[問題] 如果業績不到要被倒扣這樣算是違反勞基法嗎?
因為最近公司有個爛政策
就是業績不到的人要被倒扣
連續2個月不到
就要走人了
如果真的被倒扣錢的話
這樣公司算是有違否勞基法嗎?
那如果真的走人了
可以要的遣散費嗎?
各位有沒有遇到這樣的制度啊?
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