Re: [錄取] Purdue CS MS 國立低GPA/上班族轉領域

看板studyabroad (留學)作者 (Bedlem)時間10年前 (2014/04/08 01:24), 編輯推噓13(13032)
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其實小孩的事,我是覺得還好. 爸爸想冒險去追夢, 其實也可以給小孩一些啟發, 讓他長大以後會試著往 這方面想. 要不然以臺灣現在半閉關自守的狀態, 小孩不敢往外闖, 等長 大以後在惡劣的工作環境下,領著少少的薪水, 面對飛漲的物價和高不可 攀的房價, 又該怎麼辦? 原 po 真的能闖出一條路,在美國找到工作也辦 到綠卡的話,小孩用依親名義取得綠卡也很快,這樣將來如果也想走同樣 的路,就會更穩當一點,畢竟有綠卡以後,不用被 opt 時限或 H1B 名額 限制住,在美國就更容易發展。 現在科技發達,用視訊軟體一樣也可以跟小孩溝通。所以原 po 一樣也能 和小孩維持一定的聯絡,不會像有些人說的,小孩會把爸爸都忘記了。而 且換個角度想,現在台灣企業對駐外人員的態度,就是要單身或者不給眷 屬津貼,一般人小孩帶過去,也不可能唸昂貴的國際學校,自然也就單身 就任了,這個和原 po 單身不帶小孩,跑去美國唸書和找工作,其實也沒 甚麼不同。等原 po 之後唸完書,也找到比較穩定的工作了,讓小孩來美 國玩一趟,其實也沒甚麼不好。 不過我覺得,在原 po 出國前,對小孩做好心理建設,讓小孩理解自己的 想法,會蠻重要的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.30.217 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1396891440.A.32E.html

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這些點我2009~2012都考慮過,才決定走下去做個榜樣給小孩看
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細節我會再小心注意, 謝謝您的提醒跟資訊。
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對上面連結回應:台北的著名公司如皮卡丘/石頭,基本工時12hr.
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工時結構背後有公司組織文化上的問題.中南部好點,但薪水就..
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我看到的美商,連部門聚餐,都不佔用員工6pm後晚上的家庭時間
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與很多台商文化相比,孰優孰劣,是很明顯.
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當然台灣領時薪的操作員沒有這個問題,但很多工時卡加班破表
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也是造假來逃避勞動檢查...
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澳洲人口跟台灣一樣兩千萬 但土地三百倍 有啥好說
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老外就是資源多所以過得爽 就那麼簡單
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請澳洲人讓出澳洲塞到鬼島 我看會開始人吃人
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老外只要做好一件事就夠 就是防堵外國人來分資源
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根本問題就是人太多 東西多只好便宜 人命也是
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亞洲人在這種惡劣環境能活著就很偉大了 還要被酸...
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澄清下我不是挺資方 這個偉大是指勞方
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那連結看得真是一肚子火 像飼主邊看鬥狗邊說好殘忍
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c大在美好幾年了 早就以美國人眼光看台灣了 算了啦~~
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我沒嗆C的意思 而且結論還是一樣 外國比較好
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其實我想想 那篇文應該也是作者幻想出來的 在炫耀而已
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其實那邊文章大多是真的,但是現在亞洲新一代的價值觀較不同
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老美也沒那麼好,每個都注重家庭生活,每年渡假
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結果來各金融海嘯被裁員,過沒幾年房子就被法拍了
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不存錢當然生活品質很爽,你看台灣08 09 哪有多少房子法拍
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至於工時,tsmc mtk三年前就幾乎沒有十二小時了,現在應該更少
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其實tsmc mtk的工時現在好像也滿常超過12HR@@
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我知道外國月亮沒有比較圓,但是對於家庭的價值,是
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值得思考的。Mozar是學弟,單純分享一下不同的想法
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相對於家庭,我其實更擔心學弟的身體健康。
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tsmc mtk 沒12? 不是每晚拉 但是應該一周兩三天跑不掉
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台灣也有感動人的例子,"不能沒有你"這部電影就是例子
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對不起 忍不住要回~~"不能沒有妳"是標準弱勢資方被壓社會壓
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榨然後一輩子抬不起頭的電影 但拍得太矯情 老外也看出來了
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奧斯卡外語片入圍不了~~更諷刺的是該案小女生長大後反而告
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她爸爸XX 環境跟人一旦不好 甚麼光怪陸離的事都會發生
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家庭的價值有時候是成立在正常的環境下 這裡要正常就很累
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至少比米國累很多
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我想說的是,電影裡的角色,即使經濟條件不好,還是
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希望父女兩個相依為命的活下去。長大後那件事是羅生門
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就不在這裡的討論重點。
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我在IBM US看到很多工程師週末跟半夜加班,但起碼小孩的成長
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他們都能參與。我美國窗口下班就跟太太接送四個小孩主客場打
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打棒球,之後10pm做到半夜。我想很多美國人的價值也在改變中
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科技業大幅外移/轉型/裁員後,留下來的也都不是寅吃卯糧型的
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補充一點,歐美的高離婚率,其實跟我貼的那篇是衝突的
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文章代碼(AID): #1JGjymCk (studyabroad)
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