[問題] 關於勞健保已回收

看板part-time (打工)作者 ( )時間12年前 (2014/08/16 00:17), 編輯推噓7(7028)
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關於勞健保 問題一 最近找了許多pt工作 發現老闆都說 沒有勞健保 要的話要從薪水扣 這是真的嗎 問題二 聽說在領失業給付期間 不能打工 但是如果打工都沒勞健保紀錄 勞保局因該查不到到吧@@" 請各位給我一些建議吧 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.67.246.67 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1408119466.A.801.html

08/16 00:27, , 1F
1.是2.可以打工,但一有工作後就不能領
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08/16 00:27, , 2F
但若沒記錄是可以沒錯,不少人就以領現
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08/16 00:28, , 3F
來逃避查緝
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08/16 00:29, , 4F
如果轉帳就容易被查到喔?
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08/16 00:32, , 5F
不過是不建議這麼做啦
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08/16 02:20, , 6F
扣是按比例不是全額
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08/16 11:45, , 7F
工讀也要保勞健保的
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08/16 11:45, , 8F
只是台灣老闆愛規避,才以為人不保正常
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08/16 11:46, , 9F
一般有點規模的公司,打工都有勞健保
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08/16 11:46, , 10F
除非你是去找夜市攤或自營小商家店面
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08/16 11:47, , 11F
這種都嗎呼攏你說不會保
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08/16 11:51, , 12F
可以檢舉啊,勞工局會去公司勞動檢查
08/16 11:51, 12F

08/16 11:52, , 13F
不過若你不想被查到,想繼續領失業給付
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08/16 11:52, , 14F
那就找無勞健保的PT,只是較沒保障
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08/16 11:55, , 15F
很驚訝這麼人以為工讀不保&扣錢正常 囧
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08/16 11:55, , 16F
一般固定的長期工讀都比照正職要保的
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08/16 11:56, , 17F
除非你是去那種日數很短的展會打工
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08/16 11:57, , 18F
比如一禮拜內的非長期雇約,才不用保
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08/16 11:58, , 19F
但有些有良心的雇主,兩天還是會保勞保
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08/16 11:59, , 20F
健保短期的就不會保(因為健保是算月的)
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08/16 12:24, , 21F
不過保或不保 其實好像也差不多的樣子...?
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08/16 12:24, , 22F
差在先從薪水扣 一個是要繳費的時候在弄
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08/16 12:58, , 23F
不一樣,公司負擔額和你全額負擔差很多
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08/16 12:59, , 24F
如果公司沒負擔你的勞健保
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08/16 12:59, , 25F
而是從薪水全額扣掉你的勞健保費
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08/16 12:59, , 26F
比如一個月扣掉700多,這樣是違法的
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08/16 13:00, , 27F
正常來說,公司若有負擔你的部分
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08/16 13:00, , 28F
你一個月大概只會扣個200元勞健保自負額
08/16 13:00, 28F

08/16 13:01, , 29F
若沒負擔,一個月扣全額就一千多了
08/16 13:01, 29F

08/16 13:01, , 30F
所以要看一下你被扣除的金額
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08/16 13:01, , 31F
隨薪資級距有點不同啦,可以去查一下
08/16 13:01, 31F

08/16 13:03, , 32F
但工讀一個月扣掉近千的話,一定不正常
08/16 13:03, 32F

08/16 21:13, , 33F
靠去年做短期被扣1000多耶..
08/16 21:13, 33F

08/17 00:02, , 34F
小公司老闆 都直接從薪水扣全額…
08/17 00:02, 34F

08/17 01:59, , 35F
我薪水扣約兩三百
08/17 01:59, 35F
文章代碼(AID): #1JxZAgW1 (part-time)
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