[問題] 關於特休未休是否應列為應稅薪資

看板tax (稅板)作者 (好多事要做)時間12年前 (2013/12/10 15:19), 編輯推噓3(306)
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11月份開始請育嬰假,故102年特休有11天未休。 人事於這個月12月發放,但是列為應稅薪資。 我查了網路一下說最為應稅,一下說列為免稅。 有點疑問。約15000多元。5%的稅金也約750左右。 故想請問一下,特休未休未休假獎金到底要算應稅或免稅?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.228.125

12/10 18:47, , 1F
每人每月有免稅46小時免稅加班費,特休未休視為加班
12/10 18:47, 1F

12/10 19:21, , 2F
所以意思是說我11天裏有46小時是免費超過是應稅
12/10 19:21, 2F

12/10 22:36, , 3F
通常(46-12月加班-特休未休)免稅,剩下的未休特即應稅
12/10 22:36, 3F

12/11 07:41, , 4F
12月加班不是隔年發放,算在隔年的所得裡
12/11 07:41, 4F

12/11 07:51, , 5F
不休假獎金應不計入46小時限額內,http://ppt.cc/eNz0
12/11 07:51, 5F

12/11 19:12, , 6F
我問了我們人事他說公司未休假獎金都算在應稅
12/11 19:12, 6F

12/11 19:12, , 7F
我該如何自救呢?
12/11 19:12, 7F

12/17 11:42, , 8F
人事應該還沒網路申報本月發放的薪資,請她用免稅薪資申報
12/17 11:42, 8F

12/17 11:43, , 9F
對你對公司都好! 公司可少繳補充保費!
12/17 11:43, 9F
文章代碼(AID): #1Ifi1h_Z (tax)
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