[台北/一般] 冠英告訴你，暑期招生工作的真相招生時薪130↑已回收

看板part-time (打工)作者hara時間12年前 (2014/06/23 20:40)推噓0(3推 3噓 1→)

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本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作時間》暑假　周一～周五工作日期&排班方式：7/1~8/22 9:00~21:00 每時段3～4小時　一周至少需排三天班休息有無計薪&供餐：無 ★《工作待遇》　平常日薪資：130/hr 訓練期支薪 115/hr 　　　　　　　達成目標最高可升150/hr+可達成獎金（不設立"難以達到"門檻騙你勞力) 國定假日薪資：依勞基法規定 (約定時薪x2／補休，5/1 - 勞動節) 超時加班費：依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr 約定時薪x1.66) 勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥薪資發放日：每月底統一發放薪資以最快速度發放(本班發薪最阿莎力) ★《工作內容》工作地點︰冠英補習班　三間分校（南海校、南京校、木柵校) 工作內容︰ 1. 現場：發揮口才，推廣有趣＆高效率的大量閱讀英文學習法。 2. 電話：以優美聲音說明課程特色＆傾聽學生及家長對英文恐懼的痛苦。 3. 用想像力創造無限可能，讓人們了解到台灣原來有如此特殊的英文教法！【招生工作的真相】首先感謝，昨天PO文後，踴躍報名參加冠英暑期招生的同學們： ( 想爬文者可搜尋標題:冠英) 相信你們確實認同我們的教學理念與企業精神，才投履歷過來。不過，我希望今年一起努力的夥伴有個共識：「招生，其實不是輕鬆的一件事。」第一件事：面對陌生人你會在一個暑假內，跟超過一生曾遇過數量(甚至超過)的路人交談。跟一般補習班的做法不一樣，我們是不作陌生電話拜訪的！（不擾民）所以，你碰到的每一個，都是活生生的人。既然是活生生的人，就會有情緒，特別是以下的狀況... 第二件事：面對拒絕相信你一定接過電話行銷，或是在街頭被人攔下填問卷，想必你會狠狠地或是軟性拒絕。活生生的路人跟你一樣，也養成這樣的自動化反應，所以你被拒絕是必然的。但，要如何引起他們對你的產品有興趣呢？基本上，只要賣特別的事物，機會還是比較高。這點我們是很有把握的：http://kenglish.myweb.hinet.net/read/read.html 而在我們的訓練中，會教你一些特別的溝通技巧，去化解人們對於銷售的自動化反應。 (注意，這些技巧即使是外面的業務工作，都不一定會傳授) 第三件事：面對自己招生工作是最接近業務的工作，我們不只是發發傳單而已。而業務，第一個面對的就是業績，這壓力除了來自其他夥伴，最大就是自己。尤其是努力耕耘，卻遲遲不見成果的那段時間... 其實，人生很多處境都是這樣的，連竹科工程師，連王建民，連賈伯斯都有撞牆期。在暑假的招生工作，你會提早經歷這種種，而我們也會盡力幫你度過那心理上的困境。快速成長，只欠缺一個又一個「突破」而已。今年會考第二天，在大安國中考場，我親自帶著招生夥伴跑到最後一小時。當時每間補習班的招數都用盡，幾乎只能等待最後校門口最後一波發DM。那個時刻，我下了一個「決定」，那個決定，讓當天參與的夥伴，見識到什麼叫勇氣。那個決定進行的一小時內，我們讓五六百個家長知道冠英英文，而且了解到我們的特色。補教業，第一次有人敢這樣招生，我做了一個冒險但是成果豐碩的「決定」。現在，換你「決定」了，暑假你只想付出勞力換薪水，還是面對有點痛苦的「突破」？我是蔡主任，在這裡等你~ ★《事業登記資料》統一編號：97992076 單位名稱：冠英語感英文單位地址：台北市南海路20號3樓補教業立案文號：北市教字四字第28509號 ★《聯絡資訊》　聯絡人姓氏︰蔡主任 Email／電話︰hara1026@msn.com 0918-710261 冠英官方網站：http://kenglish.myweb.hinet.net/main.html 冠英夥伴粉絲團：https://www.facebook.com/crowningpartners 是否回信給報名者：否＊請先寄履歷（附照片)，我會主動聯絡你，請勿在半夜打來！（發簡訊可）＊請選擇招生分校：南京校/南海校/木柵校 ◎《其他資訊》需求人數：5~10人通知方式：電話通知面試時間：電話通知受訓時間：第一週(7/1~5) 截止時間：下周五6/27前徵滿為止! 強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題） (資方徵到人請改標題或是通知應徵者多多體諒勞方等待心情) ※ 編輯: hara (220.135.200.148), 06/23/2014 20:56:56

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