討論串[討論] 醫勞盟為何沒辦法達成成立目標？
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平常大家幹繳大老只顧自己不管下面死活, 自己有爽到就好. 結果討論工時的時候影響到自己, 就開始要醞釀反彈. 只能說人都是自私的.... 不改革工時問題, 怎麼改善這些慘淡大科的住院醫師工作環境. 維持原本那樣的爛工作環境, 招生半死不活, 住院醫師一直收不滿,. 然後留下來的住院醫師工作量大就又導
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重點根本不是這些~. 簡單講就是錢 不論是工時、核刪、分層就醫、醫療暴力的根本都是錢!. 醫勞盟最大的問題是沒有共識、沒有手段、沒有籌碼. 今天問題的來源就是政府把所有醫療的費用限制在那個餅的大小. 超過餅的部分找一線的醫療人員開刀(就是核刪、回推). 不論哪個政黨 因為選票的考量都不敢要求超過的餅
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認真回你. 醫勞盟其實算是很成功了，但他們很多議題根本不是醫界的共識. 搞不清楚狀況在那邊橫衝直撞 連自己人都不挺最後沒人鳥也是不Ｅ外. 基本上醫勞盟主力是急診重症科醫師 這些固定工時且在只在醫院的特殊科別. 跟其他科別的生態差距太大 更不用說基層診所. 例如. 1. 勞基法 醫生工時議題. 這個問
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