Re: [[問]] 五一勞動節

看板studyteacher (實習教師)作者 (有鰒鰭的吳郭魚)時間13年前 (2013/05/01 12:17), 編輯推噓12(12017)
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依照目前行政院勞工委員會、人事行政總處的函釋 代理教師非勞基法適用對象,代理教師放假依照 教師請假規則或行政院及所屬各機關約聘僱人員給假辦法 辦理 所以就沒有放五一勞動節,也沒有雙倍給薪囉 參考某校的公告 一、查各機關職務代理應行注意事項第12點規定,僱用非現職人員為職務代理人,其代理 期間之報酬及給假,依左列規定辦理…(二)給假適用約僱人員之規定。復查行政院人事 行政總處82.3.12日82局肆字第07501號函規定略以,懸缺代課、兵役代課及短期代理教師 ,係佔編制缺服務,屬於職務代理人性質。 二、再查行政院人事行政局 92.02.25. 局考字第092050947號函規定略以,行政院勞工委 員會87年12月31日台八十七勞動一字第059606號函規定略以:「下列各業 及工作者不適 用勞動基準法,其餘一切勞雇關係,自即日起適用該法。...不適用之各業工作者.. .公務機關(技工、工友、駕駛人、清潔隊及國會助理除外)之工作者。...」依上開 規定,約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象,有關5月1日勞動節仍應照常上班。 三、綜上,代理教師屬於職務代理人性質,各機關學校職務代理人之給假適用約僱人員之 規定,而約聘僱人員非屬勞動基準法之適用對象,有關5月1日勞動節仍應照常上班。 ※ 引述《r8105178 (隨風飄泊)》之銘言: : 今天是五一勞動節~ : 勞基法明定的國定假日 : 請問有代理教師放假的嗎? : 代理教師保勞保,廣義來說應該是勞工吧!?(自我認定,勿戰) : 雖然身為代理的我還是乖乖來上班,本來想去問人事 : 後來還是沒去問,所以就上來問問囉 : 有人有放假嗎? 還是有人有真的去問過人事? XD : 如果不妥,晚點自D -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.70.137.251 ※ 編輯: kuofuchi 來自: 210.70.137.251 (05/01 12:18) ※ 編輯: kuofuchi 來自: 210.70.137.251 (05/01 13:01)

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這是政府的版本 可以請政府改掉
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都回答你了 還不滿意 那就請樓上來當政府吧
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哦哦 所以代理教師沒有勞基法保護囉
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代理老師要視為勞工或教師端看何種身分可以剝奪較多權益
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勞工繳勞保費適用勞基法,代理繳勞保費那是?工??
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代理就是什麼都不是啊,沒有基本權益
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樓上..........YA
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既非勞動基準法保障的勞工,卻要人家繳勞保費,要盡義務時是
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教師,要享教師權利時是勞工,這真的滿符合政府的行事風格
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就像介於民營企業和國營事業的詭異企業,發獎金的時候是民營
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要減少福利的時候,又變成國營企業,要受到保障,真是鬼島阿
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代理教師雖然沒有放勞動節,可是失業後一樣可以領失業給付阿
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事實上領一次失業給付的錢就比繳的勞保費還多了,沒有到無法
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享受到勞工權益啦~
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失業給付還能領嗎? 之前不是被一堆人攻擊
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你知道為什麼可以領失業給付嗎?那是因為有繳一種失業保險
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的保費,如果是雇主雇用勞工所繳交的勞保費,裡頭有這樣的費
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用,這是很簡單權利義務的概念,有進義務,為何不能享權利?
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投保的級距高,所繳得錢也多,別說得好像代理老師詐領保險
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金似的,只是台灣人見不得別人好的心態罷了...
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而且投保期間要超過一年,如果你是第一年代理,投保還不滿一
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年,這種狀況是不能領失業保險金的,因為代理一年投保並不滿
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一年,也就是要代理第二年以後,加起來才有投保超過一年
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然後第三年又不可領了,因為第三年的投保年資又不滿一年,領
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完失業救濟金後,失業保險年資要重算
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那是什麼奇怪的理論阿,已經給你A了你就不要在要求B了
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不都是應得的權益嗎?是勞工就要給勞工的權益,不是勞工
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那就不要叫人繳勞保費,負相關的義務,事情講清楚好嗎
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05/02 02:28, , 29F
就啥都不是 繳錢要快一點點 要權利會慢很多點
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文章代碼(AID): #1HW9TJWA (studyteacher)
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