討論串[討論] 醫勞盟沒講的事
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上頭講的跟這幾年勞工喊的一樣. 那些啥董的公司年年都賺錢，為什麼員工薪資沒有變，為什麼醫院的財報很好. 看，醫生的薪資屢創新低。. 財團醫院在這一塊很精明（公立醫院這種賠錢貨我就不談了）. 他把營收切成業務所得，跟資產利得或投資利得，醫師因為是勞工，直接就拿. 你跟健保局的「業務所得」來計算PPF
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各行各業其實都是大財團當道 不管是電子業 鋼鐵業 金融業 等等都是. 那為何台灣醫師卻面臨低薪長工時問題. 重點在 受雇環境被壟斷了. 諸位主治醫師只要問自己一個問題. 過去幾年來 有沒有人來挖角過你??. 如果沒有 那你的薪水當然只會越來越低 你還看不懂嗎??. 我拿電子業來比喻 台灣電子業 獵人
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鬥爭的對象在這個時機就變得很重要. 共有三方 A勞方(受雇醫師) B資方(院方) C大資方(健保). 幾個解決方案. 1.A聯合B去鬥C. 2.A聯合C去鬥B. 3.A聯合鬥B跟C. 如果不是走1 讓C釋出資源. 2跟3都是死局. 只要每晚每床增加200-300點. 一個晚上值80床就可以請VS值班
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^^^^. 其實在討論錢的問題 有一個最大的謬論. 就是健保是總額制度沒錯. ＢＵＴ. 請問在場的醫師薪水是健保局直接發的請舉手？. （自己開診所的就別說話了，你們就不是受僱醫師啊...）. 所以不管健保總額是多少. 你們的薪水是醫院定的. 主治醫師值一班是20K還是15K還是10K. 跟健保根本沒
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