討論串[討論] PGY與R之於醫院的營運
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台灣的主治醫師沒有人口斷層問題. 目前的狀況的確要考慮主治醫師人口過剩 所以各科學會才會開始砍名額. 越是小科的名額控制的越好 反而內外科主治醫師過剩 所以未來內外科主治醫師. 不知道要去哪邊工作 可能越來越偏遠. 現在大老也不管你死活的 反正先抓來當PGY 等到到時候人多到爆炸的時候 也退休了.
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NP有很積極、積極到去考後醫的，也有很不情願、純粹是因為醫院指派她當NP的。. 任何一個崗位，都會有人磨練成神、有人鬼混成王，但是一般人大多數是用「L/M」指標值來決定他走路有多快。指標值太高，要馬離職、要馬自力降值。. 住院醫師一直不夠，是因為醫院要的是降價、不是品質。國外早就有專責的重症專科醫師
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NP當然別想把住院醫師取代掉. 但台灣已經在"進行中"的問題是 我們已經訓練太多住院醫師了. 這問題大家都講很久了 大家都收R 那請問五六年後 這些R要升V了 請問能去哪?. AAATP自己都要留落到羅東去當V. 你都只剩羅東可去了. 現在走GS的學弟妹 不是只剩南投花蓮澎湖可以升V?. 那現在還在
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NP是好夥伴，但是要擔心是將來的醫療人力斷層，現在用PGY是飲鴆止渴，NP和外助. 就是hypovolemic shock下還run levophed，短時間血壓還有，等你開始掉血壓時根本. 救不起來。. 現在的NP外助有能力，是因為還有中生代的主治醫師可以帶他們，你去看看，十年以. 上資歷的外助和
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