Re: [黑名] 台中國民黨造勢-揚洋創意行銷有限公司

看板part-time (打工)作者 (驫哥)時間13年前 (2012/01/10 00:05), 編輯推噓7(7018)
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若不適合PO文回復,請告知我會刪除 其實我前天也是去造勢舉牌指引 原本是說12:00~14:30 薪水350 但要提早半小時到,而這半小時是不計薪的 以工時算下來,時薪應該140 我想想就算集合時間算進去 350/3=116.67 好,我也可以接受 後來前一天告知時間會延長到15:00 但錢照算,我也接受 而照他開的薪水算下來,總共應該420 後來時間到了領現時只有400 我算一算加進去提早集合半小時 400/3.5=114 想說反正我也只是路牌指引 站在那沒幹麻,這樣時薪114,我也就摸摸鼻子走了 只是我有個疑問 為什麼雇主都喜歡說提早集合,是怕有人遲到或是要講事情 但照理說這算行前訓練要付時薪阿 怕人遲到是你家的事,要麻就規定時間,遲到就扣薪阿 不然對其他準時到,而你晚點到領一樣錢,不是滋味 有時候雇主都說勞方難搞 勞方財部董為什麼你們一定要賺這麼大 賺多賺少都是賺 如果勞資配合良好,哪怕以後找不到人替妳幫忙 以上是小弟這幾個月來PT的一點淺見.......... ※ 引述《TimJack (飽喀喀)》之銘言: : 其實原PO起發點是好的...而且我很佩服他勇於爭取自己權力!!! : 但是爭取尋求途徑,真的不是很恰當..... : 原PO仍然要找雇用工讀生的行銷公司來訴說..... : 因為那個政黨花多少錢請他們行銷公司來弄活動.... : 活動費用什麼的一律包含在內了... : 行銷公司當然能省一點...他們就賺更多!!! (這樣就知道 行銷公司抽很大了吧XD) : 所以好的行銷公司,差異很大...做過就會知道!!! : 不過說真的你直接去找XX黨,他們會願意聽你的訴說... : 大概是因為要選舉了吧XD : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 再來就是評論 打工版上 很多的問題現象 : 現在很多PT雇主,在文章中寫到 時間 幾點 到 幾點 : 通知你入取時,卻又要你提前半小時或更早到,甚至有些下班時間到了 : 還會要求你留一下整理公司 , 有的沒有的...等等 : PS:超時打工,這個狀況也很多 : 超過八小時,就要加班費!!! 很多雇主只想省... : 其實這些都需靠要各位工讀生一起來反應..... : 如果單單幾個人工讀生反應,其實很多雇主都不會在乎的 : 認為你不做,還是有其他工讀生摸摸頭做阿... : 那些不在乎的雇主們只會等到真的請不到 工讀生 的時候才會擔心阿 : 才會去修正一些規則,才會把事情合理化一點...... : 會發生這些情況,大概也是長時間累積下來的惡性循魂吧???..... : 所以我上面才會說,為什麼我會佩服原PO自己一個人,就跑去訴說!!! : (但是去尋求途徑,要是OK的) : 畢竟很多人都不敢說...只敢私下討論, : 有些人或許害怕造成一些問題出來 或 其他 顧慮 等等... : 我想應該也是有人很想訴說...但是怕沒人站出來聲援自己 : 最後還是爭取不到什麼權力...甚至最後被雇主列為 不入取名單內... : 說了那麼多,就是要呼籲各位工讀生...要適當合情合理的一起爭取自己的權利!!! : 否則被剝削的永遠是工讀生 不會是雇主!!! : 只要不符合規定的,就要適當訴說...(前提要合情合理情況下) : 1.現在時薪最低103元!!! : 2.工作超過8小時,需要加班費!!! : 3.早到、晚退需納入計薪!!! : (我覺得半小時以上,就得爭取!!!) : 如果以後在PT版上,看到不符合規範的...請大家不用吝嗇的給他噓爆吧!!! : 這樣未來PT版上,素質才會提升!!! : 祝福各位打工的工讀生們..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.133.230

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不過pt上工提早個10分鐘左右是禮貌~
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大概PT版 很多人都不缺錢吧!我都會提早半
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小時到
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我也幾乎都是提早15到半小時的說...
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我都提早一小時以上出發 以防萬一阿~~
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畢竟不能確定萬一有多久... QQ
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這是從勞方的角度看事情.....
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提早到 跟 提早去多做事 感覺還是有差
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如果你遲到對資方有損失 是誰要賠償?
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看情形 有的提早到 就在旁邊等 有的會開始
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請你做事 早一點是希望工讀生別遲到緩衝
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這就好像你去上班 你會準時踏進(出)
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公司大門嗎?
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打卡鐘~ XD?!
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嗯,各位說的沒錯 我也懂資方怕遲到有所損失 當然我也會提早十~十五分鐘到 問題就在於提早半小到,除了在那等其他人到外 這樣不給薪我還可接受 但若是有上工前說明事項 那這就等於行前訓練了 應該就要開始計薪了,但很多資方都利用人多要集合為理由 而順便用此對其他早到的人做說明 這樣就不能接受了 因為這就等於上工了 倒是不知各位怎看待此事@@ ※ 編輯: hank1215 來自: 1.162.133.230 (01/10 00:32)

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不要說資方用集合為理由 我還遇過職訓
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不給你薪水的勒 用餐還要扣便當費
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然後明明就有跟廠商請餐費的公司呢
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前提是 要告訴你 這半個小時 不計薪.
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沒事先告知. 就算是 沒事做.我也會要求
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應有的薪資. 反過來講..
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接了很累的工作.我就不會 跟資方說
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太累了 請加薪.工作 累不累 跟薪資 沒關
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因為 薪資 在一開始 就雙方同意了
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要先說明報到不計薪 應該先告知
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01/11 01:32, , 25F
但我覺得要求提早報到很合理
01/11 01:32, 25F
文章代碼(AID): #1F2n19Wm (part-time)
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