[建議] 有關違規文章砍文 是否應給予緩衝期?
小弟自大學時期就開始用PTT 至今約6年多了︿︿
藉由part-time板賺到不少生活費
也接觸了很多不同類型的工作
有好也有壞 有爽缺也有賽缺
不過最近覺得part-time板上的工作越來越少了!
常常看到一整頁的PO文 被版主砍到只剩一半
雖然版規不可以不看
但如果只是因為 標題錯誤 或是 格式錯誤 就馬上砍文!
這樣的處分是否有點嚴重了!
有些PO文的雇主可能不常用PTT 或是其他因素
導致文章規格不符 被砍文後就改到FB打工社團 PO文
像前幾天有篇有關拍賣會的徵人文 被砍文後 改在臉書PO文
沒多久就徵滿了... 看在我的眼裡實在是很無言!
有些雇主可能以後就不在part-time板PO文了 直接PO臉書比較快...
畢竟現在時機不好 大家都希望多兼幾個工作賺點生活費
建議版主可以給個緩衝期 EX:修改標題給予警告 但不砍文
或是記點制度 同ID或同公司 累計3點就水桶多久之類的...
但如果是 薪資違法/違反勞基法/限男女 的文章 就不用客氣了︿︿
以上一點淺見 歡迎大家多多討論!
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.110.184
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