討論串[討論] 醫勞盟沒講的事
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這件事情是很經典的囚徒困境。. 住院醫師的選擇跟主治醫師的選擇所能採取的策略，明明利益最大化應該是. 這兩個階級站在一起，先談經費的增加，人力的安排，最後再訂定法律的保. 障，但實際上操作，還是會以個人利益而非群體利益為優先考量。. 以爭取醫師職涯利益為目的，共同向健保署或政府爭取權利為例. 很多人
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再爭取醫師勞動人權. 背後可能發生的情況或副作用. 我發現醫勞盟並沒有跟大家講或解釋. 感覺就像ECFA或服貿 只講好的 不提壞的=.=. 1.保障工作權 保障工作時數. 代價必然是醫師薪水減少. 這是一定要認清的事實. 多少young V的薪水 其實就是靠值班費來補的. 不管是病房班還是急診班.
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