20190104000692-260107 2019年01月04日 04:10 中國時報 曹婷婷／台南報導 醫院病患多不等於賺錢，卻代表對醫療團隊的信任！奇美醫療體系包括永康奇美醫學中心 、柳營奇美醫院與佳里奇美醫院，從區域醫院茁壯成為雲嘉南規模最大醫療體系，關懷病 患更體貼醫護，一半盈餘發獎金給員工，今年維持3個月年終，總院長邱仲慶發表《醫院 管理的私房筆記》分享經營管理祕方。 關懷病患 體貼醫護 健保制度讓不少醫院面臨經營難題，「做1元拿回8角」是企業界眼中的賠本生意，但奇美 集團創辦人許文龍數十年前接手「逢甲醫院」改名奇美醫院，抱持不以賺錢為目的，如今 規模涵蓋永康奇美醫學中心、柳營奇美醫院與佳里奇美醫院，病床總數2400多床、員工 6000多人。 總院長邱仲慶2007年9月帶領團隊迄今近12年，累積豐富醫療經營管理經驗，成大高階管 理碩士在職專班4、5年前邀他開課，他有感於醫護同仁具備醫護專業，卻未必有經營管理 概念，不藏私在院內開設醫務管理實務進修班，傾囊相授。 邱仲慶另一半、奇美醫學中心經營決策委員會講座教授林秀娟，整理邱院長上課內容、醫 院實例等資料，彙整主編《醫院管理的私房筆記》，跳脫硬梆梆理論，透過實例說明如何 營造幸福快樂職場，讓員工進而以愛為出發點，提供病人有效率且安全的醫療服務，也盼 激勵各界思考用愛改善醫療環境。 管理實例 傾囊相授 教學副院長王志中說，大環境雖衝擊醫院經營，更要提供優良醫護品質，提供員工優質工 作環境，提升醫護人員的工作品質，關懷員工也正是關懷病人，因此，院內不乏工作2、 30年資深人員。 奇美品質管理中心副主任陳欽明透露，有一年加護病房因點滴吊掛意外而失火，醫護人員 第一時間趕快處置得宜，事後，邱院長特地拿紅包謝謝醫療人員搶救，幸而未釀災，他以 此強調院長經營理念呼應許文龍名言「找對不找錯」及「找答案不找責任」。 (中國時報) ---------------------------------- 希望有奇美的朋友可以分享看看 另外不知道大家待的醫院是不是也會有類似的作法?? 有沒有人覺得如果把醫院股份公司化，給員工股份也不錯呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.53.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1546872126.A.C6C.html
推
01/07 22:44, 7年前 , 1F
股份公司化如果虧損怎麼辦...
01/07 22:44, 1F
共體時艱
推
01/07 22:45, 7年前 , 2F
奇美福利有這麼好嗎？
01/07 22:45, 2F
不然哪一間福利好?? ※ 編輯: Kevin901227 (60.251.53.35), 01/07/2019 22:48:54
推
01/07 23:02, 7年前 , 3F
三個月年終的對象不包含醫師
01/07 23:02, 3F
推
01/07 23:04, 7年前 , 4F
如果奇美就讓你心動，中國醫一定好到讓你痛哭流涕
01/07 23:04, 4F
推
01/07 23:06, 7年前 , 5F
診所笑而不答
01/07 23:06, 5F
→
01/07 23:07, 7年前 , 6F
所以謝主隆恩?
01/07 23:07, 6F
推
01/07 23:10, 7年前 , 7F
VS的年終大概只有週薪
01/07 23:10, 7F
→
01/07 23:22, 7年前 , 8F
奇美真的很厲害啊，尤其是挖角來的高層......
01/07 23:22, 8F
推
01/07 23:31, 7年前 , 9F
看看南部CP值的院長
01/07 23:31, 9F
→
01/08 00:12, 7年前 , 10F
北塑膠 年終也很驚人阿 可是底薪 顆顆
01/08 00:12, 10F
推
01/08 00:36, 7年前 , 11F
塑膠年終六個月起跳
01/08 00:36, 11F
推
01/08 00:37, 7年前 , 12F
塑膠那什麼可笑的底薪別拿出來說嘴了
01/08 00:37, 12F
推
01/08 04:28, 7年前 , 13F
塑膠住院醫師大概是實際月薪的2.5個月也是不錯了
01/08 04:28, 13F
推
01/08 08:28, 7年前 , 14F
塑膠不是20幾嗎 貴院表示：
01/08 08:28, 14F
推
01/08 08:35, 7年前 , 15F
奇美福利很不錯啊，附近醫院沒得比，特別是成本大
01/08 08:35, 15F
→
01/08 08:35, 7年前 , 16F
醫院，周邊都被挖角挖到翻臉
01/08 08:35, 16F
推
01/08 08:59, 7年前 , 17F
R一個月左右，V好像沒有
01/08 08:59, 17F
推
01/08 11:06, 7年前 , 18F
奇美不錯了 略輸貴院而已
01/08 11:06, 18F
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01/08 11:15, 7年前 , 19F
中部cp哥哈哈哈哈哈哈
01/08 11:15, 19F
推
01/08 20:11, 7年前 , 20F
所以三個月年終實際是多少？
01/08 20:11, 20F
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01/08 20:11, 7年前 , 21F
長庚都發到6個月還是被黑啊......
01/08 20:11, 21F
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01/08 20:51, 7年前 , 22F
塑膠醫院底薪可笑 ? 奇美醫院可是沒底薪的.....
01/08 20:51, 22F
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01/08 20:52, 7年前 , 23F
哪間醫院可以跟奇美醫院比血汗 ? 奇美福利好...笑死
01/08 20:52, 23F
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01/08 22:55, 7年前 , 24F
佛教醫院連一倍都不到
01/08 22:55, 24F
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01/08 23:14, 7年前 , 25F
呃，奇美不好，成本大醫院就在隔壁啊
01/08 23:14, 25F
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01/08 23:14, 7年前 , 26F
覺得不好，用腳表態，局勢才會改變
01/08 23:14, 26F
推
01/08 23:29, 7年前 , 27F
奇美不好 隔壁成本大表示:
01/08 23:29, 27F
推
01/08 23:31, 7年前 , 28F
另外薪水看年薪的吧?! 單看年終意義不大
01/08 23:31, 28F
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01/09 03:15, 7年前 , 29F
不了解成本大，還停在歷史中吧
01/09 03:15, 29F
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01/09 03:17, 7年前 , 30F
目前已經調整很多了
01/09 03:17, 30F
推
01/09 13:30, 7年前 , 31F
前奇美員工路過表示呵呵
01/09 13:30, 31F
推
01/09 13:33, 7年前 , 32F
果然pgy/r跟vs的世界差很多嗎XD
01/09 13:33, 32F
推
01/09 14:05, 7年前 , 33F
本來就差很多阿 VS做越多越爽（叫底下做更爽） R死
01/09 14:05, 33F
→
01/09 14:05, 7年前 , 34F
薪水做越多越不爽
01/09 14:05, 34F
推
01/09 16:02, 7年前 , 35F
成大醫院現在薪水比奇美高了. 版上在笑成本大醫院的
01/09 16:02, 35F
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01/09 16:03, 7年前 , 36F
肯定還停留在歷史的苛版印象當中
01/09 16:03, 36F
推
01/09 18:26, 7年前 , 37F
樓上有數據嗎？
01/09 18:26, 37F
推
01/10 00:01, 7年前 , 38F
我當過成大V也當過奇美V,我只能說goodpoint所言不假
01/10 00:01, 38F
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01/10 10:54, 7年前 , 39F
所以現在是VS待遇成大比奇美好?那住院醫師呢？
01/10 10:54, 39F
推
01/10 12:01, 7年前 , 40F
成本大醫院成本變更大了嗎？普偏性高過奇美還是少
01/10 12:01, 40F
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01/10 12:01, 7年前 , 41F
數科別呀？風水輪流轉??
01/10 12:01, 41F
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