[心得] 私立學校教師身分及其法律上救濟管道

看板studyteacher (實習教師)作者allenchi919 (阿佑)時間10年前 (2015/09/05 10:44)推噓2(2推 0噓 5→)

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鑒於不少網友站內信詢問，相關私校離職及聘約相關問題，在此一樣給予大家建議，如有錯誤也歡迎校正，在此先聲明不是在論戰，有無教師證之教師及專任和代理教師之問題。首先，承如網友所知，私立學校教師多以一年一聘，事實上就算是公立學校教師也是一年一聘(教師法第3條、13條)，只是公立學校正式教師，幾乎年年可以自動續聘而不用擔心學校不給聘書，除非教師本身犯有教師法14條第一項各項規定。回到私校聘約問題，首先先給予大家如何正確認知自己的教師身分別，教師身分乃是以教師聘約上頭載記的為準(專任教師或代理教師)而非辦公室的名稱或工作內容(非導師就是專任)來認定，以下針對聘約上頭載記的教師身分別及其法條運用說明。一. 編制內教師 (專任教師且一定領有教師證) 依法學校納保為<公保>且適用教師法所有條文。換句話說，法律上頭的權利與公立學校正式教師，完全一樣，年年享有自動續聘的機制，不要再被私校唬住了，要聘與不聘完全看學校心情。除非犯有教師法14條第一項之各項規定，所以當學校對您做出，停聘、解聘及不續聘等措施，諮詢與申訴對象為<教育部>或<國教署>而非勞工局。因此，私校正式編制內之教師，不能也不行依向勞工局申請失業給付，因為所投保的保險並非勞工保險，依法學校只能給予編制內專任教師以下的5種處置，停聘、解聘、不續聘、資遣及退休。二. 編制外教師(代理教師，未必領有教師證) 依法學校納保為<勞保>且適用<代課代理教師聘用辦法>和<勞基法>所有條文，只是<不>適用教師法全部條文，尤其是第3條與13條。換句話說，代理教師沒有年年享有 <自動續聘>的機制，當然學校就可以高興就給聘，不高興就不給聘。所以，當私校不給聘時，諮詢與申訴對象為<教育部>或<國教署>或<勞工局>均可。不給聘時，依法可以向勞工局申請失業給付，因為所投保的保險為勞工保險，當然不少學校不願意開立<非自性離職>的部分，屆時可以請勞工局介入。當然，編制外教師如要依法提起相關救濟，亦非不可，只是當您救濟結果下來後，聘約通常也已經到期，較無實質幫助。以上兩種方法提供給老師們作參考，尤其是在私校任教多年的老師們，更應清楚其救濟管道。希望有幫助到大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.249.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1441421057.A.92A.html