[問題] 上班時間統一保管手機已回收

看板part-time (打工)作者 (總悟・ドS・沖田三世)時間12年前 (2014/01/29 06:57), 編輯推噓0(2213)
留言17則, 5人參與, 最新討論串1/1
第一次發文有點緊張,排版不好或太冗長敬請見諒 前情提要: 某A在去年12月找到一份兼職打工,做到現在也將近滿兩個月 工作內容會接觸到客戶的基本資料(例如:姓名、電話、偶爾會有住址) 時間則是一段班3個小時來計算 通常一段或兩段/天,最多排到三段班(要看公司業務狀況) 公司的階層大略是這樣 上司(們) > 組長B > 某A (組長有很多位 組長B只是其中一位) 因為某A沒有接觸過組長以上的人員,也不清楚上司是一位還是多位 在上個星期的某天準備打卡上班時,組長B突然告訴某A以及其他兼職人員 「從今天開始,公司有新規定,上班時間兼職人員的手機要統一保管」 某A當下傻傻的就先交出去,準備好工作所需的資料就開始工作 當天工作結束後,兼職人員的手機就擺在組長B的桌上 而他時不時會因為需要做其他事務離開座位 (某A心想:這樣要是有重要電話沒接到怎麼辦) 於是某A找了組長B談論新規定(因為越想越不合理XD) 組長B說因為上司(們)認為會有人滑手機導致工作效率不佳才訂立新規定 某A覺得 『手機是私人物品,會有一種被侵犯隱私的感覺  滑手機這個狀況導致工作效率不佳的人可以FIRE掉  不需要因為這種人而去增加這樣的限制。』 談到最後某A跟組長B說,希望他能跟上司(們)談談是否可以將規定修改一下 並表達新規定讓他心裡不舒服,若不做任何更改可能會選擇離職 組長也承諾會去跟上司(們)談談,當天談話就這樣告一個段落 過了兩天,上班時間一到,另一位組長在辦公室大聲嚷嚷著說要收手機囉 就拿了一個應該是花籃的東西來擺放兼職人員的手機,然後放在桌上 並說「手機擺在大家都看得到的地方,這樣可以了吧」 某A下班後去找組長B談是否有跟上司(們)協調新規定 組長B卻給了一個假設性問題 「如果公司規定是一樣不變,但你不要把手機拿出來讓其他兼職人員看見 這樣子的狀況你可以接受嗎?」 某A心裡突然升起一種不想違反道德良心的告訴組長B 『可是這樣根本是作弊啊,對別人不公平』 但最後某A說『好吧,讓我回去想想看,明天再告訴你。』 隔天某A打給組長B 『你的提議我接受了』(結果還是違反道德良心了XD) 於是算是有種合作愉快的掛上電話 但過了幾個小時,另一位組長C(並不是大聲嚷嚷那位)打電話給某A 談到公司規定,某A就說剛剛已經跟組長B談過了 組長C就說要把電話轉給組長B 一接起來組長B就突然開始解釋訂立新規定的原因 「因為認為兼職人員有接觸到客戶的個人資料,  為了要避免被有心人士索取到客戶的資料,才會訂這樣的規定。」 『那前一通跟我說的狀況是沒辦法了嗎』 「恩,但我希望你可以趁過年的時候再想一下,之後再告訴我。」 某A其實很不希望因為新規定離開這份工作 因為組長B、組長C都對他很好,工作也很順利。 上網查詢過勞基法並沒有相關法條規定 不過就業服務法第五條 「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:  三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。」 問題: 兼職人員有在就業服務法的保障之中嗎? 手機算是個人財物之一嗎?公司訂立統一保管手機這個規定是否違法? 若有懂法律的朋友請幫幫某A -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.114.137

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那如果重要電話真的來了 可以接嗎?
01/29 07:15, 1F
組長B表示如果有人撥很多通就可以接 但是大家都在工作 鈴聲響起來突然站起來走過去接電話 某A覺得是一件很怪異的事情 ※ 編輯: SougoOkita 來自: 114.44.114.137 (01/29 07:25) ※ 編輯: SougoOkita 來自: 114.44.114.137 (01/29 07:26)

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問問老闆 改成非智慧型手機行不行...
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01/29 07:32, , 3F
手機是個人財物 但算不算是扣留有待商榷
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01/29 07:33, , 4F
因為你們還是可取用,且下班就會歸還吧~?
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是的 下班會歸還 就是上班的這三個小時(每段班中間會休息) 但某A是認為如果規定是"手機不要拿出來使用"就無所謂 上司(們)卻堅持要進行統一保管 原因是不會有人時時刻刻盯著兼職人員 ※ 編輯: SougoOkita 來自: 114.44.114.137 (01/29 07:39)

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跟本公司好像,不過我們是一進來就講好
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放個人置物櫃,家屬有急事請打公司電話
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你們公司是後來才規定的,比較有疑慮
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不然公司有合理的理由,適當的方法
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禁帶手機並不違法,但是統一保管疑慮較多
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有先講好而且還可以打公司電話這樣很合理啊(還有個人置物櫃 真好>_<) 禁帶手機若有事先在任職前有明文規定告知的話,接不接受是個人意願的問題 但組長B後來所說的「避免被有心人士索取客戶資料」這個理由很詭異 因為並不只是手機這個管道可以將客戶資料傳遞出去給有心人 這種事情真的防不勝防,真的有心想拿到客戶資料的人應該會想盡各種辦法吧 感覺就是因為一開始告訴某A的「滑手機會使工作效率降低」這個理由不夠充分 才又硬找了一個理由來解釋,試圖讓某A去接受這個乍看之下似乎合理的理由 ※ 編輯: SougoOkita 來自: 114.44.114.137 (01/29 08:21)

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一堆廠區禁帶手機 有什麼好吵的
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覺得不能接受就不要作而以
01/29 09:00, 11F
某A待的公司是在一開始並沒有明文規定 是上個星期才開始實行統一保管手機這個規定 而且"禁帶手機"以及"統一保管手機"這是兩種不一樣的方式 這兩種方式唯一相同的地方只有"在上班時間無法使用手機" 禁帶手機的規定很多工作都有這我很清楚 希望您有真的看完這篇文章,謝謝。 ※ 編輯: SougoOkita 來自: 114.44.114.137 (01/29 10:22)

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本質上是一樣的東西 何來不同
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很多公司也統一把手機放在某位置
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而且又不是把手機鎖起來
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01/29 11:08, , 15F
電話來還可以接 某A問題比較大吧
01/29 11:08, 15F

01/30 02:42, , 16F
公司算不錯了 台積電某些地方是不能帶
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01/30 02:42, , 17F
手機進廠區的 就是要防止資料外洩
01/30 02:42, 17F
文章代碼(AID): #1Iw3NUeC (part-time)
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