Re: [求才] 大安區金郁婦產科診所誠徵女藥師
※ 引述《mitntu ( )》之銘言:
: 工作時間: 週一至週五下午一點至九點
: 週六早上九點至一點 (視排班狀況)
: 工作內容: 藥物調劑與包裝
: 藥物使用說明與指導
: 針對病患需求建議用藥
: 受理病患的藥物諮詢
: 薪資: 六萬以上
: 享有勞健保, 年終獎金
: 希望於九月中旬就職
: 請於上班時間來電
: 蔡藥師02-8771-6117
就業服務法第5條第1項之規定:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工
,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、
婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視」
根據行政院勞委會的說明,「就業歧視」係指求職者或受雇者因為在招聘過程或僱用上受
到不平等或不同的差別待遇;又謂當僱主以求職人所僱用員工「與執行該項特定工作無關
之特質」來決定受雇與否或其勞動條件,且僱主在該項特質上的要求有不公平或不合理之
情事,可認定為僱主對求職人或所受僱員工歧視。
就業服務法第40條第2款規定:「私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務,不
得有下列情事…二、為不實或違反第5條第一項規定之廣告揭示。…」
就業服務法第65條第1項之規定:「違反第5條第一項…第40條第2款…規定者,處新台幣
30萬元以上150萬元以下罰緩。」
性別工作平等法第7條規定:「僱主對求職者或受雇者之招募、甄試、進用、分發、配置
、考績獲陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。」
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