[板務] 常見板務Q&A
Q0: 我沒看到 OOXX 公告,我不知道。
A0: 你可以在板面上搜尋「公告」或是按 Tab 看文摘,重要公告都在裡面。
Q1: 刪文理由是板規三?我找不到原因。
A1: 最常見的違反原因是「刪除文責自負該行」。
解: 請按大 E 修文,把它補回去。
Q2: 刪文理由是板規四?我只 po 一篇。
A2: 同 ID、同 IP、同公司 每日均限額一篇。
解: 人力仲介或派遣相關公司,建議由其中一位同仁負責修文新增案件。
Q3: 我不小心漏看/沒注意板規,忘記/漏掉沒填寫OOXX,可否消劣?
A3: 發文前閱讀板規和發文注意事項是你的義務,範本內也一再提醒,所以不可以。
解: 「個人設定區」可以立即免費消劣一次。
Q4: 我家老闆說/制服設計/公司需要...所以只能限單一性別,怎麼辦才好?
A4: 這種問題不要來問板主群,請去問勞工局。
解: 你不想被罰 30 到 150 萬的話,就不要限。
(非單一性別不可從事之工作為例外,請詳閱置底公告)
Q5:刪文後板上文章後的註解是什麼?劣退理由的詳細說明?
A5:板規N→請自行翻找該條板規。
英文板名→請勞駕前往該相關專板發文。
就服五→就業服務法第五條。常見的狀況是:限制性別/年齡。
勞基30+24→勞動基準法第 30 條和第 24 條。
請參閱 #1D7vB9UD (part-time) [公告] 基本薪資、超時薪資、假日工作薪資
勞基39→勞動基準法第 39 條。
請參閱 #1CrwZzl7 (part-time) [公告] 國定假日之出勤工資
Q6: 為什麼你不先寄信/推文/水球通知就刪文/劣退!
A6: (1) 板主的人力和時間都有限。
(2) 前板主有做過實驗,發現效率很差。
結論:板主群盡力而為。
解: 若板主是有給職,這個問題我們可以再談。
Q7: 我知道po錯了但是不能自刪重發怎麼辦?什麼時候可以重發?
A7: #1CiVyTKF (part-time) 違規文章已使用當日發文額度,要重發請等明天。
解: 再說明一次,標題錯誤請用大 T 修,內文錯誤請用大 E 修。
Q8: 板主你說要幫我消劣,什麼時候才會好?
A8: 板主申請消劣的板是 ID_Problem,有需要的人可以自行前往查看消劣進度。
Q9: 我不會找文章代碼。
A9: 在板面上任何一篇文章的標題前,按 Q 你會看到以下文字:
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1CdE50pV (part-time) [ptt.cc] [公告] 發文注意事項 ←發 │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1285349696.A.CDF.html │
│ 特殊文章,無價格記錄 │
└─────────────────────────────────────┘
標紅字的地方就是所謂的「文章代碼」,
同一個看板裡,所有文章代碼都會不同,並且「永不更改」。
使用方法:複製紅字部分,在板面上任何地方貼上,完成。
往後有上述問題來信均不回覆。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.232.147.104
(非內文相關推文恕刪)
(新增 Q5,其餘編號順延;更新 Q6)
※ 編輯: weedyc 來自: 118.232.145.195 (04/10 04:06)
→
07/27 22:09, , 1F
07/27 22:09, 1F
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