新加坡南洋理工材料系招募全獎博士生及訪問學者

看板studyabroad (留學)作者newseastar (Eason)時間6月前 (2024/05/14 07:32)推噓8(8推 0噓 1→)

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各位好、打給厚、胎尬齁，經過數年的努力，我終於又有機會在本版刷存在感了物換星移，不知道這個版還有多少年輕人在看，但至少我相信在我的年代(198X年生)被這個版幫助、激勵而出國留學的人應該是不少的，抱著回饋本版版友的心，特別發這篇文來分享一些給台灣人的機會，歡迎各位能將此訊息轉給有需要的學弟妹，以下是廣告內容新加坡南洋理工大學(NTU Singapore)材料系(MSE)新進助理教授陳翊昇(Eason Chen)招募博士生及訪問學者加入新成立的氫能材料研究團隊，共同開拓人類未來氫能應用的新範疇，下列資訊希望對有志之士有幫助: 1. Why Singapore? 那還用說，發大財啊 (誤) …玩笑歸玩笑，但不可否認，當年喊著要發大財的人經歷了一輪風雨後成功浴火重生，所以我覺得有喊有保佑(誤) 言歸正傳，拉力方面，我觀察到新加坡是近年先進國家群裡面發展得數一數二穩健的，在周圍鄰近政體的內耗下，星國近年來有很強的趨勢進一步鞏固在整個東南亞、甚至亞太地區的領導地位，此外在近年各傳統移民國家移民政策緊縮、社會對移民產生排斥的背景環境下，我也發現新加坡也是少數還是對(菁英)移民敞開大門歡迎的先進國家之一(特別是台灣人)，來新加坡留學及工作確實是有比較高的機率可以放心在這個地方長期安居樂業，不用受制於移民政策風向的困擾，在治安、政局、薪資、地點(離台灣跟鄰近度假區近)、職場文化等方面新加坡都非常有優勢，是個適合台灣人發展的好地方 2. Why NTU Singapore? 因為考不上台大(NTU)啊 (誤) 認真的說，作為新加坡乃至亞太地區最具影響力的學術機構之一，南洋理工大學長年以來是不遺餘力地推動科學技術的前沿，特別是在能源材料領域。根據US News，南洋理工的材料領域排名全世界第一: https://www.usnews.com/education/best-global-universities/materials-science 我們擁有一支極為優秀的教職員工團隊以及一批先進的實驗室設施，為學生提供了優越的學習和研究環境。在這種高度國際化環境中，除了在校區內研究，學生還會有大量機會透過學校的補助到全世界各地的實驗室交流，也有機會吸引到世界第一流的學者及科技公司來到新加坡跟學生近距離交流，為學生打造未來職涯各種可能性 3. Why Eason Chen’s lab? 起手式先貼個網頁簡介: https://www.ntu.edu.sg/mse/about-us/our-people/faculty-staff/easonchen 身為一個學者，我實在是很不喜歡自吹自擂，但跟我的學生聊完以後也被他說服好像有必要先跟潛在的學生好好介紹一下自己，所以接下來這段請各位朋友不喜歡的話請快轉跳過，he re we go: 經費方面，我是今年(2024年)新加坡國科會(NRF) 的NRF Fellowship得主之一: https://go.gov.sg/nrff-may-2024 這個Fellowship會提供超過台幣6千萬的經費來協助我建立我的研究團隊，加上我過去在澳洲雪梨大學工作時的紀錄，目前研究生涯爭取到的研究經費已經破台幣1.4億，這項指標代表你在我的團隊裡不用擔心資源的問題，想開會就去開會，想用設備就用設備，這項成就更具體地展現也許是許多研究生及博士後在加入我的團隊後體重都有增加的趨勢(誤) 論文發表方面，我個人有兩篇Science第一作者的經驗，最近我跟我的博士生主導的工作還有一篇獲刊在Nature Communications上，所以整體來說我對於發表頂級期刊還算是有一些經驗吧，當然我也有發表在其他專業期刊的經驗(並不是非頂刊不發…)，發表詳情可見我的 Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?user=pOMU1eAAAAAJ&hl=en 簡而言之，我會用我這些發表經驗來幫助我的團隊成員建立時事的敏銳度(也就是選題)、加強對於研究成果的展現方式(特別是說故事的能力)、以及用最新的技術來提供深入的數據分析 (關乎成果是否創新且可信)，而這些能力要在台灣的教育系統中都是比較少機會能得到的，我做為教授最大的目標就是讓我的團隊成員從我的實驗室畢業後都能夠擁有一技之長跟國際人脈，並且在自己的專業領域當中獲得一定程度的關注技術領域方面，我個人專精的是材料顯微學，特別是運用三維原子探針(Atom Probe Tomogr aphy, APT)、掃描電子顯微鏡(Scanning Electron Microscope, SEM)、聚焦離子束(Focuse d Ion Beam, FIB)、以及穿透式電子顯微鏡(Transmission Electron Microscope, TEM)等技術來研究材料內部的微結構變化，其中得到的資訊可以用來改進材料設計或優化製程，提升材料整體性能與可靠度。NTU已經允諾超過台幣3億的預算來為我建構以最新的APT及FIB技術為主的實驗室(TEM他們本來就很強了，不用再買了)，學到這些技術的具體好處是至少台積電在這些領域很需要人，未來如果paper發的不順利也可以選擇加入台積共創奇蹟(誤) 個人背景方面，我在搬到新加坡前在澳洲雪梨大學是一個小group leader (Senior Resear ch Fellow)，因為那裡還有不少經費可以花所以接下來三年還有一個團隊在那邊運作著，所以我的新加坡新團隊成員接下來幾年會有很多機會去雪梨做實驗，使用我在雪梨的團隊所建立技術跟設備，在去雪梨前我的博士是在英國牛津材料系拿的，在那之前我是清大材料大學跟碩士畢業，雖然跟很多大神比起來很渣，但還是有幸拿過兩個卷3 (當年都被卷1卷2兩位大神踩在腳下，至今依然如此orz) 畢業時程方面，過去幾年即使受到疫情的影響，我還是在雪梨順利指導了2位博士畢業，其中1位台灣學生更是3年半不到就提前畢業，有4位還在指導中，所以我帶學生也算是有一定的經驗了，我認為學生只要認真做我真的沒什麼太高的要求，博士期間能有頂刊paper發表當然是很好，但沒有也都是可以順利畢業的放心吧，在我們這種英國系統的博士學程中，修業跟獎學金都有明確的deadline (最多4年)，4年到了論文review沒過就直接fail (但很少發生啦不要緊張)，我們教授沒有任何誘因把人留著不畢業管理風格方面，我個人很討厭浪費時間在各種meeting上，我寧可大家花時間拿去吃喝玩樂也不想要求大家坐在無意義的會議裡，在我長大的牛津跟雪梨管理系統是每2周會有一次跟學生一對一meeting，每個月底會整個實驗室一起meeting，我接下來可能還會在中間的空檔周加上固定的journal club，讓實驗室成員有更多機會上台報告，因為我深感亞洲學術系統當中最缺乏的就是presentation (a.k.a. 在台上搞笑)的能力，希望大家在我的團隊裡面能夠充分發揮除了上述這三種會議之外我就是讓學生自己安排自己的時間，我的團隊沒有打卡查勤這種事情，但各位請一定要注意，從一個團隊的管理者角度我很容易就可以看出來哪位學生每兩周的進度沒有跟上，我身為group leader會全力提供學生研究所需要的資源，我也期待學生能專注在研究上研究主題方面，加入我的團隊將有機會參與以下領域的研究: 1. 提升氫能使用的安全性: 在用到金屬材料的氫能的基礎建設當中可能有很多金屬氫脆問題的隱患，我們團隊將致力於開發金屬氫脆的解決方案 2. 氫能材料的表徵與性能評估: 我們將利用我們實驗室有世界級領先優勢的先進材料分析技術來深入研究氫能材料的結構與性能，為材料設計和應用提供重要參考 3. 開發新的氫儲存材料: 我們也將會運用我們團隊專長的顯微技術開發新型的氫儲存材料，提高氫氣的儲存密度和釋放效率，以滿足未來氫能應用的需求 4. 開放式主題: 在我們專長(材料顯微)基礎上，如果各位還有什麼有意思的科學問題我都歡迎各位帶槍投靠，我自己對3D列印、產氫催化、核能材料、以及生醫材料未來的發展也非常感興趣，我會盡我所能地為每個成員打造出衣食無虞、可以放心專注在研究上的環境人選方面，我傾向具有以下特質和背景的人: 1. 在材料、物理、工程、化學、機械、化工、能源等相關領域的學碩士屆畢生，修課成績好且具有實驗室經驗者將優先考慮，希望總平均80/100或GPA 3.9/4.3或GPA 3.7/4.0以上，但我不太懂現在台灣系統的GPA所以不要鞭我QQ 2. 對自身英文能力有一定信心(請注意新加坡官方語言是英文)，英文雅思總分7分以上，各科分不低於6 (請自行換算托福) 3. 要考過GRE (我知道這很old-school，但這是NTU要求的，不是我)，分數越高越好 4. 具備優秀的解決問題能力、團隊合作精神、和溝通能力如果各位對加入我團隊或者合作感興趣，歡迎在LinkedIn上面加我，並且傳訊息與我聯繫: https://www.linkedin.com/in/easonchen1985 感謝各位 Regards, Eason Chen -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 172.58.0.161 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1715643138.A.A30.html ※ 編輯: newseastar (172.58.0.161 美國), 05/14/2024 07:34:28 ※ 編輯: newseastar (205.153.92.156 美國), 05/14/2024 07:40:29