討論串[新聞] 醫師納入勞基法？ 衛生署立場：住院醫師優先
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爭取合理工時卻要擔心薪水下降的問題. 搞到薪水很低的話~那我覺得自然崩盤也沒甚麼不好的. 因為這就表示是政府社會大眾跟衛生署那群蛋頭官員想要的. so what? 因為想東想西就不去爭取該有的權益. 那乾脆甚麼事情都不要做直接轉行比起在這邊叫有用. 我們已經在護士身上看到這件事情 大量開放壓低價格.
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其實說加入勞基法 一樣超時. 至少可以領加班費 我只能說大家別把醫院當笨蛋阿. 比如說住院醫師好了. 那就把底薪降低 值班費多一點. 那總薪資還不是一樣XD. 反正以後低底薪大概是常態了. 要多薪水 請多加班吧XD. 以後R4薪水應該會比R1低很多. 因為值班太少了 底薪又低. 沒值班費可領 出現愈
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個人心得 看看就好 要批請小力些. 醫師部分納入勞基法之後. 大家還能像現在做那麼晚 這麼久的工作嗎?. 要符合勞基法 住院醫師人數絕對不夠. 不夠怎麼辦 病人等久些嗎? 健保局 衛生署出來處理. 人不夠 只好承認更多 台灣人大陸醫學系或是其他醫學系學生學歷. 考過執照 讓他們補充醫師人力之不足.
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4/17實習醫學生與醫生納入勞基法相關新聞. 醫勞小組要求醫師納入勞基法. http://tinyurl.com/866a7lw. 台灣醫療改革基金會研究員邱宜君表示，院方管理階層往往以人力需求、病患權益為藉口，卻從未關注低劣的勞動環境已造成5大科（內、外、婦、兒、急診）大鬧醫師荒，已影響病患權益。
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醫師納入勞基法？ 衛生署立場：住院醫師優先. http://www.nownews.com/2012/04/17/91-2805314.htm. 2012年4月17日 14:36. 記者陳鈞凱／台北報導. 醫師到底該不該納入勞基法？爭議多時，勞委會「醫師應否納入勞基法」會議登場前，. 衛生署醫事處副
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