[轉錄][商周] 窮酸隊伍打敗洋基富公子
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標題: [商周] 窮酸隊伍打敗洋基富公子
時間: Tue Nov 14 17:20:48 2006
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標題: [商周] 窮酸隊伍打敗洋基富公子
時間: Tue Nov 14 17:20:31 2006
窮酸隊伍打敗洋基富公子
本篇文章摘自:商業周刊第 990 期
作者:胡釗維
運動家隊薪資在美國大聯盟中排名倒數,戰績卻名列前茅;老虎隊三年前被譏為病
貓,今年表現脫胎換骨。這兩支口袋深度不如人、也沒有超級明星的球隊,如何利用
相對有限的資源,與球場上的超級巨獸對抗?
二○○二年的秋天傍晚,位於美國加州的奧克蘭(Auckland)市,棒球場上的三座強
力照明燈亮了,此時,加州夜間的氣溫已經需要添上一件薄外套,不過,今晚湧進奧
克蘭運動家隊主場的五萬四千五百一十三名觀眾,卻是擁擠到能讓球場溫度瞬間增溫
。
大量球迷湧進球場的原因,是為了一場「大衛對巨人」大戲:全隊薪資在美國職棒聯
盟高居第一的洋基隊(New York Yankees),將和薪資水準只有洋基隊三分之一不到
的運動家隊(Athletics),展開四連戰的第一場比賽。
運動家隊這支窮酸球隊,在這一系列對洋基的四連戰,最終,讓大巨人以一勝三敗的
戰績打道回府,也因而一戰成名。
甚至,由於在這關鍵的四連戰中取得優勢,運動家隊最後得以和洋基隊共同以一百零
三勝的例行賽最佳戰績進入季後賽。
這個結果跌破了所有棒球專家的眼鏡,因為,二○○二年的運動家隊,才因為薪資有
限,選擇釋出包括大吉安比(Jason Giambi)在內,三名被市場公認為是全隊最好的
球員。
在職業球場上,明星球員往往是戰績的保證,運動家隊卻能打破這個迷思,寫下「麻
雀變鳳凰」的傳奇故事。
這個傳奇背後的靈魂人物,運動家隊總經理比利.比恩(Billy Beane)如此說道:
「關鍵不在於擁有多少錢,而是在於是否懂得把錢花在刀口上。」
把錢花在刀口上,這個道理每個球團老闆都懂,比恩卻能發揮到淋漓盡致。原因是,
比恩經營球隊不是靠直覺,而是靠縝密的科學數據分析,找到「最對的人才」而不是
「最貴的人才」。
用人不憑直覺 找華爾街分析師計算選手貢獻度
每年到了球隊選秀時節,各大球隊與球探多半在尋找亮眼優秀(或至少有潛力如此)
的球員,只有比恩整天都在尋找「有明顯缺陷」的好球員。
最具代表性的例子,如今是洋基隊全壘打王的大吉安比,當初被運動家隊看上時,大
家都難以置信。當年大吉安比臃腫的身軀讓他只能防守在「只要站著不動」的一壘壘
包上,且由於跑壘速度太慢,大吉安比的打擊率也只能守住兩成五的基本門檻,在相
當強調「攻守並重」的美國職棒界,這些缺點遭受到球探毫不留情的批評。
然而,比恩卻用不同的角度看大吉安比的優點:他的四壞球保送次數總在大聯盟名列
前茅,而得讓他的上壘率居高不下。在沒有人愛看打者被四壞保送,講究強攻猛打的
美國職棒大聯盟殿堂中,四壞球保送一度被認為是逃避的行為。比恩此舉,正是顛覆
棒球傳統觀念的用人策略。
然而,比恩選人之所以出人意表,並非突發奇想,事實上,他是有證據支持,球員的
上壘率對於球隊得分的貢獻率,不下於其打擊率,甚至全壘打數。
秘密在於,比恩找來多位常春藤名校畢業生與華爾街分析師加入球隊,這群一般球隊
認為根本不懂棒球的外圍旁觀者,採用科學方法抽離人為因素與運氣成分後,將棒球
場分成二十六個區塊,並把每一球擊出去的力道、角度與落點加以分類,再套入每個
選手實際比賽的歷史資料,得換算出每位選手的潛在貢獻度。
讓人驚訝的是,他們靠電腦預測出的勝場數,這幾年的誤差都在五場之內,正因為如
此,如果季前電腦說今年運動家隊的陣容已有九十勝,比恩就會在開賽前花一點點錢
替換陣中一、兩位球員以「補進五勝」,好確保球隊可以進入季後賽(編按:美國職
棒例行賽有一百六十二場,若能贏得九十五場勝利,幾乎就可以確保進入季後賽)。
中華職棒La New熊隊老闆劉保佑即指出,運動家隊的擁有者是兩位精明的不動產商人
,接掌球隊時即表明職棒是營利事業,既得營利,就需緊抓預算,並且要能精確的作
出分析。不過他指出:最難的是,能否將分析結果完全落實,不受個人情緒影響,這
是企業的最大考驗,可以看見運動家隊是做到了。
顛覆選秀邏輯 挑只有一項專長、但球隊欠缺的球員
當大家都在搶破頭爭取一眼就被看出來是優秀的球員,運動家隊尋找「有明顯缺陷」
好球員的選秀邏輯,讓他們的夢幻名單跟別人不同,也因此他們經常挑進太矮、太胖
或速度太慢而被球探嗤之以鼻的球員,但這些人常常正是被低估的超值貨,他們雖然
往往是「只擁有一項專長」的球員,然而這項專長經過分析,卻正是團隊需要的。
別的球隊口袋深度深,運動家隊則找對的人來彌補差距。而事實證明,運動家隊採用
的二軍、三軍擺放到戰略位置上,個個實力都得以發揮到最適規模。以一九九九年至
今,各球隊進入季後賽的次數來看,運動家隊的次數在三十支球隊中排名第四,但該
球隊的球員薪資排名,卻是大聯盟的第二十一名。小兵立大功,成績斐然。
政治大學科管所教授溫肇東認為,企業的使命是營利,球隊的目標則是勝利,它們的
共同點是需要策略。資源有限企業的人才策略,不應是砸大錢搶天才,而應該先認清
本身不足之處,再針對不足尋找適合人才。
運動家隊彷彿是美國職棒破銅爛鐵的資源回收處,卻也是造就球員身價在一夕之間暴
增數十倍的明星訓練班。等到隊上球員實力發揮,被大家注意到了,比恩就用一個明
星,換來一批「看起來不怎麼樣」的小聯盟球員。
逆向操作手腕 專買身價看跌球員,賣出看漲巨星
這種待合約到期之前塑造其明星相後,再進行「逢高調節」的做法,套用股市的術語
,比恩專買「看跌」的股票,專賣「看漲」的股票。
低買高賣,是股市歷久不衰的投資法則,投資大師巴菲特曾說過,「只有退潮時,你
才知道誰在光著身子游泳。」因此他最愛買的就是因為突發因素,導致股價大跌或遭
錯殺的股票,在運動家隊的身上,這種例子更是屢見不鮮。
正是透過打破傳統棒球觀念的發掘球員與交易手腕本事,運動家隊為美國職棒界建立
起「財力多寡遠不及如何花錢來得重要」的新觀念,更因此被視為美國職棒最有效率
的一支球隊。
美國棒球財經權威道格.帕帕斯(Doug Pappas)曾以「勝利/投資」比率點出運動
家隊與其他球隊的差別。他指出,一支以最低薪資球員組成的球隊,在一百六十二場
的美國職棒例行賽中,最少可以拿下約四十九勝,而一支球隊是否有效率,就看每支
球隊拿下第四十九場勝利後,每再勝一場,球隊要再花多少錢?
過去幾年,運動家隊每多贏一場,大約只花了五十萬美元,另一支每多贏一場只花六
位數的球隊,是明尼蘇達雙城隊(每增加一勝得花六十七萬五千美元);反觀財力雄
厚、揮金如土的球隊如巴爾的摩金鶯隊,每多一勝要花近三百萬美元,洋基隊也將近
這個數字。「如果這是一般產業,運動家隊可能早已併吞其他球隊,建立起棒球霸業
。」被《紐約時報》譽為多年來最好看的一本棒球書《魔球》作者麥克.路易士說道
。
「贏家通吃」、「大者大」的法則真的不能被打破嗎?當跨國企業、大財團的觸角不
斷伸向全球各地,絕大多數的新創事業或中小企業,無不陷於打退堂鼓,或是難以伸
展手腳的焦慮當中。運動家隊的故事告訴我們,如何用相對有限的資源,與市場上的
超級巨獸對抗。
*奧克蘭運動家隊小檔案
成立:1901年
分區:美國聯盟西區
上次拿下世界大賽冠軍:1989年
上次進入季後賽:2003年
今年例行賽戰績:93勝69敗
全隊薪資:6,232萬美元
特色:被譽為最有效率的球隊,每多贏一場,只須多花約50萬美元
贏在講求效率
科學分析:找常春藤畢業生與華爾街分析師加入球隊,建立球員分析系統
聰明花錢:塑造「財力多寡遠不及如何花錢來得重要」的新觀念
人盡其才:尋找只有一項專長的球員,這類球員多有明顯缺陷,因此廉價,卻能補上
球隊不足之處
低買高賣:把選手交易當成股票買賣,買進一檔廉價股票,放一些假消息哄抬股價後
,然後以比買價高出許多的價位脫手。
http://www.businessweekly.com.tw/article.php?id=23669
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