Re: [國中] 有經驗的沒錄取, 無經驗的反而錄取?

看板studyteacher (實習教師)作者 (♪)時間12年前 (2013/08/06 09:03), 編輯推噓14(15123)
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→ wdaubluemape:先前學校老師告訴我,有時候寧願給年輕人一個機會 → wdaubluemape:畢竟年輕人可塑性大,也願意學習。 → wdaubluemape:話說,我也沒被凹做什麼。 → gege123:代理大部分不是考實力,不是看經驗,而是看學校需求 → gege123:有時後學校反而希望來個沒經驗的,年輕的,將來比較好凹 → gege123:年紀大一點的,有經驗的,代理豐富,可能比較不好凹 → gege123:如果沒有被凹,也有學校可能比較傾向剛畢業的,感覺比 → gege123:較年輕有活力!!?? 說真的 學校講這些都只是藉口而已(為什麼不老實的說出內心話呢?) 學校找老師,就教育的本質,應該找一個對學生有幫助的老師 理論上,就是以實際的教學經驗為優先, 不然看各公司行號,徵人多半要有工作經歷才收 結果,有決定權的人,最後要ㄧ個要ㄧ個聽話、好凹的人~~? 所以教育的本質是聽話、順從? 其實大家可以想一下,除了某些學校以外。 還有甚麼單位(廣義解釋)用人需求是:年輕、免經驗 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.67.17 ※ 編輯: peterkuo 來自: 122.117.67.17 (08/06 09:05)

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嗯,我想到的不是單位
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※ 編輯: peterkuo 來自: 122.117.67.17 (08/06 09:12)

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哈哈,我想的跟樓上ㄧ樣
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請寫信給教育部
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寫給教育部幹嘛?
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老實說我希望教甄的公平性議題能搞大,像洪案一樣,
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才會有人注意,不然都只是小圈圈的事,很無聊。
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樓上要不要號召一下 我相信有不少正式老師走過這條路也願
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意站出來 推動正式或代理聯招與獨招之改革方案的
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印象中 洪案之前就有一位黃媽媽到處爭取軍中人權
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不然這個制度每年這時後一定都會有人發文批判 始終改不了
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而且問題只會越來越鮮明(少子化+缺額少+流浪師累增)
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我支持教甄多元化,跟樓上您的想法不同,所以只能讓賢。
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實在不懂為何有經驗的一定要錄取 有經驗照理說表現出
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來的會比沒經驗的好 可是你沒表現出來 所以沒錄取正常
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錄取有經驗的---萬年代課,錄取沒經驗的---好凹。都讓你
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們說就好了~
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一直用有經驗的 那沒經驗的何時才能有經驗?
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大家都是從沒經驗的走向有經驗啊
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為什麼要不斷臆測學校的想法,有人可以確定每位考生的表
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現都差不多嗎?有經驗也不一定教比較好,我今年某場教甄
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教的當下就想咬舌自盡,教完果然被質疑怎麼那麼不熟悉,
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雖然教甄真的有不公平之處,可是與其抱怨,不如讓自己的
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能力增強,同時保持謙虛溫和的態度,讓學校不得不用,
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個人淺見,還望海涵。希望大家明年脫離苦海><
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這根本是雞生蛋、蛋生雞的問題...哪有定論
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青菜蘿蔔各有所好,那有一定的事?
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有些有經驗但理念和特質明顯不符,你會錄用嗎?
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不一定年輕就會被凹,我曾代理的學校資深老師教了我好多
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即使代到變老鳥了,還是會體諒我們要教甄
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不敢說有少做,但沒有因為菜就被凹
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反而是帶這這些經驗離開後,我在別校反而被凹@@
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所以完全是看你遇到什麼人,但不是每個人都這樣
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有經驗當然好,但有“好的”經驗和特質才是更重要的
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被凹多做的部分,反而讓我今年教甄時的口試更有內容
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所以上榜後我還是感謝他們讓我多做了,但不是白做
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特質和理念很重要 +1
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你年輕的時候非既得利益時會這樣想嗎?
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去讀書吧,比較實在
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都是藉口 就看學校怎麼想而已 錄取只是剛好你是學校要的
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文章代碼(AID): #1I04jhvA (studyteacher)
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