Re: [閒聊] 長庚醫院之我見

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者goodbye (好煩喔!)時間14年前 (2012/02/08 01:26)推噓14(14推 0噓 18→)

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說到休假我真的想說一下是不是有哪家醫院的休假是先由 "組長跟資深的先在辦公室裡僑好" 剩下的坑坑洞洞學弟妹再去搶破頭? 某院區比較嚴重大家都知道是哪個院區休假的確在這個院區很難休 ===============以上老人給我去檢討===============不過老頭們應該是老不不會用ptt 這次的事情我看了橋上被刪除後剩下的留言大家覺得是最後一根稻草自從去年約10月到11月附近薪水突然少很多原本一個月白班大約5.4~5.6w 突然變成4.7w左右幾乎是少了快1w 是誰宣布要這樣做的政策還是沒人出來說明 (大家一定覺得很生氣一直在等答案) 我想告訴大家你們如果這樣想那表示你的思維可能太過鑽牛角尖了我們只要知道薪水有沒有調整而已其他都是屁三年前台北榮總因為缺人所以調整到5.8w 請大家自己去google一下別問我為什麼現在沒有這麼高你某院工作量不輸榮總錢又這麼少態度又這麼差要業績獎金變少的答案要了多久? 是講了個所以然沒有? 請問各位藥師是不是要給這家醫院一點教訓? 我強烈的建議各位如果這家醫院的誠意比不上榮總那大家就不用談了你把誰換掉干我屁事? 找個替死鬼砍頭? 砍藥師薪水的好像不是被砍頭的那位吧? 把手下砍砍殺殺給我們個交代? 放屁! 我們是要"你"(妳)的上司出來交代就是要讓你的上司知道你他媽的搞出什麼來了? 就算是你出來道歉也是沒用道個歉值多少錢? 要你的上司出來道歉或是要讓王家的人知道這次原因出在哪這樣做才能殺雞儆猴讓下一個接替你的人知道要尊重我們等王家的人知道你為什麼讓醫院因小失大出了狀況後老子看你會不會被掉閒值這兩千塊昨天開會還打什麼太極? 打太極就表示小鄧等人根本沒決定權換掉一個沒減我們薪水的人做什麼? 那請問把他們換掉是懲罰他們沒有把吾輩藥師管好讓我們做亂還是只是砍個人給我們當做交代? 然後明降暗昇? 以後有PGY 以後藥師越來越不缺我們或許只剩唯一一次機會反撲或怒吼為了人格也好為了薪水也好我認為 "要求已經不想換工作的人走是自私的" 我不會看不起留下人但我希望他們留下來後能不要欺騙更新的人把他們騙進來分攤工作這場戰鬥的輸贏不在於多少人離職而在於醫院徵的到多少學弟妹這場戰鬥的輸贏不在於多少人離職而在於醫院徵的到多少學弟妹只要新人應徵是0 那人力永遠在下降我們會贏的因為"藥界很小" 我有直屬學弟妹也有直屬學長姐我們不能單單接受這兩千塊要全部的疑問都跟藥師們解答並且把薪資加回來甚至懲罰性調高否則我個人是不會妥協我的MSN上我的FB上會一直掛著宣傳言語只要是看的不明白的朋友都會問我的哼哼只要是我朋友有要去這家醫院想必會先問我有什麼缺點第一次覺得藥界很小是件好事護士們工作辛苦但就是不懂團結現在只剩2.Xw了期望各地事不關己的藥師能助這家醫院的藥師一點點的力量給它一顆超級元氣玉吧 1.某院區離職13 補一 2.某院區徵20人應徵11人正取11人 3.某因為他們減薪的院區剩8人其中兩人會一起走跟老子都是好友我們可以忍一兩年先不去這家醫院我不信這家醫院可以忍住不需我們三天看看護士吧!藥師想變成她們嗎?可拋棄式流動藥師看看前幾年薪水吧! 這次除了懲罰性薪資要調高外可能以後還需要立下合約像是常態的薪水不能任意減少以及業績算法公開透明的合約才可以不然評鑑後各位藥師又要被當作紙杯 ----------------------------------------------------------- 其實其他家醫院的主任也不希望這家醫院薪水變少因為這家醫院變少那其他家醫院也會有理由砍主任手下的薪水所以各位主任如果你們會用電腦也助我們一臂之力吧! 今天不助這家醫院以後大家都會受到不同程度的波及的只要一點點的力量一點點的評語即可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.129.185 ※ 編輯: goodbye 來自: 61.228.129.185 (02/08 01:32)

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green26

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goodbye

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推

jerrylin

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