Re: 勞保是必要的

看板part-time (打工)作者CotaNi (Cus Of The Attitude)時間14年前 (2010/09/01 10:37)推噓6(6推 0噓 8→)

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依勞基法規範雇主本就應該替員工加保勞健保惟健保是可選擇的不一定要強制因為人員可能同時有兼兩三份工作只要其中一份有加健保其他不加是沒有關係同理假如今天這種工作是part time性質的例如路上發DM 要求雇主加一個月健保似乎有點強人所難不過勞保則不同它是屬於強制性的而且勞退和勞保是綁在一起的所以不管你兼幾份工作你的雇主皆應該投保勞保此為法律規範

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tomshouse16

因為現在的發文有一段是本板嚴禁違反就業平等法、勞基法、性別平等工作法及其他法律之文章。本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。←此行若刪除，文章就會被刪除。所以其實要發文就表示雇主同意並且願意加保不是嗎 ^^ 不過其實有小小小小部分的工作是可以沒有勞保的鄉民：X 違法我在這邊解釋一下有一種狀況是可以不用加保勞保就是屬於"承攬" 當 A 向 B 承攬這份工作應該就等同 B 將某工作發包出去給 A 所以像是在家做線上遊戲的測試或是有些接案的逐字稿這些就是比較偏向承攬

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LemonCheng

所以就像我上面說的這個部份是可以不用保勞保但是搬家的部份我個人認為啦倘若是搬家公司在徵人那麼一定要保勞保這是沒有問題的倘若是扣塔我個人今天要搬家我只是來找一些人幫我給一些大家能夠接受的茶水錢那麼這應該就不能算雇主需要加保的範圍吧若是搬家受傷的話?? 那就要看找人幫忙搬家那個人的"道德感" 不過也有可能因為人員自己搞不清楚狀況而受傷那就有待爭議 (不過我好像離題了)

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stacey2007

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stacey2007

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stacey2007

麻煩不等於可以不用守法況且雇主只要收齊應有的資料線上加保其實很方便我都不想說我們家台北坐勞健的同事每天可能都有幾十人甚至上百人的加退保至於勞保自付額的部份應該是不會扣到你多少錢我舉部份工時11100元的投保級距為例 http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=zZdMdK04%2bsI%3d 因部份工時的原則倘若你只有工作一天勞工只需負擔6元倘若工作兩天?? 你可能需負擔11元或是 12元 11元的狀況是他是連續加保今天加保明天退保 12元的狀況是他是當天加退今天加保退保明天再加保退保 -- 好像打太多了嗯嗯我要繼續來徵人了最近的包裝員都不太聽話 = = 害我剛剛和客戶道歉很久 -- ╭═══╮╭═══╮╔═══╗╭═══╮ | |___| | ║ ║║ ║║ ║║ ║ |___\_/_●| ║ ╭═╯║ ╭╮║╚═╗╔╝║ ═ ║ || ﹨●\ ║ ╰╯║║ ╰╯║ ║║ ║ ╔╗║ || \●/■ ╰═══╯╰═══╯ ╚╝ ╚═╝╚╝ || ■〈﹨ ___________________________________________Cuz_Of_The_Attitude__||__/\________ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.70.47.146