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[經驗] 看完一本書之後 覺得對老闆之路更清晰了

看板toberich (創業)作者 (◥█◤△◥█◤)時間16年前 (2009/07/23 02:13), 編輯推噓1(1推 0噓 5→)
留言6則, 3人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
華麗網誌版 ======================================== http://www.wretch.cc/blog/xaks5/4699536 ======================================== 最近再看另外一本書 也是大家極力推薦的 一週工作四小時 晉身新富族 我看到其中一個很重要的 就是作者大量運用齒輪 首先將工作大量化繁為簡 把一些太複雜的 都排除掉 然後剩下的 想辦法外包給印度人去做(因為美國薪資很高) 而且這本書 裡面真的寫了很多絕招 讓我覺得 自己成長很大 我在想以後做大事業以後 是否可以把一些雜事外包給大陸人或或華語系的(因為印度人不會中文＠＠) 然後工資又比台灣低的 因為其實很多時候 用一些許的錢 換取更多時間 其實還算蠻划算的 尤其是你又可以利用更多的時間 去做投報率更高的事情的時候 有些人會懷疑 那如果對方亂做怎麼辦 所以書中說 最好找那種集團或公司級的 比較有保障 而且受雇的人的品質 也都不一定一樣 要試 找到適合的人 一切就OK 此書內容寫的很好 紮實 超級有料 招數很多 追求財富自由 如果又可以追求時間自由 那當然是最好的囉 今天又大成長！ -- 我的網誌 http://www.wretch.cc/blog/xaks5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.124.147.249
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07/23 10:21, , 1F
推這個概念,但是人終究不是齒輪,對於人資管理還是得再研究
07/23 10:21, 1F
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07/23 10:22, , 2F
包括說外包給印度人的例子,說的容易就是case丟給他們作,然
07/23 10:22, 2F
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07/23 10:23, , 3F
後付錢,但事先勢必還是要先知道印度人工作的習性和真正需求
07/23 10:23, 3F
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07/23 10:24, , 4F
才能讓你不信任的人成為你企業理想的齒輪
07/23 10:24, 4F
推
07/23 15:39, , 5F
跟老印交手要有兩把刷子
07/23 15:39, 5F
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09/12 09:54, , 6F
現在許多台商在大陸設廠，不就是利用大陸便宜的人工嗎？
09/12 09:54, 6F
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