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Re: [新聞] 每周20節...課比正式老師多 代課師卻月領不到3萬

看板studyteacher (實習教師)作者 (鹿角)時間4月前 (2024/07/09 23:14), 4月前編輯推噓30(30推 0噓 29→)
留言59則, 29人參與, 4月前最新討論串2/2 (看更多)
借題剛好來整理一下 其實有許多老師也不一定清楚所謂「缺」「員額」「編制」是怎麼回事 以下用最簡單的方法說明，有錯誤煩請前輩們斧正 *針對公立學校 首先，一個蘿蔔一個坑 有一個員額，就需要一份薪水(正式或代理都算) 甚至可以把缺/員額 = 薪水 學校根據班級數，有相對應可以聘的老師數 另某些情況，也可能增加可聘老師數 (如設置核定的資優班，學校自己設的實驗班不算) 以上是「法定員額」，也就是理論上學校可以聘這麼多人 然而實際上教育主管機關 (教育局處/國教署) 通常不會給學校「法定員額」的錢，白話文就是不會讓你「聘滿」 主管機關願意讓你聘的老師數，稱為「預算員額」 除了預算員額通常小於法定員額外 (不讓你聘滿) 另外主管機關在政策上又會限制 這些員額，最多幾位是正式/而多少個是能代理 (也就是大家常說的，不讓學校開正式缺) 以上這些聘的老師都稱為「編制內」 另有些時候，主管機關不是用原本的人事預算給員額 而以其他經費讓你聘代理老師 (例如增置代理)，這種稱為「編制外」 以上零零總總下來 也就是每年學校最大允許的教師數(正式+代理)是一定的 而要聘老師需要同時滿足兩件事 1.有員額(也就是有錢，至於是正式/代理則要看主管機關) 2.滿足教師的最低授課要求 因此並非足夠的課，就一定可以聘代理 另外有幾個比較多人有的誤會 1.留停缺的代理老師仍屬編制內 不知道為何，有些人會以為留停缺是編制外 事實上留停缺就是因為有正式老師請留職停薪 所以那份薪水不是給原正式老師領，而是讓代理老師領 因此佔留停缺的代理老師當然是編制內 因為這份薪水來自原本主管機關的預算，只是換成代理來領 2.教師兼任組長，並不會增加學校的缺額 由於學校實務上，常因某科老師兼組長 所以就開出那個科的代理缺 因此會有人以為當組長就會多出缺 實際上的狀況應該是 當有正式老師兼任組長時因為不用上那麼多課 (基本鐘點下降，至於最少要上幾節課，與學校班級數有關) 而學校再用「原本校內的員額」來聘該科目的代理老師 (通常是主管機關不讓你聘正式，但可聘代理) 而這個代理老師也有足夠的課可以上，滿足最低授課需求 公立學校老師缺只有「教師」與「校長」兩種 老師當組長是兼任(這個大家應該都知道) 然而兼任的另個意思 就是老師並不是換到組長那個缺(因為沒有這個缺) 所以老師當組長，學校並不會多出一個缺 只是在各校開代理聘任上(有老師當組長該科通常開代理缺) 會讓人有誤解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.142.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1720538084.A.401.html
→
07/09 23:17, 4月前 , 1F
題外話，現在用「回覆」，居然文章不算稿費
07/09 23:17, 1F
※ 編輯: Luchiao (125.231.142.35 臺灣), 07/09/2024 23:22:58
推
07/09 23:39, 4月前 , 2F
感謝老師說明
07/09 23:39, 2F
推
07/09 23:41, 4月前 , 3F
推詳細整理！ 那想請問聘代理缺時會因為經費而比較考慮
07/09 23:41, 3F
→
07/09 23:41, 4月前 , 4F
學士畢的代理而不是碩士畢的代理嗎？ （起薪差距）
07/09 23:41, 4F
公立學校幾乎沒聽過因為起薪考量(經費)影響要錄取誰這種事 倒是私立學校 有聽說過類似的考量(甚至用方法把資深老師辭退，為省錢)
→
07/09 23:50, 4月前 , 5F
回樓上：不會。考量點是：該教師適不適合
07/09 23:50, 5F
推
07/10 00:23, 4月前 , 6F
只要缺能開成，招170、190、245、330都沒差，政府肯定出
07/10 00:23, 6F
→
07/10 00:23, 4月前 , 7F
得了錢。開不了缺才是問題，所以之前才鼓勵教師多專長、
07/10 00:23, 7F
→
07/10 00:23, 4月前 , 8F
一堆便宜專長班。
07/10 00:23, 8F
推
07/10 05:12, 4月前 , 9F
感謝說明 不過這篇是不是應該要換標題 不然以後人搜不到
07/10 05:12, 9F
晚點再來想標題該怎麼下好了
→
07/10 05:12, 4月前 , 10F
有點可惜呢(因為這篇超清楚的) 另外追問有誰知道現在
07/10 05:12, 10F
→
07/10 05:14, 4月前 , 11F
代理簡章常出現第n次第U招 那個次跟招的原則是什麼呢~
07/10 05:14, 11F
第n次，是同個學年度內正式/代理老師甄選一起排 例如這間學校第1次教甄可能是某些科目正式缺 而第2次教甄可能是某些科目開出代理缺 若後續學校人員有所異動又要開缺(無論正式或代理)，則就會變成第3次 是以教評會為準 每當有新的缺額(無論正式或代理)公告 也就是放到簡章內，就必須開教評會 當然，實際上學校也可以在教評會中同時進行 第n次教甄的榜單發佈(正備取名單) 與 第n+1次的缺額簡章公告 至於第U招，則是針同次在簡章公告的缺額 在沒有錄取到人的時候，繼續進行的招考，放寬資格限制 (可以不用單純為了這個再重開教評) 不曉得這是不是你要問的東西 ?
推
07/10 06:22, 4月前 , 12F
第一招是要有教師證的 第二招是有修師培的 第三招是大
07/10 06:22, 12F
→
07/10 06:22, 4月前 , 13F
學畢業即可的
07/10 06:22, 13F
推
07/10 06:41, 4月前 , 14F
公立的立場是只要試教教的好 口試也能回的好 至於錢是教
07/10 06:41, 14F
→
07/10 06:41, 4月前 , 15F
育局處給的 學校不會想幫局處省錢 不必要也沒意義
07/10 06:41, 15F
推
07/10 07:22, 4月前 , 16F
謝謝amputate大解惑!
07/10 07:22, 16F
推
07/10 07:24, 4月前 , 17F
清楚詳細~~
07/10 07:24, 17F
推
07/10 07:31, 4月前 , 18F
感恩原po, 您回的也是我之前搞不清楚的部分 ^^"
07/10 07:31, 18F
→
07/10 07:33, 4月前 , 19F
一開始會推文提問，主要是看簡章時常被"次"跟"招"弄暈頭
07/10 07:33, 19F
補充，每「次」教甄簡章就需要教評會 也因此若要退聘(也就是本來和學校報到後，後續因為任何因素而不去) 應該要及早通知學校 因為學校要通知備取，如果備取不來又要再通知下個備取 如果所有備取都備完了還是沒招到人 則學校可能就得開下一次的教甄，這些通知或開會都需要時間 例如學校剛好確定要開第3次教甄 如果某科目的老師的缺，趕不上這次開缺的開會 很可能就要為了開這個缺，再開一次會或等下次開會 以上只是談簡章和開會，另外還有辦理教甄的問題
→
07/10 07:34, 4月前 , 20F
比如說某校明明因故多了需新增某科的缺，但某科還沒2招
07/10 07:34, 20F
→
07/10 07:34, 4月前 , 21F
就有點困惑會什麼新增缺沒有併入2招名額中呢 是缺種不同
07/10 07:34, 21F
→
07/10 07:35, 4月前 , 22F
嗎? 經過兩位的提醒跟解釋，我現在懂了。感謝!! :D
07/10 07:35, 22F
沒錯，因「第幾招」是針對同個已公告過的代理缺 如果有新增的缺，一定要重新公告，不能併入其他科目2招 還有學校沒找到人的時候，不一定要開2招或3招 而不開2招或3招，這個缺也可能在「下一次」教甄出現 (此時仍算1招) 不過就必須重開教評會 而正式老師，就沒有第幾招的問題 因為如果從缺或無人報名，則一定要重開教評會 會算「下一次」的教甄
推
07/10 09:15, 4月前 , 23F
現在開會其實沒有像之前那麼麻煩，可以線上會議就搞定流程
07/10 09:15, 23F
→
07/10 09:15, 4月前 , 24F
了
07/10 09:15, 24F
推
07/10 09:21, 4月前 , 25F
推推
07/10 09:21, 25F
推
07/10 11:55, 4月前 , 26F
推推 ，好感謝
07/10 11:55, 26F
推
07/10 12:29, 4月前 , 27F
推推
07/10 12:29, 27F
推
07/10 12:36, 4月前 , 28F
難得有熱心老師願意回覆，推！
07/10 12:36, 28F
推
07/10 13:15, 4月前 , 29F
在學校行政的立場，能開代理一定是開代理的，畢竟代理比代
07/10 13:15, 29F
→
07/10 13:15, 4月前 , 30F
課好用很多
07/10 13:15, 30F
推
07/10 13:59, 4月前 , 31F
本篇正解
07/10 13:59, 31F
推
07/10 17:37, 4月前 , 32F
謝謝說明
07/10 17:37, 32F
推
07/10 18:08, 4月前 , 33F
感謝說明
07/10 18:08, 33F
推
07/10 18:51, 4月前 , 34F
想問增置.編餘.合理員額缺或其他缺額的差異是什麼？
07/10 18:51, 34F
這些全部都算編制外 因為不是根據法定預算的框架下所編列的預算 這些費用都是來自另外的經費 至於不同的名目，可以簡單想成不同的理由去幫學校外加代理人數 但是這些理由有可能因為一些異動，隔年就沒有了 簡單說就是外加的理由或根據的指標不同 當這些理由消失、或指標數據不再符合該缺的標準 主管機關可能就會把種缺拿走 好比同樣是留停，有分成育嬰/進修/恃親等不同的理由
推
07/10 20:06, 4月前 , 35F
想了解合理員額+1
07/10 20:06, 35F
推
07/10 22:30, 4月前 , 36F
謝謝您
07/10 22:30, 36F
推
07/10 22:50, 4月前 , 37F
合理員編的錢是教育部給的
07/10 22:50, 37F
※ 編輯: Luchiao (61.216.106.3 臺灣), 07/10/2024 23:21:17
→
07/11 03:15, 4月前 , 38F
兼21節路過
07/11 03:15, 38F
→
07/11 12:22, 4月前 , 39F
請問為什麼主管機關不給聘滿@@ 總是開一堆代理代課缺
07/11 12:22, 39F
推
07/11 13:03, 4月前 , 40F
少子化會減班，減班後編制內教師數量會跟著減少。如果是正
07/11 13:03, 40F
→
07/11 13:03, 4月前 , 41F
式教師就會產生超額處理問題，但是代理就很簡單，不要聘就
07/11 13:03, 41F
→
07/11 13:04, 4月前 , 42F
好，所以你現在看到的大量代理教師在未來十幾年後可能會隨
07/11 13:04, 42F
→
07/11 13:04, 4月前 , 43F
著少子化班級數減少的到來，啪一聲沒了
07/11 13:04, 43F
推
07/11 13:25, 4月前 , 44F
講得好清楚，謝謝
07/11 13:25, 44F
推
07/11 14:12, 4月前 , 45F
身邊好幾位有證的代理一直覺得代理缺額不會少到完全消失
07/11 14:12, 45F
→
07/11 14:12, 4月前 , 46F
...覺得繼續當代理就好...但113新學年度，新生驟減，代
07/11 14:12, 46F
→
07/11 14:12, 4月前 , 47F
理缺也隨之減...
07/11 14:12, 47F
推
07/11 14:35, 4月前 , 48F
為降低少子化帶來的衝擊，現有部分缺（約20-33%）屬控
07/11 14:35, 48F
→
07/11 14:35, 4月前 , 49F
管缺（不開正式、只招代理），等學生數降下來，缺也就沒
07/11 14:35, 49F
→
07/11 14:35, 4月前 , 50F
了。
07/11 14:35, 50F
推
07/11 15:04, 4月前 , 51F
推這篇 正確觀念！！
07/11 15:04, 51F
推
07/11 20:51, 4月前 , 52F
感謝說明！
07/11 20:51, 52F
推
07/11 23:28, 4月前 , 53F
謝謝解說!
07/11 23:28, 53F
推
07/15 19:06, 4月前 , 54F
要不減少員額，有些縣市是用降低班級人數
07/15 19:06, 54F
→
07/15 19:07, 4月前 , 55F
也有縣市用畢業幾班，新生就給幾班，不看新生人數
07/15 19:07, 55F
→
07/15 19:08, 4月前 , 56F
反正就看政府要不要花錢，錢要花在哪裡
07/15 19:08, 56F
→
07/15 19:08, 4月前 , 57F
以前一班35，現在27
07/15 19:08, 57F
→
07/15 19:09, 4月前 , 58F
每班人數
07/15 19:09, 58F
→
07/15 19:10, 4月前 , 59F
這樣就可以盡量不減班減師
07/15 19:10, 59F
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