PTT職涯區 / pharmacist (藥學生/藥師)

[問題] 工時問題

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者 (ArNicky)時間3周前 (2024/04/06 10:41), 3周前編輯推噓17(19推 2噓 40→)
留言61則, 20人參與, 2周前最新討論串1/1
請問各位藥學前輩 找到一個新開業的診所 六日和紅字固定休 一天3診共9小時 一個月假定工時為180 雇主說明”變形工時 以160小時為基準 目前診次量少 可以兩個藥師平均後的上班時數是90小時 160-90=70小時，等於欠雇主70小時 少上的以後等需要加班雇主可以挪用 做滿一年時數可以清零重新計算 請問 第一次到診所上班 這樣算常態嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.199.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1712371285.A.0C1.html
推
04/06 11:01, 3周前 , 1F
為什麼都是中文字，可是沒有一句話懂
04/06 11:01, 1F
→
04/06 11:01, 3周前 , 2F
得...可以直接問勞動部合不合法？
04/06 11:01, 2F
推
04/06 11:09, 3周前 , 3F
感覺診所把你當護士櫃檯管理，要你怎
04/06 11:09, 3F
推
04/06 11:09, 3周前 , 4F
通常都會建議你這個就別去了。上班
04/06 11:09, 4F
→
04/06 11:09, 3周前 , 5F
麼樣都欠他...這樣的老闆適合呆？還是
04/06 11:09, 5F
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04/06 11:09, 3周前 , 6F
薪水夠高？
04/06 11:09, 6F
推
04/06 11:11, 3周前 , 7F
跟你談節數，加班就跟你說變形工時
04/06 11:11, 7F
→
04/06 11:11, 3周前 , 8F
的關係，就算妳每天都上到11點，還是
04/06 11:11, 8F
→
04/06 11:11, 3周前 , 9F
沒有加班費
04/06 11:11, 9F
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04/06 11:11, 3周前 , 10F
這種的建議就PO名字出來讓大家別踩雷
04/06 11:11, 10F
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04/06 11:11, 3周前 , 11F
了，不要像之前新竹求職的，PO鬼條件
04/06 11:11, 11F
→
04/06 11:11, 3周前 , 12F
後來自刪，噁心...
04/06 11:11, 12F
推
04/06 11:24, 3周前 , 13F
後面幾行完全看不懂，可以講人話嗎….
04/06 11:24, 13F
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04/06 11:30, 3周前 , 14F
抱歉語意表達不清，說白點就是目前很
04/06 11:30, 14F
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04/06 11:31, 3周前 , 15F
閒，現在做不滿的時數會變成欠雇主，
04/06 11:31, 15F
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04/06 11:31, 3周前 , 16F
等以後要你加班時，他就可以拿來挪用
04/06 11:31, 16F
※ 編輯: nickyvance (42.77.199.12 臺灣), 04/06/2024 11:34:20
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04/06 11:58, 3周前 , 17F
基本算法都是執照費+時薪*時數，或者用
04/06 11:58, 17F
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04/06 11:58, 3周前 , 18F
月薪算，會有基本工時要上，超過就變成
04/06 11:58, 18F
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04/06 11:58, 3周前 , 19F
加班費。除非老闆有補足160小時的薪水
04/06 11:58, 19F
→
04/06 11:58, 3周前 , 20F
，否則沒聽過有負時數要去補班的。
04/06 11:58, 20F
推
04/06 13:49, 3周前 , 21F
診所藥局一堆，沒事找這間做啥
04/06 13:49, 21F
推
04/06 14:55, 3周前 , 22F
目前很閒沒有考慮先釋出處方而是先綁
04/06 14:55, 22F
→
04/06 14:55, 3周前 , 23F
一個藥師以後好差遣嗎XD
04/06 14:55, 23F
推
04/06 15:16, 3周前 , 24F
負時數計算工時違法啦
04/06 15:16, 24F
→
04/06 15:18, 3周前 , 25F
勞動部有解釋過
04/06 15:18, 25F
推
04/07 00:08, 3周前 , 26F
你覺得加班時薪跟正常時薪會一樣嗎？拿加班
04/07 00:08, 26F
→
04/07 00:08, 3周前 , 27F
去補正常工時不就吃虧了嗎
04/07 00:08, 27F
推
04/07 09:48, 3周前 , 28F
沒有假定工時這種東西吧，你換算成時薪
04/07 09:48, 28F
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04/07 09:48, 3周前 , 29F
看和不合理就知道
04/07 09:48, 29F
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04/07 10:26, 3周前 , 30F
不好意思，想再問：如果要合理以資方
04/07 10:26, 30F
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04/07 10:26, 3周前 , 31F
角度去訂一個藥師月時數，是不是只能
04/07 10:26, 31F
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04/07 10:26, 3周前 , 32F
憑感覺或參考它家時數。然後再看藥師
04/07 10:26, 32F
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04/07 10:26, 3周前 , 33F
能不能接受？
04/07 10:26, 33F
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04/07 10:29, 3周前 , 34F
因為資方如果要利益最大化，他們以勞
04/07 10:29, 34F
→
04/07 10:29, 3周前 , 35F
基法的變形工時去訂四週工時160時，
04/07 10:29, 35F
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04/07 10:29, 3周前 , 36F
很多診所都不可能達到。
04/07 10:29, 36F
噓
04/07 13:19, 3周前 , 37F
紅的明顯。快～逃～阿～～～！
04/07 13:19, 37F
推
04/07 16:08, 3周前 , 38F
法定工時每日八小時為限，不足的叫做「
04/07 16:08, 38F
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04/07 16:08, 3周前 , 39F
優於勞基法」我以前上過一天6、7小時的
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04/07 16:08, 3周前 , 40F
…誰在跟你負時數補班？
04/07 16:08, 40F
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04/07 16:43, 3周前 , 41F
以前我一週9診（30小時）加班費、見紅雙
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04/07 16:43, 3周前 , 42F
倍、特休另計。給您參考
04/07 16:43, 42F
推
04/07 21:16, 3周前 , 43F
哥你去診所就是要爽的拔，何必跟這
04/07 21:16, 43F
→
04/07 21:16, 3周前 , 44F
種明顯要凹爛你的老闆
04/07 21:16, 44F
推
04/07 22:38, 3周前 , 45F
不要找這種精算師老闆 你以後虧吃不完
04/07 22:38, 45F
推
04/07 22:43, 3周前 , 46F
一天9小時中間休息浪費你時間跟通勤 實
04/07 22:43, 46F
→
04/07 22:43, 3周前 , 47F
際佔你一整天 未來補時任人亂排還沒加班
04/07 22:43, 47F
推
04/07 22:47, 3周前 , 48F
費 不過如果時薪600up就當我沒說
04/07 22:47, 48F
→
04/07 23:04, 3周前 , 49F
負時數是違法的
04/07 23:04, 49F
噓
04/07 23:15, 3周前 , 50F
別去
04/07 23:15, 50F
推
04/08 13:57, 3周前 , 51F
如果你是月薪制，當然就會有積假跟負
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→
04/08 13:58, 3周前 , 52F
時數的問題。我覺得正常
04/08 13:58, 52F
→
04/08 13:58, 3周前 , 53F
但如果要照勞基法走，那沒有見紅休、特
04/08 13:58, 53F
→
04/08 13:58, 3周前 , 54F
休、一例一休也要一筆一筆盯著。這就是
04/08 13:58, 54F
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04/08 14:00, 3周前 , 55F
醫療人員。如果雇主要去訂月時數，那就
04/08 14:00, 55F
→
04/08 14:00, 3周前 , 56F
不要走月薪制ㄅ
04/08 14:00, 56F
推
04/08 19:40, 3周前 , 57F
google 勞基法 負時數 就知道了
04/08 19:40, 57F
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04/08 19:42, 3周前 , 58F
因雇主因素導致上不滿時數，勞工無義務補班
04/08 19:42, 58F
推
04/09 18:43, 2周前 , 59F
這個就算是月薪制也是違法的好嗎？
04/09 18:43, 59F
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04/09 18:43, 2周前 , 60F
不要在那邊亂誤導人
04/09 18:43, 60F
推
04/09 20:00, 2周前 , 61F
幹嘛去診所
04/09 20:00, 61F
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