[新聞]「2個月上課3.5天」!師領乾薪 沒輒已刪文

看板studyteacher (實習教師)作者 (ice)時間14年前 (2012/04/22 08:12), 編輯推噓12(14230)
留言46則, 15人參與, 最新討論串1/1
http://tw.news.yahoo.com/2%E5%80%8B%E6%9C%88%E4%B8%8A%E8%AA%B23.5%E5%A4%A9-%E5%B8%AB%E9%A0%98%E4%B9%BE%E8%96%AA-%E6%B2%92%E8%BC%92-041756518.html TVBS – 2012年4月17日 下午12:17 國內有6萬名流浪教師苦無職缺,而在校園裡,卻有老師狂請假,照樣坐領乾薪!在台北 萬華某一間國中,出現一名「請假導師」,開學2個月她只上課3天半,又不理會校方通知 ;更離譜的是,目前「不適任教師」汰換機制有缺陷,北市教育局跟教育部都不能開除她 ,學生的受教權被剝奪,這名老師該領的薪水一毛都沒少。 老師幾乎天天請假、不來上課,卻能照領薪水!誇張行徑出現台北市萬華某間國中,這名 自然科女教師還兼任班導師,她連續請事假、病假,不幫學生上課,從2月份開學以來, 必須上課48天,她只來了3天半,校方拿她沒輒。 期間校方試著打電話,或是發簡訊給這名女老師,卻沒有回應,這名女老師遲遲不出面, 為人師表,出勤率偏低,經常臨時請假,上學期的成績單,拖到下學期開學才給,造成校 方排課、代課困難,專家抨擊,從校方到北市教育局通通失職。 人本教育基金會執行長馮喬蘭:「教育局有很大的督導責任,學校它逃避責任,而犧牲了 孩子的受教權,他的不作為通常帶來傷害,所以公務人員的『不作為』,應該要被糾舉的 。」 出勤率差的老師,真的不能開除嗎?教育部針對「不適任教師」,必須依照查覺、輔導、 評議這三步驟去評斷,北市教育局卻推說這名女老「規避」輔導,所以無從評議,校方頂 多只能記過、申誡,薪水照給。 究竟該怎麼補救學生的受教權?北市教育局主任秘書跟人事主任,上午不接手機,無法得 知回應,被分派到狂請假的班導師,主管機關踢皮球,學生似乎淪為犧牲品。 ------------------------------------------------------------------------- 希望多些好老師考上 別再有類似的新聞了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.202.250

04/22 09:04, , 1F
請假誰批准的? 之前有人提出質疑 可以請假 當然就該請
04/22 09:04, 1F

04/22 09:07, , 2F
整體而言 說領乾薪的新聞 不能接受 也是對老師負評
04/22 09:07, 2F

04/22 10:17, , 3F
人本也只會在這種新聞出現
04/22 10:17, 3F

04/22 10:28, , 4F
如果有按照規定請事假病假延長病假 有何不合理?
04/22 10:28, 4F

04/22 10:31, , 5F
有按照規定請假當然合法 如果老師都不能請長假 那產假
04/22 10:31, 5F

04/22 10:33, , 6F
也不能請了 都有教師請假辦法規定了 曠職曠課達一定比
04/22 10:33, 6F

04/22 10:34, , 7F
例也可以解聘老師 人本是在鬼叫什麼...
04/22 10:34, 7F

04/22 11:23, , 8F
人本只會在對老師負面新聞狂出現
04/22 11:23, 8F

04/22 11:24, , 9F
其他新聞都不敢出聲
04/22 11:24, 9F

04/22 12:59, , 10F
人本? 根本來背後捅刀的阿! 之前那個請喝糞水的新聞咧?
04/22 12:59, 10F

04/22 13:00, , 11F
倒是說說話呀,我倒想看看他們會講出甚麼樣的鳥話來
04/22 13:00, 11F

04/22 13:04, , 12F
樓上的人你們知道真的狀況嗎?那位老師是真的過分
04/22 13:04, 12F

04/22 13:07, , 13F
她請假早已經超過規定日數 無正當理由卻如此
04/22 13:07, 13F

04/22 13:08, , 14F
對該校的其他老師會造成很大的困擾 她若要長期休息
04/22 13:08, 14F

04/22 13:09, , 15F
就應該留職停薪 這樣學校還能補代理教師
04/22 13:09, 15F

04/22 13:10, , 16F
我想沒有人會認同"任意"而"未依正常程序"請假的行為,
04/22 13:10, 16F

04/22 13:10, , 17F
她這樣做就是領乾薪 然後導師與授課都要學校其他老師
04/22 13:10, 17F

04/22 13:11, , 18F
之所以會吐槽,是因為人本的行徑叫做"挑新聞回應"。
04/22 13:11, 18F

04/22 13:11, , 19F
來為她背責任 我覺得錯的就是錯的 不能亂推責
04/22 13:11, 19F

04/22 13:16, , 20F
上述那位老師她就是利用規範漏洞 以連續遞假單的方式
04/22 13:16, 20F

04/22 13:17, , 21F
來請假 程序合法但作為可恥 請假日數超過規定
04/22 13:17, 21F

04/22 13:18, , 22F
最多就是沒考績 薪水照領 要解聘更不容易 法律規定
04/22 13:18, 22F

04/22 13:19, , 23F
解聘前必須要進行輔導 沒輔導就解聘是違法的 所以她
04/22 13:19, 23F

04/22 13:20, , 24F
她只要不出面接受輔導 校方就不能直接開教評解聘
04/22 13:20, 24F

04/22 13:21, , 25F
唯一作法就是讓她領乾薪到聘約期滿 不續聘
04/22 13:21, 25F

04/22 13:22, , 26F
問題是這段時間學校是無法聘代理教師來取代她的工作
04/22 13:22, 26F

04/22 13:23, , 27F
這段時間她的導師或是課務就變成只能由學校老師分擔
04/22 13:23, 27F

04/22 18:25, , 28F
都是人本在xx,現在的小孩才會那麼難教!!
04/22 18:25, 28F

04/22 19:02, , 29F
好工作 既然有不續聘的結果 為何卻要如此請假?原因是?
04/22 19:02, 29F

04/22 19:06, , 30F
大家不要看到人本就開槍好嗎...=.= 試著理性點阿!!
04/22 19:06, 30F

04/22 19:06, , 31F
不喜歡体
04/22 19:06, 31F

04/22 19:41, , 32F
這篇應該是指那位老師"無故"不到吧 跟人本無關~
04/22 19:41, 32F

04/22 19:42, , 33F
不過 像她這樣請假 應該是超過請假天數了 若無正當理由
04/22 19:42, 33F

04/22 19:42, , 34F
不是要扣薪嗎?== 只是扣了可能還是有錢可以領~XD
04/22 19:42, 34F

04/22 21:08, , 35F
蕭曉玲如果該解聘的話 這種老師不能解聘嗎??
04/22 21:08, 35F

04/22 21:09, , 36F
另外 准她假的主管也怪怪的...
04/22 21:09, 36F

04/22 21:12, , 37F
對阿 我覺得准假的主管也有問題 才造成今天這樣局面
04/22 21:12, 37F

04/22 21:13, , 38F
既已超過規定 又為何准假? 若沒准假 又是否能以曠職論處?
04/22 21:13, 38F

04/22 22:34, , 39F
太扯了吧!這可以開除了,剛好開一個新缺。
04/22 22:34, 39F

04/22 22:49, , 40F
体看到老師怎麼不理性點呢?
04/22 22:49, 40F

04/23 17:12, , 41F
這老師太扯了,被罵活該
04/23 17:12, 41F

04/24 12:34, , 42F
當事假跟病假全用完時 可以申請延長病假喔!
04/24 12:34, 42F

04/24 12:35, , 43F
延長病假2年內不得請超過365天 我們有老師就請延長病假
04/24 12:35, 43F

04/24 21:03, , 44F
我不知道人本的發言 哪裡不理性了?
04/24 21:03, 44F

04/24 22:27, , 45F
人本:老師幾乎天天請假、不來上課,卻能照領薪水
04/24 22:27, 45F

04/24 22:27, , 46F
人本:應該把老師解聘才對.....
04/24 22:27, 46F
文章代碼(AID): #1FaqpPtj (studyteacher)
文章代碼(AID): #1FaqpPtj (studyteacher)