[新聞] 教師荒「國教危機」!兼數職「低薪高壓」7成師培生不當老師
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教師荒「國教危機」!兼數職「低薪高壓」7成師培生不當老師
2025-03-02
東森新聞
近年來,全國中小學鬧教師荒,從都會區到偏鄉無一倖免,各縣市教育局辦理教甄,實際
報到後還是有大批缺額,尤其願意投入教職的心血更是逐年下降。根據資料顯示,將近有
7成的師培生,也不想報考正式的教師甄試。資深教職員點出關鍵,表示現在老師除了教
課,還要兼行政職,工作內容包山包海,負起各種責任的同時還要照顧學生,結果所領到
的薪水卻難以匹配。
老師vs.學生:「養兒方知(父母恩)。」
要學生感念父母辛勞,但老師的負擔卻愈來愈重,似乎比較少被看見,不管都市還是偏鄉
,願意投入教職的連年減少,最終可能爆發教師荒,現職宜蘭某國小總務主任:「薪資的
落差的那個,那個相對的剝奪感,所以現場確實是有一些,老師的職位是出缺了之後,就
找不到人手來幫忙。」
有著超過20年的資深教職員點出關鍵,就在相對剝奪感,好不容易考上正式教職,國中小
教師薪水大約四萬出頭,結果不只要授課,還要身兼行政數職,工作內容包山包海,超時
加班已是常態,現職宜蘭某國小總務主任:「政府要請職員來擔任的,比如說總務工作,
事務工作修繕的工作,可是我們國家沒有派出,這樣子的職員人手給我,所以老師最後還
是要來兼任這些工作。」
如此循環之下,根據教育部資料顯示,就連師培生在取得教師證後,3年內有報考正式教
師甄試比例逐年下降,2023年降至31.25%,也就是近七成以上儲備師資不願投入教職,
甚至有公費生考上教師,寧可賠錢也要轉職,全國教師工會總聯合會理事長侯俊良:「特
別是一些,理工方面的一個人才,他會覺得到業界去,他的一個薪資條件,當然比留在教
職的部分更好,像現在代理老師,滿多越來越難找,越來越難找,是因為沒更多新進老師
進來。」
現職宜蘭某國小總務主任:「這裡連英語老師都補不滿,即使我們知道這個,對我們來講
學校很重要。」
家長都希望孩子有好的學習環境,但教育職場出現各種警訊,老師們卻難找到管道申訴,
只能當成磨練,現職宜蘭某國小總務主任:「導師津貼已經超過,好像有將近20年吧,都
一直沒有調整。」
這股師資荒,未來學生必須上課,卻不見得有足夠老師,現有人員兼職補缺口,造成國教
危機,教育部11月底前才要提解方,就怕緩不濟急。
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你在幹嘛?◥、◤ ◤◤◥﹑︰道 亞︰ 喔…那有建◥ ◤ ◤◤◥ ξ說還 義股
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