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[問題] 員工離職有沒有要注意的地方?

看板toberich (創業)作者 (cuteyy)時間12年前 (2013/09/30 11:54), 編輯推噓4(4推 0噓 4→)
留言8則, 3人參與, 最新討論串1/1
朋友自已開了一家公司 事情是這樣的..... 在平常例會中，有個來沒兩個月主管跟我朋友直接槓起來， 會議中直接說不幹了....我朋友也當場說OK 會議結束後就請行政幫忙收回電腦及處理交接事務 因為自己的公司最近多了好幾個員工，以前也沒遇過這個問題， 想了解一下，類似的狀況怎麼處理或是要注意甚麼地方? 特別是有關法規的部分，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.96.125.181
推
09/30 14:59, , 1F
薪資福利上有沒有違反法律的地方　要搞清楚　以免被檢舉
09/30 14:59, 1F
推
09/30 20:07, , 2F
已經離職一段時間還能回頭檢舉嗎?
09/30 20:07, 2F
推
09/30 20:21, , 3F
一段時間要看是多長 行政罰法規定超過3年才不罰
09/30 20:21, 3F
→
09/30 20:24, , 4F
勞動基準法、勞工保險條例等無相關規定 應比照行政罰法
09/30 20:24, 4F
→
09/30 20:27, , 5F
大概需要留意的就是勞基法、勞保條例、勞退條例、職安法等
09/30 20:27, 5F
→
09/30 20:30, , 6F
詳細就是最末月薪資 退保 資遣費(自行請辭不給)
09/30 20:30, 6F
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09/30 20:31, , 7F
其他地方平時合法被檢舉也沒用阿
09/30 20:31, 7F
推
10/01 07:44, , 8F
感謝回答
10/01 07:44, 8F
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